В ответ на: всячески отвечаю уже целый месяц:улыб:- жизнь наемных работников заведомо улучшится, жизнь владельцев - ухудшится, поскольку нужно будет руководить по законам, а не как барин своими крепостными...
Смотрите, в чём у нас разговор. Мне нравится, когда чиновники не лезут во все поголовно сферы жизнедеятельности граждан со своими бумажками. А вы - наоборот, хотите зарегламентировать каждый шаг.

Понятно, что регламенты нужны и важны, но они должны быть на минимальном (необходимом) уровне, то есть:
1) Требования к официальному трудоустройству;
2) Соц.гарантии - отпуска, больничные и всё в таком духе;
3) Правила увольнения/приема на работу;
4) МРОТ;

А остальное - это как договорятся работник с работодателем.

Вы говорите, что жизнь наёмных работников улучшится. Да нет, совсем не так. Просто, как в 90е все будут работать неофициально. Кому лучше от этого, кроме причиновненных экспертов на белой зарплате?
В ответ на: ну а я тут причем? :dnknow:
То есть вы давали определение нормирования бизнес-процессов?

Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.