Погода: −17 °C
07.12−28...−21пасмурно, небольшой снег
08.12−36...−32переменная облачность, без осадков
  • В ответ на: В общем кто что думает по данному поводу?
    По новой всё то же самое? :biggrin:

    Фото в резюме нужно для тех специальностей, где имеет значение презентабельная внешность. Для остальных - не обязательно.

  • Це понятно... вот мне понятно, Вам понятно... а есть те кому непонятно??))) Логика то у народа жеж разная... у меня вот и в мыслях не было, что кому-то не понятно, пока не пообщался со своими этими знакомыми...
    Опять жеж что Вас с подвигло фото в свое время убрать? или что заставило его еще ранее прикрепить?

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Есть ли вообще сложившаяся практика по данному вопросу? Какая часть работодателей обращает на это внимание? "Модно" это нынче али нет? Какова вероятность того, что в вакансии ничего не будет написано про "фото", хотя оно подразумевается?
    Соглашусь со змеем - те же яйца, но вид то уже сбоку)) Вопрос не в правомерности требований и желании его (фото) предоставлять, а в том кому оно вообще нужно это фото то?

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: Есть ли вообще сложившаяся практика по данному вопросу?
    думаю, в каждой компании своя позиция на этот счет и критерии оценки разные.
    Но соискатель сам может предположить, в какой сфере деятельности
    внешность будет приоритетной и фото в резюме будет только плюсом
    а где прежде всего - опыт.
    А чтобы на фото все было в порядке, нужно заранее постараться :tease:
    В человеке всё должно быть прекрасно (с) :миг:
    Вообщем, много чего верного было сказано, но захотелось, ответить со своей колокольни :yes.gif:
    В ответ на: Какая часть работодателей обращает на это внимание?
    если фото есть, внимание обращаем, но больше на соответствие фото стилю документа (резюме). Иногда такое пришлют :безум:
    "одноклассники" отдыхают :biggrin:
    фото почти в нижнем белье или в обнимку с домашним питомцем,
    из-за которого самого соискателя не видно совсем и т.д. и т. п.
    Лично моё мнение - такие фото в резюме определнным образом характеризует человека.
    И если требования к кандидату предполагают наличие у человека базовых понятий о деловой этике, то, скорее всего, дальше просмотра фото дело не зайдет.
    Хотя, возможно, при наличии соответствующего опыта, и такое фото не будет помехой..
    скорее всего... не знаю, сама не сталкивалась :dnknow:

  • В ответ на: вот мне понятно, Вам понятно... а есть те кому непонятно??))) Логика то у народа жеж разная
    Дык тут и обсудили уже этот вопрос на сто рядов сторонники всех точек зрения.
    Потому и говорю - "все по новой?".
    В ответ на: что заставило его еще ранее прикрепить?
    Да не помню уже, что конкретно - может услышал где, что лучше с фото. Ну поставил фотку с паспорта, благо что (уж извините за нескромность :biggrin: ) внешность у меня презентабельная, что по моим представлениям при прочих равных давало мне лишний шанс.
    Давало ли в реальности - хз.
    В ответ на: что Вас с подвигло фото в свое время убрать?
    Понимание того, что этот "лишний шанс", даваемый внешностью (реальный или мнимый) мне уже (с учетом иных "составляющих" резюме) не нужен.

  • В ответ на: Фото в резюме нужно ...где имеет значение презентабельная внешность.
    Разве эйчар, проводящий первичной собеседование, не в состоянии выполнить "фильтрование" по внешним данным, когда это принципиально? А если соискатель не фотогеничен, при этом в жизни выглядит великолепно и (или) наделен неповторимой харизмой, завораживающей все и вся, когда внешность отступает далеко на задний план?

  • Искал - не нашел, вчера или позавчера была вакансия начальника производства, мужчина, так вот крупно было написано : ФОТО ОБЯЗАТЕЛЬНО!
    За каким начальнику производства в промышленности необходимо быть презентабельным?!

  • В ответ на: Разве эйчар, проводящий первичной собеседование, не в состоянии выполнить "фильтрование" по внешним данным
    Так он его и делает - по фото в резюме.
    В ответ на: А если соискатель не фотогеничен, при этом в жизни выглядит великолепно
    Значит либо: а) ему не повезло с данной конкретной вакансией, б) ему надо сходить к проф. фотографу, к-й сделает из него "фотогеничного".

  • +1
    И не только поэтому. Такой "работодатель" не несёт никакой ответственности за использование информации, полученной от соискателя. Поэтому не только фото, а вообще надо минимум личной информации до начала трудовых отношений о себе давать кому попало. Пусть сначала проводит собеседование, а уже потом можно решить - стоит ли ему доверять информацию (у нас рынок - выбирает не только работодатель).

    Русский текст способен guru превратить в простую дуру если вместо буквы "g" прописью поставить "д".

  • (не Вам лично а вообще)
    Мда... видимо обобщенного результата мне не добиться)
    Суть не в том, как будет использоваться данная фотография! Суть именно в том, насколько она нужна? (Про отдельные профессии не говорю)... Как она влияет на принятие решения по резюме? На ознакомление с ним? На перспективу приглашения на собеседование??? (имеется в виду ТОЛЬКО успешное фото(по крайней мере в смысле стилистике и качества фотографии))

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Работодатели все разные и причуды у них разные. Если работодателю нужно найти лучшего по профессиональным качествам кандидата, то наличие или отсутствие фото в резюме никакой погоды не сыграет, а если требуется подобрать красивые картинки (фотомодели, например), тогда, видимо, достаточно выслать художественное отфотошопленное фото с ФИО и номером телефона. )))

  • Ну так це понятно... сколько работодателей Вы лично знаете? Сколько из них предпочитают резюме с фото? Чего по этому поводу думают эйЧарЫ?

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: За каким начальнику производства в промышленности необходимо быть презентабельным?!
    Может, там гендир женского пола близкого друга себе подыскивала? Или работодатель решил, что маты от презентабельного начальника производства будут восприниматься подчинеными ему работягами менее трагично, чем от страшнючего? :biggrin:

  • А может наоборот? От метросексуала маты не будут достаточно хорошо усваиваться рабочими?)

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: ему надо сходить к проф. фотографу, к-й сделает из него "фотогеничного"
    Если речь идет о молодых специалистах, или кандидатах, которые по тем или иным причинам не пользуются особым спросом на рынке, то, может быть, им надо подстраиваться под "закидоны" работодателей, чтобы трудоустроиться. Остальные будут выполнять требования работодателя по своему желанию.

  • В ответ на: Остальные будут выполнять требования работодателя по своему желанию
    Дык никто с этим не спорит, и никого не заставляет.

  • За таким же за каким и всем остальным начальникам - чтоб контору не позорил) А может его будут в разные швейцарии на конгрессы и форумы всякие посылать делится передовым производственным опытом)

  • В ответ на: сколько работодателей Вы лично знаете? Сколько из них предпочитают резюме с фото? Чего по этому поводу думают эйЧарЫ?
    Я статистикой не занимаюсь и мне как-то фиолетово, что думают эйчары по этому поводу. Смотреть надо на первое лицо компании. Если там в голове "тараканы", то стоит задуматься о том, стоит ли сотрудничать с таким работодателем.

    В ответ на: может наоборот? От метросексуала маты не будут достаточно хорошо усваиваться рабочими?)
    Мне кажется, Иван Дулин по фото не похож на метросексуала. А маты в его исполнении могли бы быть весьма эффективными.)))

  • Можно подумать, в "разных швейцариях" на конгрессах и форумах сплошные фотомодели заседают. Бред какой-то.

  • дык я тему реанимировал именно ради статистики))))) Я уже знаю мнения на этот счет, но не знаю каково количественное соотношение)

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Тут дело в другом. Зачем работодатель, выставляя требование об обязательности фото в резюме, отрезает энную часть соискателей и, как выясняется далеко не самую худшую, а, скорее, наоборот. Желает проверить, насколько кандидат управляем, т.к. как быстро и как низко можно будет опустить его на колени? :umnik:

  • Думаю, что Вам будет затруднительно рассчитывать на объективность результатов статистического анализа, проведенного на форуме. :хехе:

  • В ответ на: Мда... видимо обобщенного результата мне не добиться)
    Вам уже написали: всем по на вас, ваше фото и желание или нежелание его прикреплять к резюме.
    Какого еще результата "обобщенного" вам надо??!

  • В ответ на: Зачем работодатель, выставляя требование об обязательности фото в резюме, отрезает энную часть соискателей
    А бог их знает, зачем - развлекуха, комплексы, гуси.

    Тут в топике достаточно людей высказалось в плане "резюме без фото сразу идут в мусорку" - им надо этот вопрос задавать.
    Мне во время подбора сотрудников (на "не связанную с внешностью" должность) на фиг фото не нужны были.

  • В ответ на: Можно подумать, в "разных швейцариях" на конгрессах и форумах сплошные фотомодели заседают
    Между фотомоделями и забулдыгой - много чего бывает разного.
    Возможно, на этого начальника производства навешаны функции общения с клиентами. Мы ж не знаем что за производство.

  • Если я забулдыга, то не настолько. что бы прикрепить к резюме мое забулдыжное фото! Я прикреплю Ален Делона.
    Кстати, а вот если резюме будет на 200% соответствовать требованиям, а на фото будет алкаш алкашем. Пригласят на собеседование?

  • По-Вашему, фотомодели не страдают алкоголизмом? :хехе: Иными словами, зачем сравнивать мягкое с теплым? Странно требовать наличие представительной внешности (кстати, что сюда входит? правильные черты лица? славянская внешность? высокий лоб? большие глаза? тело, запечатленное в деловом костюме?..) от кандидата, от природы наделенного талантом продавца, включая способность виртуозного общения с клиентами.
    С другой стороны, если работодатель думает, что внешность - самый важный преимущественный фактор, это его дело. В конце концов, одним работодателем больше, одним меньше. )))

  • В ответ на: достаточно людей высказалось в плане "резюме без фото сразу идут в мусорку"
    В этом, кстати, заключается их подлинное отношение к соискателям вообще и к бизнесу работодателя (если речь об эйчарах), в частности, т.к. "в мусорке" могут оказаться те, кто мог бы заработать компании много денег.

  • В ответ на: кстати, что сюда входит? правильные черты лица? славянская внешность? высокий лоб? большие глаза? тело, запечатленное в деловом костюме?
    Да тут, как в случае с представлением о красоте - у каждого оно своё.
    В ответ на: В этом, кстати, заключается их подлинное отношение к соискателям вообще и к бизнесу работодателя (если речь об эйчарах)
    Высказывались в таком ключе не только эйчары, но и руководители.

  • Руководители и собственники бизнеса тоже разноцветные, поэтому принцип остается тот же. Еще как-то можно объяснить пальцегнутие крутых контор (у них шикарные условия и к ним стремится попасть множество народу), но то же самое от тех, чье имя никому неизвестно, кто едва преодолевает точку безубыточности, сидя в захудаленьком офисе, кто не может предложить кандидатам оплату выше среднерыночной (о других преимуществах уже не пишу), вызывает недоумение.

  • В ответ на: если резюме будет на 200% соответствовать требованиям, а на фото будет алкаш алкашем. Пригласят на собеседование?
    Нет.
    Ровно по той же причине не пригласят с фотой Делона.

  • В ответ на: вызывает недоумение.
    И что? недоумеваете - да и ладно. Кого это волнует?
    Впрочем, можно зайти им и растолковать, что в бизнесе они чего не смыслят. Посоветовать опять же.

    Исправлено пользователем KSergey (27.07.11 18:11)

  • В ответ на: А я вообще считаю недопустимыми не только фото в резюме, но и работодателей, требующих обязательное фото в резюме.
    :улыб:тоже так считаю :respect: Человека может просто природа не наградила красотой:улыб:а человек всегда как говорится может быть "свой в доску" и отбор по принципу красив не красив, то это просто стереотипы руководства:улыб:

    Если вас критикуют, то значит вы всё делаете правильно. Потому что люди нападают на всякого у кого есть мозги

  • Да забейте вы на это красив/некрасив...
    Поддержу тех, кто говорит о том. что реальная встреча все равно будет на собеседовании и она все расставит на свои места...
    Куда интереснее другое - есть ли работодатели(эйчары), для которых наличие фото принципиально? Т.е. нет фото - резюме не читается даже... Или, может, наоборот - считающие, что фото ни к чему - смотрят есть фото и, соответственно резюме в мусорку...
    Насколько фото (допустим хорошее фото) влияет на судьбу соискателя? Насколько влияет его отсутствие??
    Причем я не говорю о случаях, когда в тексте вакансии прямо указано, что фото необходимо прилагать! Также речь идет и не о случаях, когда работодатель в ответ на резюме просит дополнительно выслать фото...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: можно зайти им и растолковать, что в бизнесе они чего не смыслят.
    Альтруистические наклонности спокойно жить не дают, или Вы развиваете волонтерское движение помощи частному бизнесу?:хехе:Да, портфолио бизнес-тренера запаслись, надеюсь? :1:

  • В ответ на: Да забейте вы на это красив/некрасив...
    Поддержу тех, кто говорит о том. что реальная встреча все равно будет на собеседовании и она все расставит на свои места
    это так есть !!!! ну за каким чертом просить резюме с фотографией? я лично не понимаю, кроме как полный стеоротип работодателя, который действительно боиться увидеть "страшилку на фото" и сделать вывод, что данный соискатель не годится, так как рожей не вышел:улыб:

    Если вас критикуют, то значит вы всё делаете правильно. Потому что люди нападают на всякого у кого есть мозги

  • Еще понимаю государственную службу,там анкета нужна с фотографией по закону, но резюме-это не документ, а тобишь просто рекламная бумага, которая не имеет ни какой основы по законодательству, тобишь работодатель и соискатель, как хочет так и крутит

    Если вас критикуют, то значит вы всё делаете правильно. Потому что люди нападают на всякого у кого есть мозги

    Исправлено пользователем zalan (27.07.11 22:15)

  • В ответ на: ну за каким чертом просить резюме с фотографией?
    Знаком с одним исполнительным директором, который держит какой-то магический брелок на ниточке над фотографиями сотрудников. Я в той конторе даже проработал больше года. Жать что изначально не знал зачем им мое фото... Одно радует, коли меня туда взяли, значит аура у меня чистая и со стороны святых духов претензий нет.

    А если серьезно, есть много компаний, которые работают с фрилансерами, удаленно. Т.е. руководитель никогда не видит своих подчиненных в живую. А фотография, точнее черты лица на ней на самом деле могут очень многое раскрыть внимательному взору. Иногда, даже после личной встречи с интересом можно рассматривать.

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • В ответ на: держит какой-то магический брелок на ниточке над фотографиями сотрудников
    А если сотрудник однажды захочет уйти к другому работодателю, то обладатель фото сотрудника в отместку ему непременно закажет обряд порчи, или сам проведет, коли такой продвинутый. :biggrin:
    Какого только маразма не бывает..

  • Писец... ушел сжигать диплом юриста! С таким косноязычием мне он все равно не поможет)
    Попробую иначе - фотография в резюме повышает шансы соискателя на должность или нет? (допустим фотка нормальная, варианты с шаманизмом.... Хотя х.з. сейчас такой работодатель пошел, что исключать уже ничего нельзя)))))

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Пусть те, кто просит фото, тоже выкладывают фотки свои и остального коллектива, чтобы кандидат мог заценить, стоит ли работать с людьми такой внешности, и есть ли шансы на служебный роман :хехе:

  • Ну, фотки гендира и топов бывают на сайтах крупных компаний. Можно оценивать.:миг:

  • Вернулся и понял, что сжОг не зря... Если уж с 3-х раз не удалось сказать так, чтоб понятым быть, то дальше и пробовать не следует...
    Хотя нет - диплом сжег, а жизнь то осталась... схожу за веревкой, мылом и попробую еще пару раз...)))

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: схожу за веревкой, мылом
    Вы форумом не ошиблись?

  • В ответ на: Альтруистические наклонности спокойно жить не дают
    Дело не в альтруизме.
    Очень удивительно, когда при абсолютно полном незнании совершенно ничего о конкретной вакансии/бизнесе/конкретной компании, поднимается хор крайне продвинутых граждан, точно знающих, что работодатель ничего не понимаем ни в жизни, ни в кадровом отборе, ни в бизнесе, разумеется.
    Хочется повнимательнее к таким продвинутым гражданам присмотреться.

    Исправлено пользователем KSergey (28.07.11 13:10)

  • Восстал еще один бессмертный топ) Я как всегда при своем мнении, фото в резюме необходимо, это так, недовольные само собой будут вечно, особенно кого природа не одарила красотой, а на счет разглядывания форм и т.д. - а куда без этого то?)):улыб:Тут фактор чисто человеческий, само собой что внешний вид не везде требует презентабельности, в каких то профессиях это необходимо, в каких то глубоко без разницы,знаю случаи когда девочек увольняли за набранный в отпуске лишний вес(казино) , т.е. всякое бывает, вот так.
    А фото в резюме просто необходимо, и не из паспорта лучше)):улыб:

    Данный профиль удален.

    Исправлено пользователем fearless (28.07.11 23:01)

  • Ваше мнение принял к сведению... спасибо за то, что и Вы удосужились прочитать вопрос и ответить по теме...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: а на счет разглядывания форм и т.д. - а куда без этого то?)) Тут фактор чисто человеческий
    А может неудовлетворенность и, главное, мягко говоря не загруженность по работе отдельных граждан?

    В ответ на: А фото в резюме просто необходимо, и не из паспорта лучше))
    Огласите требования, пожалуйста.

  • На последнего.
    Не пользы ради, просто случай, связанный с фото в резюме. Один из руководителей как-то показал мне резюме кандидатки с фото, и поинтересовался, как мне девушка чисто внешне. Посомтрела, говорю: "Вполне нормальная девушка, внешность нормальная". Он: "Да? А остальным почему-то не нравится".
    Ну в итоге ее все-таки пригласили на собеседование и взяли на работу. И оказалась она в жизни намного симпатичнее, чем на фото, да и профессионал отличный.

  • В ответ на: Один из руководителей как-то показал мне резюме кандидатки с фото
    А остальным почему-то не нравится
    Прекрасная работа у руководителя! видимо больше ему заняться нехреном, кроме как опросы проводить.
    Вот же живут люди!

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: