НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ?

Печать RSS Деревом

Sibiri
junior
Сообщений: 19
21.06.13 00:55Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя пафнутий
В ответ на: P.S. Полная уверенность в завтрашнем дне сейчас - утопия. 1992, 1998, 2008-2010 отлично это показали.
+1000это уж точняк, до сих пор вспоминать не хочется, как раз в 90е наша компания начинала, так что все эти кризисы убили уже всякую уверенность в завтрашнем дне...
У меня тут вопрос, вобщем то оффтоп А вот к примеру есть у нас оборудование которым пользуется весь коллектив. До последнего времени мы тупо все ремонтировали за свой счет или покупали новое. Ну если это комп или принтер то это оборудование все равно периодически надо обновлять, а вот если речь идет о лабораторном оборудовании или плоттере (который сам по себе вещь не из дешевых), то в свете последних событий, начинаешь задумываться, а если кто-то его сломает, вот что с ним делать в таком случае? Какую последовательность действий посоветуете?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
олдж
experienced
Сообщений: 527
21.06.13 07:34Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя Sibiri
В ответ на: если кто-то его сломает, вот что с ним делать в таком случае? Какую последовательность действий
Поступите честно и логично - возьмите с работника согласие пожизненно (либо разово - почкой) оплачивать оборудование, если оно сломается. Вам ведь этого хочется?

1. застраховать
2. по факту доказать злой умысел и подать в суд на работника
3. смириться и починить за свой счёт

ps но весь смак вопроса в том, что в конторе до сих пор (с какого года? 1990?) никто не просчитывал эту ситуацию, собственно, как в большинстве случаев, всё на авось и абы как
42
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
collier
junior
Сообщений: 23
21.06.13 10:42Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя alkongroup
Компания? Вас послушаешь/почитаешь, прям "Король Артур и рыцари круглого стола". А может: ваша добыча 90%, батраки сидят пашут за хлеб и молча ненавидят босса, единственное, что останавливает их обойтись с вами грубо - это кредиты и невостребованность, их тупо никуда кроме вашей фирмы не возьмут... Один забил на весь ваш коллектив, на руководство и видимо не от хорошей жизни. Какая может быть "доля ответственности за всех"? Вы случаем не начитались американских, криво переведенных на русский, книжек про корпоративный бизнес и эффективное управление? В нормальной организации, где адекватное руководство, не зомбированный рабский коллектив, а интеллигентные сотрудники и хорошие специалисты - не уходят в загул, не разводят сплетни, не бросают работу, не бьют директора по лицу (не ваш случай, но как вариант), ибо дорожат своей работой, положением, компенсацией труда и, прежде всего, репутацией!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KSergey
guru
Сообщений: 9345
21.06.13 11:25Ответ на сообщение Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя олдж
В ответ на: ps но весь смак вопроса в том, что в конторе до сих пор (с какого года? 1990?) никто не просчитывал эту ситуацию, собственно, как в большинстве случаев, всё на авось и абы как
Что характерно, когда таки сломается, то виноват будет тот, кто имел несчастье нажать кнопку вкл, а вовсе не
а) руководитель предприятия, который не страховал и не закладывал в маржу деньги на обновление/ремонт оборудования
б) начальник отдела, который не организовал должным образом инструктаж по работе с оборудованием
в) начальник отдела, которые не контролировал жестко соблюдение сотрудниками выработанных правил
г) начальник отдела, который допустил к работе на оборудовании без должного присмотра за новым сотрудником
д) старший по опыту и должности сотрудник, который курил, вместо контроля процесса.
е) руководитель предприятия, который допускает и не контролирует все эти безобразия.

Короче все кругом, кроме меня любимого. Ну и Президент с правительством в полном составе, тут без вариантов.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
пафнутий
activist
Сообщений: 348
21.06.13 17:04Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя Sibiri
Как вариант.
Назначить ответственного (ых).
Заключить договор материальной ответственности (возможно, коллективный).
Организовать передачу по смене оборудования находящимся в пользовании у нескольких людей.

В случае поломки из-за нарушения правил обращения с оборудованием больше чем пол-зарплаты без суда удержать нельзя.
При наличии конкретных ответственных лиц и оформленной документации есть вариант решения через суд.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
пафнутий
activist
Сообщений: 348
21.06.13 17:22Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя collier
С чего вы взяли, что понятие коллектива может быть почерпнуто только в кривых американских книжках. В нашей истории есть немалый период, когда именно коллективная работа помогала налаживать хозяйство, выстоять в Великой войне, восстановиться после нее. Не было бы тогда чувства коллективизма и безусловно огромного значения общего блага - не было бы, возможно, и ваших комментариев, а, возможно, и вас.

Видимо ТС имеет ввиду такой коллектив, где люди работают не из-за шкурного интереса и боязни босса, а работают ради общего блага всей организации достигая тем самым благ и личных. И если в такой системе работы труд каждого сотрудника (в том числе и руководителей) оплачивается по-справедливости, т.е. в соответствии с размером пользы принесенной коллективу (читай организации), то ничего плохого в такой системе работы не вижу. Если люди работают на взаимном уважении и доверии - это похвально, только сформировать такой коллектив сложно.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
collier
junior
Сообщений: 23
23.06.13 02:12Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя пафнутий
Вы правильно говорите, но не стоит недооценивать "шкурный интерес", как со стороны недобросовестного работника так и жадного руководителя. В целом современные социально-экономические процессы в нашей стране способствуют укреплению недоверия и откровенной войны на рынке труда. Люди без сомнений жестко "бодают" друг друга в трудовых спорах, на дорогах, в общественном транспорте, одним словом, за всякую фигню. Чиновники, или руководители 99% ТСЖ - награбить первая мысль при назначении, а поведение представителей рабочих специальностей - сделать как попало, взять за это побольше, напаять. С американскими книжками я ошибся, но и те времена когда общество было чище давно ушли...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
tolstopuz
v.i.p.
Сообщений: 13236
23.06.13 17:05Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя пафнутий
Присоединюсь к предыдущему посту, а заодно, напомню, что вы забыли существенный кусок (даже 2 куска) из той самой истории, а именно:

1. В "тот самый" период, те кто не хотел "коллективно" налаживать или "налаживал без энтузазизму", а то и ваще имел "шкурный интерес" - легко и непринужденно обучался азам коллективного труда на лесоповалах под присмотром уголовников. Это сильно объясняет почему полстраны "того периода" трудилась с энузиазмом, а вторая половина ... тоже трудилась на лесоповалах (кстати, отсюда и копеечная себестоимость первых, тоже забывать не стоит).

2. Позжее, "того самого периоду", когда кнут лесоповала убрали... шкурный интерес таки взял своё, и "ту самую страну" растащили по винтикам, те самые "строители - энтузиасты". Настолько растащили, что талонную систему к концу строительства вводить пришлось... и вовсе там не Горбачев виноват был... он, "всего лишь" озвучил то, что строителям-энтузиастам уже прятать надоело, да и некуда было... об чём (последующей перестройке и откату в капитализм) говорил брату, ещё в 1984году. Настолько это всё уже тогда лежало на поверхности.
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
tolstopuz
v.i.p.
Сообщений: 13236
23.06.13 17:09Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя tolstopuz
Да дабы не флудить совсем уж... по сабжу:

таких надо уволнять (которые подводят коллектив)... только вот тут, есть одна "закавыка": насколько регулярно, сознательно подводят... а то ведь: "не ошибается лишь то, кто ничего не делает".
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Anu_na
junior
Сообщений: 20
24.06.13 17:14Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя Mad_Dollar
Он так же может в суд подать, что мол незаконно уволили, что вроде как работал на испытательном сроке. А вот если мы сможем доказать документально что человек норму не выполнил, тогда да. Но для этого нужно вовремя кучу бумажек заполнить.
__________________________________________________

не люблю запятые
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: