Погода: −10 °C
02.12−15...−10небольшая облачность, без осадков
03.12−7...−4пасмурно, небольшой снег
Пробки: 6 баллов
НГС.Форум /Семья Здоровье / Психологический форум /

Позиция сильного

ПечатьRSSДеревом

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    Вот Вы все время встаете на защиту работодателя, жестких методов управления
    ___________________

    А кто ж его еще-то защитит, если даже законодательство поставило его в позицию заведомого неправового в случае возникновения споров с работником? :biggrin:

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    В ответ на: Но, поскольку, люди - это главная ценность
    ну.. у каких-то современных компаний в, так называемой, миссии даже так и прописано (согласно советам стивена кови видимо), что мол сотрудники наша главная ценность
    - Но, - думают, наверное, Современные Компании, - причем тут сокращение сотрудника? *причем часто оформленное как просто увольнение по собственному желанию* А так то, да... люди - это самое главное... :))

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Ундинa

    Похоже, дело Пусси Риот процветает.
    Раз уж для того, чтобы определить степень падения, вспоминают писаные законы, презрев неписаные.
    Сразу хочется сказать: Милосердие не прописано ни в одном из законов. Ну разве что неоказание помощи утопающему. Но и там можно вывернуться. Любовь тоже нигде не прописана. Но там где нам удобно, мы ее принимаем, а где неудобно - выбрасываем...

    Серебро в пустоте

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Ундинa

    А это не противоречит моему принципу: человек - главнее. (В данном случаем рассмотрим даже физическое лицо-работателя, как организацию). И у человека должно быть больше прав. Работодаль должен понимать, что закон склоняется на сторону работника в этом случае, так как последний, являясь менее защищенным, нуждается хотя бы в номинальной защите.

    Исправлено пользователем Alenushok (07.08.12 19:52)

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Pepper

    В ответ на: причем тут сокращение сотрудника?
    Далеко не пойдём.
    Франция
    В общей сложности за один год покончили с собой 35 человек.

    Серебро в пустоте

    Исправлено пользователем Тахиометр (07.08.12 19:52)

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Тахиометр

    И в этой связи что? Работодателю возлюбить работника как самого себя? Да на здоровье, никто не возражает. Чисто в человеческом смысле.
    Но сколько бы они ни любили друг друга, их цели не могут совпадать, т.к. цель любой коммерческой организации (о бюджетных организациях не говорим, там несколько другие взаимозависимости) - это извлечение прибыли, а цель любого работника - подороже продать свой труд. И чем дороже работник свой труд продаст, тем меньшую прибыль получит работодатель. Ну и какая тут любовь? Выполняли бы условия договора и на том спасибо.

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    а кто вам мешает открыть фирму, где человек будет "главная ценность"? :dnknow: вы все время что-то от других требуете, начните сами - потом всем расскажите что получилось:миг:пока вы считаете себя "главной ценностью" :biggrin: по крайней мере складывается такое впечатление
    если вы настолько стремитесь к всеобщему благоденствию, то пустите к себе на постой пару семей многодетных таджиков - уверяю это будет очень гуманный жест, их дети живут в ужасных условиях :спок: вот и докажете на деле истинную подоплеку вашего гуманизма, а пока все одна болтология ... :dry:

    «По возможности, старайся не иметь дел с людьми негативными и ноющими. У них на любое решение найдутся проблемы».

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Alenushok

    Работодаль должен понимать, что закон склоняется на сторону работника в этом случае, так как последний, являясь менее защищенным, нуждается хотя бы в номинальной защите.
    ___________________

    Учитывая богатейшую практику "терроризма работников", сомнительное утверждение. Но даже допустим. К тому же последний защищен зконом, а отнюдь не номинально.
    Но допустим, работодатель это понимает, и что? Что из этого должно следовать?

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    В ответ на: п.9
    Нет, я не работодатель, но я примерно представляю, чем Вы хотите продолжить.

    Предупреждая Ваш вопрос или реплику, хочу сказать, что работник и работодатель должны стоять на одной стороне, и их целью должно быть и благоденствие фирмы и благополучие сотрудников. Но, поскольку, люди - это главная ценность, жертвовать людьми никак нельзя. Если только сама компания уже умирает, и работники в любом случае не смогут там работать...
    Думаю, что не совсем представляете. Именно по той причине, что Вы не работодатель, Вы просто много не знаете из того, о чем походя беретесь судить и делать выводы. Вы идеализируете некоторые вещи, потому Ваши выводы отличаются от реальности. Я никогда не выношу своих суждений по поводу того, чего не знаю и не понимаю - только на основе каких-то теоретических сведений. По-моему, это верный путь.:yes.gif:

    Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза

    Исправлено пользователем Таша (07.08.12 20:39)

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Ундинa

    В ответ на: И в этой связи что? Работодателю возлюбить работника как самого себя?
    (удалено, п.6)
    Поймите простую вещь - от вас еще ничего не попросили, а вы уже в отказе. Вы уже в нокдауне. А вдруг И.Христос второй раз пришел? А вы его - на Лукоморье отправите............

    :хммм:

    Серебро в пустоте

    Исправлено пользователем Таша (07.08.12 21:50)

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Ундинa

    В ответ на: чем дороже работник свой труд продаст, тем меньшую прибыль получит работодатель.
    Вы знаете, это очень спорно, да и не для ПФ... Ведь есть еще такой момент, как мотивация, материальное стимулирование. Возможно, более высокая зарплата и подтолкнет работника к более эффективному труду и принесению большей прибыли работодателю. Но это все из области теории управления, много споров на эту тему.

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    В ответ на: Разве Вы будете спорить с тем, что человек - это главная ценность?
    вообще у разных людей по-разному

    не во всех системах человек - это самое главное
    ценность человеческой жизни тоже не везде такая уж ценность ...

    вы исходите из предпосылок, что гуманистические ценности - это как бы само собой разумеющаяся ценность любого "нормального" человека... но это не так


    например, есть общества, в которых допустим Идея важнее отдельно взятого человека

    еще мне вот например видится, что в нашей стране люди у власти точно гуманистическими наклонностями не страдают... потому что из некоторых фактов отчетливо вырисовывается то, что к человеку отношение как к разменной монете... (ну или мы, то есть так называемый народ, не считаемся за человеков просто...)



    то есть, если вы хотите в споре с человеком апеллировать к гуманизму, то вам вначале стоит убедиться, что это действительно является ценностью для того человека, с которым вы спорите

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Рыжинка

    В ответ на: Вы просто много не знаете из того, о чем походя беретесь судить и делать выводы.
    Я только об одном могу сделать вывод - что человек - главная ценность, и его нельзя без крайних (!) причин сокращать, его нужно беречь. Это - основа. Остальное - производное. А больше я ни о чем и не сужу:миг:

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    Да нет, судите. Но не видите этого. Но с этим я уже ничего поделать не могу. :dnknow:

    Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Ундинa

    Но допустим, работодатель это понимает, и что? Что из этого должно следовать?
    ________________________

    А из этого следует, что он должен проявлять благородство) Проявлять, как наиболее сильный в плане материальном, организационном отеческую заботу о работнике, беречь его.

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    Возможно, более высокая зарплата и подтолкнет работника к более эффективному труду и принесению большей прибыли работодателю.
    ____________________

    Возможно. А возможно, работник будет продолжать изыскивать время на взаимовыручку и попытки поработать за неуспевающих коллег, но уже за бОльшие деньги, чем работодатель платил ему до этого.

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Ундинa

    Но взаимовыручка должна только приветствоваться работодателем! Это же построение коллектива, укрепление командного духа. Ничто так не радует работодателя, как работники, работающие как единый механизм. Вот и вывод - помощь ближнему - успех бизнеса:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    Я только об одном могу сделать вывод - что человек - главная ценность, и его нельзя без крайних (!) причин сокращать, его нужно беречь.
    __________________

    Да перестаньте : ) Для того, чтобы сократить, достаточно одного того, что он неэффективен или попросту бездельник.
    Но, как правило, не сокращают... сидят себе на шее у работодателя и ножками качают : )

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Тахиометр

    В ответ на: Третьего не дано. Либо вы - кидаете камнями в несущего крест, либо идете с ним до самого воскресения, были и такие. Воздержавшиеся историей незаслуженно забыты.:хехе:
    а тот, кто послал на фиг ближних, семью, все мирское и уселся на битые стекла - ой тьфу, под дерево?
    он ни в кого не кидал камнями и ни с кем не шел.
    Он шел сам по себе, и даже вообще не шел, а уж вот именно, - воздержался от чего бы то ни было.

    Как хорошо ничего не делать, а потом отдохнуть!

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Ундинa

    В ответ на: Для того, чтобы сократить, достаточно одного того, что он неэффективен
    Это уже какая-то жестокость. А как правильно определить - эффективен человек или неэффективен?

    И даже если вдруг он на этой должности неэффективен - можно попробовать создать ему другую должность. Ну, допустим, человек плохой бухгалтер, делает ошибки, старается, но не получается у него. 1С не жмется, а если жмется, то само и не там... Но зато у сотрудника отличные коммуникативные качества. Он хорошо общается с коллегами, умеет находить общий язык, ощущает атмосферу.
    Я бы предложила создать для него должность Communication Manager. Отличная работа! Он бы был связующим звеном между работником и работодателем, между работником и другими работниками.

    Вот как должен вести себя в положительном смысле сильный человек, если говорить в теме Позиция сильного.

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    В ответ на: Ничто так не радует работодателя
    кстати, о радовании
    меня как сотрудника (а не работодателя) не радовали другие сотрудники которые не любили работать а любили "отмазываться", "переводить стрелки" и т.п. а таких было много почему-то... обусловлено спецификой компании - сидят годами и радуются, что всё стабильно, а больше ничего и не надо, в том числе желательно и саму работу тоже не надо

    поэтому когда оказалась в компании, в которой еще на начальном этапе идет отсев неэффективных, была рада - все таки приятно когда ты не один как белая ворона стараешься что-то делать, а вокруг все такие, и даже намного круче, и это старание - норма, а не исключение

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    А как правильно определить - эффективен человек или неэффективен?
    _____________________

    Мы говорим не об эффективности человека, а об эффективности работника. Не нужно пытаться передергивать.
    Бездельник может быть прекрасным человеком, любимцем женщин и детей, но от этого он не перестанет быть балластом для работодателя.

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя sforzando

    Ближних не было. Было как шаровая молния - свалилась на землю, скачет, ищет кого бы ударить, электроны копит. Шаговый разряд тоже кстати никто не отменял. По форуму не передается. :friends:

    Серебро в пустоте

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    можно попробовать создать ему другую должность...
    Вот как должен вести себя в положительном смысле сильный человек, если говорить в теме Позиция сильного.
    __________________

    Можно. А если штатное расписание и /или финансовое состояние предприятия не позволяют работодателю придумывать всё новые и новые должности для те туда попадающего по клавиатуре работника в то время, как ему позарез необходим именно бухгалтер, ему пойти застрелиться или увести бизнес в убыток, обездолив тем самым собственных детей, но зато тепло пристроив не туда попадающего?
    Тогда вы не станете его клеймить с позиции слабого?

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Тахиометр

    я не знаю, чо такое шаговый разряд, поэтому не могу оценить всей глубины мысли :смущ:

    Как хорошо ничего не делать, а потом отдохнуть!

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя sforzando

    Когда молния бьет в дерево, люди рядом тоже страдают - потому что разряд распространяется по всей земле у дерева. Если ноги поодаль, то тело выступает конденсатором. Одним словом, чем дольше с инициатором, тем хуже... :eek: :pivo:

    Серебро в пустоте

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Тахиометр

    В ответ на: Вопрос в том, кто из них сделал бы неприятный выбор. Квартирный вопрос, считаете, не оправдал, но мог бы оправдать в НАШЕ время Иуду?..
    ХБЗ
    в моей картинке мира предательства вообще не существует - каждый живет свою жизнь и принимает решения на свой кобчик, надеяться, что кто-то тебе будет прЕдан глупо или наивно и прямой путь к комплексу жертвы

    хотя конечно продать учителя за деньги на смерть лютую - достойно осуждения

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    В ответ на: И даже если вдруг он на этой должности неэффективен - можно попробовать создать ему другую должность. .....
    Вот как должен вести себя в положительном смысле сильный человек, если говорить в теме Позиция сильного.
    в определенном смысле это и породило ситуацию в позднем СССР, что один с сошкой, а семеро с ложкой (с) наплодили должностей типа "инженер по соцсоревнованию", а деньги платили всем примерно одинаково, вот и демотивация результативного труда

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Тахиометр

    В ответ на:
    В ответ на: Сейчас есть существенное отличие от тех времен.
    Это точно. Надо сменить все нравственные ориентиры и вообще затаиться. Пока это самое существенное отличие не пройдёт...
    Как бэ... я в конце своего сообщения написала, "что безусловно надо оказывать помощь, начинать с себя и замечать положительные примеры от других."
    И задала вопрос "Но требовать этого от всех окружающих или большинства, зачем?"
    Есть что ответить на этот вопрос, ироничный ты наш?

    17.10.2013 )))))))
    Жизнь прекрасна (если не вдаваться в подробности) :biggrin:

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    А еще работодатель должен съездить хоть раз в неделю к работнику и помыть у него пол, а после этого обязательно побеседовать с одинокой соседкой. Ведь он сильный, и денег у него много. Гуманнее надо быть к работникам :biggrin:

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя сардина

    Вот Вы все время смеетесь, а ведь в советское время так часто и было... Начальник цеха мог запросто прийти в гости, поздравить сотрудника с Днем рождения, принести торт, а иногда и четушку, что греха таить. Обязательно приходили к заболевшему работнику. Про председателей колхозов я вообще молчу - те всегда ходили... Была общность. Вот вспомните у Ф. Абрамова повести, там показано, как народ и председатель делают общее дело и иногда в неформальной обстановке... Именно сильный человек, настоящий лидер так и должен поступать.

    Но это должно быть от души и сердца, а не для показухи, а то получится как у Достоевского в Скверном анекдоте.

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    Хорошо моряку, в порту его ждет девушка
    Хорошо летчику, на аэродроме его ждет девушка
    Хорошо дальнобойщику, на стоянке его ждет девушка
    И только девушке плохо, то в порт, то на аэродром то на стоянку...

    Я все же надеюсь, что это у вас юмор такой смешной ))
    Кстати, кто такой Ф. Абрамов? Про Достоевского я в школе слышала :biggrin:

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя сардина

    В ответ на: кто такой Ф. Абрамов?
    Вы почитайте, это очень хороший русский советский писатель. Он писал о деревне, о колхозниках, о простых людях, которых сейчас презирают.

    И о председателях.

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    Неее, я лучше читать не буду. Потому что как представила, что ко мне начальник цеха приходит, то мне уже плохо. А если я еще про ходока-председателя почитаю, то точно растеряю остатки гумманизма ((
    P.s. Начальник цеха с водкой - вот это кошмар. Надо же такое на ночь представить :biggrin:

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Libre

    В ответ на: И задала вопрос "Но требовать этого от всех окружающих или большинства, зачем?"
    А кто требует-то? Неироничная наша. Где требования, построения в линейку и пионерский салют?
    Когда вопрос встает о широте души, о щедрости, люди от страха забиваются в норку, они думают, что у них за единое слово будут отнимать всё состояние и имущество. Они перестают слушать голос разума и впадают в истерику.
    нарушение п.7, флейм

    Серебро в пустоте

    Исправлено пользователем Veritas (08.08.12 17:26)

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Тахиометр

    Про требование: я именно так поняла эту тему Аленушок, что она требует, чтобы все вокруг задумались, осознали и стали милосердными, душевными, щедрыми и помогающими.
    Кстати, ТС поминает советские времена, говорит, что люди были лучше, когда вера всячески порицалась и быть религиозным, верить в Бога было стыдно. Я с Аленушок согласна в том, что раньше было больше отзывчивых людей. Мое субъективное мнение. Может действительно так казалось оттого, что больше было добрых фильмов и книг, которые затмевали реальность. Но как бы то ни было, я не хочу все назад, потому что невозможно вернуть только "часть" чего-то. Так не бывает. Это как с цензурой. Раньше я думала, что было бы неплохо ввести цензуру на телевидении и в газетах, но потом поняла, что "немножко" цензуры не бывает. Ее либо совсем нет, как сейчас, либо она есть как в советское время, и тогда она всеподавляюща.

    PS Про правящую партию и власть цензура и сейчас присутствует, но про это на политическом.

    17.10.2013 )))))))
    Жизнь прекрасна (если не вдаваться в подробности) :biggrin:

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя SweTTik

    за меня другие ее "переваривают", а мне выдают уже в подходящем виде

    это как вы уверены что можете съесть 5 апельсинов? нет, но сок из них я в состоянии выпить. Если захочу конечно.

    На самом деле, мало в чем можно быть абсолютно уверенным...

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя vanderVudsen2

    а кто по вашему такой этот сноб? вы что вкладываете в значение. расшифруйте?
    у меня сложилось ощущение что что то не то вкладываете.

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Тахиометр

    В ответ на: Истинно с позиции сильного...
    Что там у нас в загашниках теории?.. Кто строит из себя сильного, желает скрыть свою слабость?
    Не знаю, что там у Вас в загашниках, я как-то больше практик...
    Слабость свою не скрываю :улыб:Я действительно слабая, просто слабая и хрупкая женщина.

    Плету бомбические афрокосы и дреды

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя alladin

    В ответ на: Старик Кант считал, что нравственный закон в нем самом, т.е. в человеке, а не вне его, а человек меняется очень медленно и 20 лет даже с катаклизмами - это ни о чем

    поэтому, повторюсь, изменился контекст, а люди как были так и остались с мелкими и среднекрупными тараканами и "квартирный вопрос" так же остро донимает их как и во времена Михал Афанасича
    судя по тому, что я читала: вопрос "а в наше то время молодежь была не та" волнует людей еще с древнегреческих времен, а не только со времен Булгакова. Времена изменились, сетования остались те же: "а вот при СССР было лучше". Люди не меняются. Условия, то что вы называет "контекст", меняются, но люди по сути те же

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    В ответ на: Но взаимовыручка должна только приветствоваться работодателем! Это же построение коллектива, укрепление командного духа. Ничто так не радует работодателя, как работники, работающие как единый механизм. Вот и вывод - помощь ближнему - успех бизнеса:улыб:
    Взаимовыручка и постоянное доделывание работы за другим работником это разные вещи. Работа в команде и помощь ближнему своему из милосердия - это 2 принципиальные разницы. В первом случае из-за этого страдает вся команда и соответственно это делается для коллектива и это скорее исключение (иначе какой это работающий как единый механизм, если один винтик плохо работает, зато на второго постоянно идет двойная нагрузка) - это и есть взаимовыручка в команде. В случае "милосердия", которое делается из жалости, когда от неэффективности отдельно взятого сотрудника страдает он сам и только он сам (ну и соответственно фирма), то говорить о взаимовыручке нельзя. Какая может быть помощь от неэффективно работающего сотрудника? В случае если вам понадобится помощь - он вам не поможет. Не из-за нежелания, а из-за неэффективности. И тут уже в лужу сядете вы.
    Вы не задумывались, что когда человек работает не на своем месте, то делая за него работу, вы оттягиваете момент поиска более подходящей под его способности работы? Это уже не милосердие, а вредительство. Да, сокращение неэффективного работника горе для него, но это и благо, чем мучиться на работе, на которой он не реализуется, или ест незаработанный хлеб. Если он не заработал этот хлеб - значит его заработал кто-то другой. Я была в таком коллективе, в котором 1 человек работал, а 9 человек создавало душевную атмосферу и получали его зарплату. Это бюджетная организация.
    Так вот она сейчас расформирована и работать остался только один - тот, кто работал. Успех бизнеса - эффективность. Она не противоречит принципам гуманизма: надо только отделять то, что вы полагаете благом и то, что действительно является благом для человека. У вас это не получается.
    З.Ы. У вас вообще постоянная подмена понятий.

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Причуда

    В ответ на: а кто по вашему такой этот сноб? вы что вкладываете в значение. расшифруйте?
    у меня сложилось ощущение что что то не то вкладываете.
    сноб - выпендрежник на пустом месте с позицией "а я не такая, а у меня все не так...я ваше не кушаю и такое как вы не читаю..." :biggrin: С претензией на нечто элитарное и "выше чем другие". Как правило, без оснований. Иногда - с основаниями, но редко...такие снобы как правило, не вызывают раздражения, но в основном - на пустом. Мания исключительности. Хотя бы "исключительности" собственных взглядов. Сноб как бы постоянно на что-то претендует "эдакое"....

    К журналу "Сноб" никакого отношения не имеет мое определение, это своими словами....

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя vanderVudsen2

    а если чел "место не пустое", но сноб?
    ну слабость у него такая, типа как марки собирать

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя Кадриэль

    максима "падающего толкни" - прям вывод из ваших умопостроений.
    Подписываюсь всеми четырьмя. Если где-то в ком-то есть слабое место - чем быстрее оно будет обнаружено и ликвидировано, тем лучше в первую очередь для владельца слабого места.
    На самом деле, проблема, к которой сводится весь базар - "быть или казаться".
    Быть - практически всегда больно, трудно и не понято народом, зато эффективно и ведет к успешности.
    Казаться - красиво, слезоточиво, высокоморально, одобряется православным курсом партии и бабушками у подъезда, но на хлеб ни х** не намазывается.

    Как хорошо ничего не делать, а потом отдохнуть!

    Исправлено пользователем Veritas (09.08.12 10:51)

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя alladin

    В ответ на: а если чел "место не пустое", но сноб?
    ну слабость у него такая, типа как марки собирать
    Ну мне все-таки кажется что по-настоящему умный человек не позволит себе быть снобом или дать другим заподозрить в себе сноба)))...на то он и умный. В том-то и сущность сноба, что это не "быть", а "казаться", "с претензией на ...." ...Ну или как вариант, это будет у него такая "фишка", то есть не всерьез....

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя vanderVudsen2

    хохма в том, что даже дойти до мысли изображать из себя сноба, казаться снобом, - это надо достаточно много в багаже своем иметь...
    "ноль без палочки" сноба не сможет сыграть, да хоть он убейся об стену. Нечем ему сноба изображать!
    то есть сноб - это точно из категории "быть", а не "казаться".

    Как хорошо ничего не делать, а потом отдохнуть!

  • Ответ на сообщение Позиция сильного пользователя sforzando

    В ответ на: "падающего толкни" - Подписываюсь всеми четырьмя. Если где-то в ком-то есть слабое место - чем быстрее оно будет обнаружено и ликвидировано, тем лучше в первую очередь для владельца слабого места.
    Но зачем же кого-то толкать! Это не гуманно в любом случае... Тем более, если Вы вдруг ошибаетесь.
    Ну, Вы представьте - Вы видите у кого-то место, и считаете его слабым. И Вы толкаете. А потом - раз - и это место оказывается сильным (ну, все мы ошибаемся). И что получается? И Вы, простите, дура дурой остались, и толкнутого больше нет...

    И где теперь найти истину?

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    то, что я останусь дура дурой - это моя личная карма, трудности моей биографии, и никого, кроме меня, никого не должно заботить - так же точно, как никого не должен беспокоить цвет моих трусов, к примеру. До такой же степени интимное дело. Никто не должен в это вмешиваться.
    А толкнутый-то куда денется?
    Любой толчок - это стимул, дополнительная энергия для того, кого толкнули. То есть бонус по жизни, стимул двигаться. Надеюсь, вы не станете оспаривать основной закон мироздания - что движение - это жизнь? :-)

    Как хорошо ничего не делать, а потом отдохнуть!

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя Alenushok

    Ошибиться можно раз, но не тогда когда это систематически. Помощь она такая - один раз помог, а второй раз задумаешься "а помогает ли твоя помощь, если она опять потребовалась? и может стоит лечить причину, а не латать следствие?"
    Есть еще такой тезис: выплыть можно только коснувшись дна. Это из области, что только когда человек достигает точки, после которой он сам понимает что так жить нельзя и начинает шевелиться в выранном им направлении. Все попытки окружающих и его вялые попытки до этого момента ему не помогают. Это касается ключевых вещей в жизни. Почитайте истории успеха. Очень многие перед тем как добиться успеха побывали в яме. Не все из нее выбрались, спились.

  • Ответ на сообщение Re: Позиция сильного пользователя sforzando

    В ответ на: Любой толчок - это стимул, дополнительная энергия для того, кого толкнули.
    Дополнительная энергия и жизнь от отрицательной энергии (толчков и агресси) рождаться не может. В Вас говорит некрофильная тенденция. А жизнь может зарождаться только от положительных позывов - от взывания к биофильному и настоящему.

    Исправлено пользователем Alenushok (08.08.12 23:54)

Записей на странице:

НГС.Форум /Семья Здоровье / Психологический форум /
Перейти в форум

Модератор:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта