НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ?

Печать RSS Деревом

Mad_Dollar
guru
Сообщений: 4281
24.06.13 17:46Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя Anu_na
на испытательном сроке как раз таки куда проще человека увольнять, в отличии от более позднего периода.
Non solum oportet, sed etiam necessese est
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Anu_na
junior
Сообщений: 20
24.06.13 17:57Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя Mad_Dollar
Как проще?! Ну как? С чего вы взяли что процедура увольнения с испытательного имеет больше шансов на победу компании в суде чем увольнение по другой причине. Приказ об увольнении должен подкрепляться основанием. Составить документы для увольнения сотрудника не по его желанию не так то просто, а в суде с этими документами выиграть почти нереально, хоть они и составлены могут быть правильно.
__________________________________________________

не люблю запятые
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Mad_Dollar
guru
Сообщений: 4281
24.06.13 18:26Ответ на сообщение Re: Как поступать с сотрудниками подводящими коллектив ? пользователя Anu_na
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic4365/

В ответ на: Обратите внимание, что работодатель вправе создать специальную комиссию для рассмотрения вопросов о прохождении или непрохождении работниками испытательного срока. Деятельность такой комиссии и ее участие в процедуре увольнения работника по ст. 71 ТК РФ должны быть урегулированы локальным актом работодателя.
разве не проще чем с выговорами плясать, аттестациями и прочей "радостью"?
Non solum oportet, sed etiam necessese est
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: