Погода: 20 °C
25.0626...28пасмурно, дождь
26.0628...30облачно, дождь
  • Кто что знает про работу тестировщиком в ДубльГисе?

    Исправлено пользователем Dr Frankenstein (27.02.09 11:14)

  • мне тоже интересно.
    претендую на должность специалиста технической поддержки

  • а на собеседовании был\была уже? как там?

  • Основная информация, я так понимаю, указана в объявлениях - что именно еще хотелось бы узнать? Спрашивайте, расскажу.

    Если коротко - у нас хорошо =)

    Всё будет хорошо, я узнавала =)

  • На собеседовании была, впечатление осталось достаточно приятное. Задали конструктивные вопросы и достаточно полно ответили на мои. Обещали перезвонить в конце недели, чтобы сообщить результат. Причем если будет отказ - то и объяснить причину.

  • В объявлении можно много что написать... Я тут уже заводила топ про СЛК-моторс. У них в объявлении все тоже было очень шоколадно, а отзывы что-то одни негативные.

    Интересует отношение к сотрудникам, соблюдение норм ТК, а также такие мелочи, как удобство рабочего места, возможность где-нибудь пообедать близко и недорого и т.п.

  • В ответ на: Обещали перезвонить в конце недели, чтобы сообщить результат. Причем если будет отказ - то и объяснить причину.
    Прилично, хороший подход. А я вот отправлял резюме и в ответ ничего, хотя бы написали, что получили:улыб:

  • интересно, правду ли про зп пишут (слабо верится что 27 платить будут), а также белая ли зп. Как там коллектив? Как к сотрудникам относятся. И про график работы - нормированный день или допозна сидеть придется?:улыб:

  • Мне на должность специалиста техподдержи пообещали з.п. полностью белую.
    По графику объяснили так: вообще рабочий день с 9 до 18, но можно подстраивать его под себя. Т.е. приходить к 8 и находится до 17, либо приходить к 10 и сидеть до 19.

    Но это все, разумеется, только на словах. Поэтому хочется услышать опыт тех, кто там работал и работает.

  • Подтверждаю - зарплата белая, выплачивается своевременно и в полном объеме (карточки). За 6 лет моей работы здесь ни разу не было случая задержки или неоплаты, это принципиальный приоритет компании, и он соблюдается. Мне вот просто интересно, почему у Вас сомнения по зп? Выглядит слишком большой? ))

    Коллектив - достаточно молодой (в среднем 25-30 лет, топы естественно старше), народ интересный и позитивный =) В целом по компании м/ж - примерно 50/50, но естественно, например, в Call-центре больше девушек, а в департаменте R&D - парней. Что еще сказать? =) Корпоративы СУПЕР, это вообще отдельная песня ))) Всякие неформальные штуки типа CS по пятницам или выездов с шашлыками тоже присутствуют, в Геш поездки и т.п - но это скорее просто уже кто с кем общается.

    К сотрудникам отношение дружественное, руководство адекватное. График работы - здесь уже написали, так и есть. Скажем, я сама обычно работаю примерно с 10 до 19 - сова, сколько лет ни билась, не могу иначе =)) Кому-то просто удобнее позже приезжать из-за пробок. Кто-то наоборот приходит и уходит раньше. Работа планируется достаточно грамотно, в норме все успевают уложиться в рабочий день. Авралы – бывают, и бывает, что нужно задержаться. Но это не в порядке вещей и не каждый день. И если вы действительно совершаете «рабочие подвиги», ваше руководство это отметит отдельно.

    Еще в целом про корпоративную культуру. Большинство сотрудников неравнодушно к своей работе, компании и продукту и самореализуется здесь. Условия для этого более чем. Компания очень быстро растет, есть возможность расти самому, учиться, браться за интересные проекты, расширять или даже полностью менять сферу своей ответственности (примеры всевозможные есть). То есть, просто сидеть на попе с 9 до 18, скучать и трепаться в аське или пить кофе по полчаса – ну просто не принято. Хотя есть и кофе, и аська.

    Всё будет хорошо, я узнавала =)

  • По Вашим вопросам. Про отношение к сотрудникам и график рабочий - много написала в соседнем посте =)
    Нормы ТК соблюдаются, с этим тоже все хорошо.

    Рабочее место - так Вы же были на собеседовании? =) Достаточно новенькие офисные столы и стулья, мониторы - ЖК, старых компов нет. На каждом этаже есть небольшая кухня-столовая, чай-кофе-сахар-сливки есть. Обедать можно прямо в офисе (заказывать готовые обеды через офис-менеджера или вообще приносить с собой, есть микроволновки и холодильники), можно внизу в гриль-баре или соседней Берлоге, плюс на Студенческой еще много вокруг всяких заведений питания.

    Всё будет хорошо, я узнавала =)

  • Как все шоколадно расписано! Вам талантливый работоголик не нужен ?:улыб:

  • Спасибо большое за ответ :улыб:Воодушевляет. Действительно все выглядит ОЧЕНЬ заманчиво...
    А минусы хоть какие-то есть?..

  • Один минус точно нашел - с моей специализацией никто не требуется:улыб:

    Праворульная моноприводная овощная пузотёрка марки Zoom-Zoom.

  • Ну вот, хотел тут понаписать, так avocenzuk уже обо всем рассказала:улыб:
    Вообще, действительно всё так и есть: белая зп, комфортные условия труда, отношение к сотрудникам исключительно дружественное; инициатива в почете; корпоративы веселые:улыб:
    Главное, что тут не чувствуешь себя "маленьким человеком", потому что каждый сотрудник - часть целого, часть одной большой команды, и каждый сотрудник влияет на происходящее вокруг. (ух! как звучит)

    Короче говоря, я доволен:улыб:

  • [стеб он]

    только вот есть один маленький недостаток... каждый сотрудник компании обязан восхвалять ее на формуах, блогах, ЖыЖе и ТыВэ.

    /Нет денег на Зубару?! Зубилы - дёшево, 2км вперед по трассе!!!

  • В ответ на: [стеб он]
    Я правильно понимаю, что это означает, что вы шутите?

  • В ответ на: Действительно все выглядит ОЧЕНЬ заманчиво...
    А минусы хоть какие-то есть?..
    Я бы сказала, есть специфика бурно растущей компании, а это не всем подходит. Ооочччень динамично все меняется и развивается. Соответственно, нужно быть готовым к этому - самому быстро учиться и т.п.

    Если хочется тишины, покоя и стабильности, то это куда-нибудь еще - скажем, в иностранную компанию, где все бизнес-процессы уже отстроены лет сто назад. А если хочется строить самому - то это к нам сюда =)

    Всё будет хорошо, я узнавала =)

  • В ответ на: Вам талантливый работоголик не нужен ?:улыб:
    Собственно, такие люди и нужны =)) только желательно с опытом и специализацией, да еще и в соответствии с какой-нибудь вакансией:миг:

    Всё будет хорошо, я узнавала =)

  • :agree: Обсудим?

  • В ответ на:
    В ответ на: Действительно все выглядит ОЧЕНЬ заманчиво...
    А минусы хоть какие-то есть?..
    Я бы сказала, есть специфика бурно растущей компании, а это не всем подходит. Ооочччень динамично все меняется и развивается. Соответственно, нужно быть готовым к этому - самому быстро учиться и т.п.

    Если хочется тишины, покоя и стабильности, то это куда-нибудь еще - скажем, в иностранную компанию, где все бизнес-процессы уже отстроены лет сто назад. А если хочется строить самому - то это к нам сюда =)
    Здравствуйте!
    Я думаю действительно Ваша компания достойна, чтобы о ней говорить хорошо.
    Но год назад я проходил у Вас по конкурсу и на 2-м этапе был очень удивлен, когда по профпригодности мне не задали почти ни одного вопроса :миг:Зато дали решать дурацкие задачки, с которыми я не справился :ха-ха!:
    Более того мне в означенные сроки никто непозвонил...Хотя в целом впечатление было приятное))
    В итоге я работу нашел, не менее интересную, которая позволила мне реализовать свои навыки. Но хотел реализоваться у Вас...:хммм:жаль

  • Добрый вечер =) Спасибо на добром слове:миг:

    Про тестовые задания. Они есть на многих всех должностях и входят в процедуру отбора. Например, на вакансию копирайтера люди пишут тесты по русскому языку, программисты пишут какой-то фрагмент кода и т.п. Задачки, насколько мне известно, есть для отделов продаж. Ситуацию Вашу, конечно же, не знаю, но есть подозрение, что до вопросов по профпригодности на тот момент Вы просто не дошли :dnknow:

    HR-ы обычно либо звонят, либо пишут. Если и письма не было - могу только принести извинения (возможно, был большой поток и не успевали) :роза:

    Рада, что у Вас все хорошо сложилось =) Возможно, наши пути еще пересекутся - и Вы когда-нибудь и у нас реализуетесь:миг:

    Всё будет хорошо, я узнавала =)

  • Да компания инересная, но отправлял резюме. Не привета ни ответа. Жаль конечно.

  • Как раз дошли!
    Поверьте. Решать задачи по огурцы и несушек - не есть показатель квалификации управленца! Поверьте я сам специалист по проведению собеседований и смогу отличить хорошего интервьера от не квалифицированного. Вот так вот!
    И когда тебя оценивают по не понятным критериям - появляется некий скепсис... :спок:

  • avocenzuk, отправил два сообщения в личку, посмотрите.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: