В ответ на: Почти всегда в итоге приносят прибыль сотрудники. Но один заменяется другим, как в авто деталь.
нет не заменяется, т.к. нужна самомотивация сотрудника на данную работу в данной лавке с прицелом на истинную приверженность, важна непротиворечивость корпоративной культуре лавки и еще много чего. Поэтом отбор и наём это довольно затратный процесс и лучше включать процессы удержания сотрудника чем устраивать эти шоу отбора кандидатов