Погода: −6 °C
26.11−12...−5переменная облачность, без осадков
27.11−12...−5небольшая облачность, без осадков
НГС.Форум /Бизнес / Свое дело /

Есть ли жизнь после бизнеса?

  • В ответ на: Поэтому я ни когда не общаюсь с HR-специалистами
    Без общения с ними сложно попасть на прием к руководителю. А среди эйчарок бывают такиииие фифы :eek:
    Я такую видел в свое время в компании "Сибирский бальзам". Благо не прошел у них собеседование :ха-ха!:

    Ум, честь и совесть форума "Свое дело. НГС" (по признанию 84,9% голосовавших анонимно форумчан)

  • Всегда можно попасть на прием к руководителю, даже если ты ищешь работу... но лучше, чтобы работа тебя искала сама!
    /п. 7/

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

    Исправлено пользователем Naaatta (27.12.11 12:41)

  • В ответ на: А с другой - спросите 10 человек на улице/в офисе кто считает себя лидером и из 10 никто не скажет, что он лидер. А если спросит важный человек - президент компании, глава, то тем более.
    Сложно с Вами согласится. Пример: если в отделе 10 человек. Сообщают новость, что начальник отдела уходит. Человек 5 будет уверенно, что именно он достоин этой должности. То есть, многие посчитают именно себя лидером.
    В западных компаниях даже руководящие должность обычно так называется : "team leader" или "leading specialist". Почти каждый уверен, что он достоин лидерской позиции.
    В ответ на: Лидер не боится ответственности и не боится не соглашаться со всеми.
    Может просто сказать, что выслушал мнения всех (в том числе главы компании), но сделает по-своему.
    Такой человек - лидер.
    Тут такой пример: если человек увлекает за собой, убеждает в перспективности проекта, получает финансирование и деньги спускаются в унитаз. То есть, проект прогорает. Для меня лично диллема - такой человек безусловно лидер. Но вот доверять такому деньги и давать ответственность, которую он не сможет перенести - на мой взгляд безрасудство.

    Другой пример: человек на высокой "leading" позиции убеждает других, продавливает свои решения раз за разом. Но эти решения так себе. МНогие можно не делать и разницы не почувствуешь. А многие лучше не делать. Компания тратить серъезные деньги (возможно не столько деньги, сколько время своих работников, что в общем-то тоже деньги).
    Однако человек безусловно лидер.

    Человек, если не боится не соглашаться с другими - то он лидер. Но если он не слушает грамотные советы и делает по своему - он дурак. Пример - в соседнем топике мальчик хочет стать юристом. Открыть свое дело без опыта.

    В связи с этим, у меня к Вам вопрос: Вы находите лидеров в любых их проявлениях и им доверяете проекты. А чтоб проект был успешен - контроллируете "лидера". То есть его энергию, умение повести за собой людей используете в созидательных целях? Как в той присказке: "...твою бы энергию, да в мирных целях..."

    Или же работате с лидерами, которые умеют вести данный проект грамотно?

    Или тут нужен баланс? К примеру: когда я был еще совсем юным специалистом в ИТ - то взялся за несколько сложных проектов (в роли руководителя проекта или руководителя группы. Опыта мало - однако уверенности и готовности взться за проект выше крыши). Все их довел до конца. И успешно. Однако, сейчас, когда у меня уже много опыта в данной отрасли я уже не буду уверен в успешности аналогичных проектов. Потому что заранее вижу подводные камни, знаю что такие проекты часто крахом заканчиваются. И есть конкретные факторы, на которые я не смогу повлиять. А они напрямую скажутся на успешности проекта. И уже не готов за такие проекты взяться. Вернее готов но с гораздо большими расходами (человеко часы).

    Я так понимаю, тут нужен оптимум: лидерство + ответственность + опыт ? Если долго подбирать лидера на проект - то можно не начать проект. Или же можно поступится чем то?

    Сайт должен работать, а не человек!

  • Хорошо заметили, про опыт!
    Давно заметно, что лидер - притягивает к себе других лидеров, они чувствуют себе подобных за миллионы км. Тем более Интернет связь позволяет, таки выбор и большой.
    Участие в проекте - это совместная работа лидеров, где один способен заменить другого, в любом случае. Сплачивает такую команду не только Дух, сам проект, а еще и финансовый ресурс!! Ни когда инвестор (нормальный) не даст денег только одному лидеру, он их даст команде!! Где есть все специалисты не узкопрофильного масштаба (это планктон), а именно лидеры: в финансовом управлении, в организационном, в управлении человеческими ресурсами, ИТ и т.д.
    В хорошем проекте всегда три лидирующие позиции, которые и управляют всем проектом - сообща. В последствии каждый из них уже ведет отдельный проект - передавая знания и осваивая новые, через других, при этом поддерживая связи по прошлым проектам.

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • В ответ на: Я так понимаю, тут нужен оптимум: лидерство + ответственность + опыт ? Если долго подбирать лидера на проект - то можно не начать проект. Или же можно поступится чем то?
    Я же честно написал в первом пункте, что не знаю определения лидера, но (!) притом понимаю интуитивно кто это такой.
    Безусловно я понял о чем Вы хотите меня спросить. Конечно же не всякий продавливающий решения и не согласный - лидер. Он может запросто оказаться простым бараном твердолобым, которому ничего не докажешь.
    Тут конечно же должны присутствовать все частицы лидера: и ответственность, и дальновидность, и опыт, и умение признавать ошибки и прислушиваться к мыслям и опыту со стороны, умение аккумулировать знания и их применять.
    Вы пишете, что 5 человек скажут, что они лидеры. Ну так сказать можно, а быть - другое дело.

    Я вот считаю себя лидером, а при этом боюсь какой-нибудь социальной нагрузки. Скажем, организовать людей для уборки территории по месту жительства. Притом, что я лидер где-то в одном, здесь я сачкую и доверяюсь другим людям, которые могут сделать эту работу лучше меня.

    Ум, честь и совесть форума "Свое дело. НГС" (по признанию 84,9% голосовавших анонимно форумчан)

  • В ответ на: Я же честно написал в первом пункте, что не знаю определения лидера, но (!) притом понимаю интуитивно кто это такой.
    Безусловно я понял о чем Вы хотите меня спросить. Конечно же не всякий продавливающий решения и не согласный - лидер. Он может запросто оказаться простым бараном твердолобым, которому ничего не докажешь.
    Тут конечно же должны присутствовать все частицы лидера: и ответственность, и дальновидность, и опыт, и
    Я правильно Вас понял, что при поиске руководителя, Вы руководствуетесь в первую очередь своей интуицией ? Вернее своему опыту в умении распознать, сможет ли человек организовать проект (новое направление деятельности, фирму и т.д.) или нет?

    Сайт должен работать, а не человек!

  • В ответ на: Я правильно Вас понял
    Конечно правильно.
    Ведь нет справочников, в которые глянешь и узнаешь будет человек успешен или нет. Интуиция, плюс сравнение с собой. Если вижу в человеке черты, которыми наделен я сам, то мне этот человек ближе, чем тот, который полная мне противоположность.

    Ум, честь и совесть форума "Свое дело. НГС" (по признанию 84,9% голосовавших анонимно форумчан)

  • Роман, лидер и ответственность это понятие не разделить из принципа.
    Касаемо управления человеческими ресурсами, то еще Черчиль заметил, что управлять нацией легче, чем 4 сыновьями :хехе:
    А в армии я был на гаупвахте - провинился один раз на 5 суток, так организовать "красночей" мести плац, вместо меня было делом 10 минут!! :biggrin:

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • В ответ на: А в армии я был на гаупвахте - провинился один раз на 5 суток, так организовать "красночей" мести плац, вместо меня было делом 10 минут!!
    ва ха ха ...Вы серьезно... это лидерство да? приказать будучи старшим по званию ? и тебе плюют за спиной ...не в силах ответить ни по уставу... ни по тому что дедушки-друзья придут и наваляют! :eek:

    тоже самое и в офисах ...ну написано в резюме "дир чего нибудь" или "начальник "...какой же это к чертовой матери лидер....подчинение без права выбора...это не лидерство..а необходимость... :dnknow:

    поэтому, мне кажется все перечисленное выше полня фигня...ответственность...опыт...орг спсобности ....и т.д. чел наделенный полномочиями...не лидер....это просто чел наделенный полномочиями.... уважение и беспрекословное подчинение ввиду уважения ...потому что Вас таковым принимают и признают, не сжимая фигу в кармане, вот это лидерство! :eek:

  • Да ну......
    По-вашему, лидер - это только собственник-директор?

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • внимательней читайте, как раз не директор...множество лидеров есть в конторах... не имеющих при этом высоких должностей ...директора-лидеры тоже встречаются...но редко :dnknow:

  • Виктор_Марьянович

    Есть у меня знакомый один, -безусловный лидер!
    Ведёт за собой людей толпой, заводит- с пол оборота!
    Прям Ленин в шалаше, наших дней.
    Но.. ленный на столько, что загубил уже проектов 10 (это те что я только могу вспомнить).
    И всё-равно встречаясь каждый раз с потенциальным партнёром, умудряется убедить именно интуитивно, что он- всё вытянет. И как всегда ведутся у него на поводу и как всегда он спускает чужие деньги в унитаз.

    Нет уж. Интуиция интуицией, а есть "резюме" и по предыдущим делам, можно и нужно(!) адекватно оценивать потянет ли. И значимость фактора лидерства в бизнесе имхо- преувеличено.

  • Игорь - это была сила слова и ловкость манипуляциями Устава, я был простой солдат (дух), а они все младшие сержанты.
    После этого мне предложили перейти в часть к "красным" - но, мне в стройбате больше не по Уставу жить нравилась, как все там и живут.

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • В ответ на: внимательней читайте, как раз не директор...множество лидеров есть в конторах... не имеющих при этом высоких должностей ...директора-лидеры тоже встречаются...но редко :dnknow:
    Ошибаешься. Как-раз лидеров всегда на подобные должности и ставят.
    Не потому-что он работать будет лучше, а во избежание возможного бунта (бессмысленного и беспощадного).
    По-сути директорская должность для лидирующего субъекта-лишь инструмент дополнительного воздействия на сотрудников.

  • Даже у творческих людей - есть всегда свой директор!! Потому что творческие люди сами по себе не организованные лидеры в своем сегменте!!:yes.gif:

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • ну написано в резюме "дир чего нибудь" или "начальник "...какой же это к чертовой матери лидер....подчинение без права выбора - это видимо я написала?
    Т.е. по-вашему, человек, имеющий гордое звание начальник не может быть лидером, по причине наличия более высшего начальства....
    З.Ы. Дописанного вами не читала - уж извините, пишите сразу.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • В ответ на: Ошибаешься. Как-раз лидеров всегда на подобные должности и ставят.
    :eek: Молодой Ким Чен Ын - лидер? - и его ставят за лидерские качества ? да никто его знать не знал раньше и таковым не признавал ...но, при этом, в сложившихся обстоятельствах, люди безусловно воспримут его лидером нации, перенося и наделяя своей любовью к имиджмам отца Ким Чен Ира и деда Ким Ир Сена...в отличие, скажем от какого то другого наследника трона в других странах отсюда вывод - не должность делает лидера лидером... :dnknow:

    Вообще, очень показателен прямой эфир с похоронной процессии...мужчины и женщины плачут во всеобщей истерике, не сжимая фигу в кармане, такое невозможно сыграть...вот идеализация, любовь, харизма и все, что хотите... когда в другой стране умер Леонид Ильич Брежнев...тоже люди плакали, но не так...да и количество сжимающих фиги в кармане тоже было приличным...а здесь налицо всеобщая массовая истерия..она же любовь...бесприкословное почитание..уважение...поклонение...преклонение... :dnknow:

    На этом примере все-таки хочу заострить Ваше внимание на сути явления лидерства...это ближе к любви и харизме, чувство, которое может возникнуть моментально...может быть перенесено и наделено..идеализированно с кого-то на кого-то как в данном случае... это ближе к чувству любви...
    чем ...к организационным (это менеджер) ....интонационным (это оратор)....продажно-переговорным (это продавец) качествам :dnknow:

    да что-то из перечисленного может нести с себе лидер...но любовь ....она ведь непредсказуема !

    И то, что считается "лидерскими качествами"...я как-то за таковые не считаю...в связи с вышесказанным ... так как у них свои определения:dnknow:




    В ответ на: После этого мне предложили перейти в часть к "красным" - но, мне в стройбате больше не по Уставу жить нравилась, как все там и живут.
    ладно, поставлю плюсик тогда :biggrin:

  • В ответ на: И то, что считается "лидерскими качествами"...я как-то за таковые не считаю...в связи с вышесказанным ... так как у них свои определения
    в догоночку: считаю призывы к развитию "лидерских качеств"...ловким трюком -иллюзией тренинговых контор, которые хотят зарабатывать деньги на стремлении части людей...походить на лидеров...ибо дипломированых выпускников лидерских школ миллионы и тех, кто считает себя лидером...а их никто не любит, не уважает, не почитает :dnknow:

  • Игорь, вспомнил случай один, на европейском тренинге. Когда тренер дал задание придумать бизнес на ходу, но не уточнил как это сделать... 99% начали мечтать!! :biggrin: Я в перерыве купил в блинной блинов - оптом, договорился о скидке в 10% и продал всем участникам тренинга с наценкой 30% + скидка 10%, съели и купи у сё!! Тренер был в легком шоке :biggrin: Ну не смог я на фантазировать реальный бизнес - не смог!! :dnknow:

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • ...На мой взгляд девушка, задавшая первый вопрос обладает лидерскими задатками ...
    --------------------------
    По каким признакам определили?

  • Игрь а Ким Чан Ир был лидером? И почему он был светом своей нации столькие годы?
    Считаю что многие руководители лидеры и именно поэтому они руководители....
    Даже слово руководитель от словосочетания водить руками (чужими), сложно водить когда ты не лидер... И наоборот если ты лидер смог организовать 5ть человек, то дальше кол-во уже не имеет значения...
    А как кому пост достался это отдельные истории, но в основном лидеры - руководители.

    Нужна компания и желательно нефтяная.

  • В порядке оффтопа.
    вот и нам кажется, что мы такие белые, что аж европейцы, а на самом деле ессно азиаты...по менталитету
    --------------------------
    Игорь, а давайте без шаблонов и общих мест!
    Уточните, плиз, кого имели в виду на азиатской территории: арабов, турков, персов, пакистанцев, индусов, китайцев или корейцев с японцами? или индонезийцев и ещё кого...? (не считая народов и народностей в самой России)

    ...и кстати, именно это, не дает большинству форума...пойти в штат после директорства (ну типа ниже нашего байского достоинства ) ....как и принять в штат после директорства...
    -------------
    Что касается "достоинства и генетической памяти". Есть такое измерение: "дистанция власти", - введённое Гиртом Хофстеде в его исследовании национальных культур, так вот, по этому параметру "азиаты" разнятся, как и "европейцы".

  • Считаю что многие руководители лидеры и именно поэтому они руководители.... Даже слово руководитель от словосочетания водить руками (чужими), сложно водить когда ты не лидер... И наоборот если ты лидер смог организовать 5ть человек,
    ----------------------
    Посмотрите, что говорит Джон Коттер о разнице между лидерством и менеджментом

  • В ответ на: Игорь, а давайте без шаблонов и общих мест!
    Уточните, плиз, кого имели в виду на азиатской территории: арабов, турков, персов, пакистанцев, индусов, китайцев или корейцев с японцами? или индонезийцев и ещё кого...?
    Имел ввиду менталитет тюркской группы безусловно, то есть, менталитет прямых "потомков Чингизхана", который захватывал и Русь если что, поэтому территория тут не так принципиальна..и конкретная национальность...ибо этот менталитет достаточно похож у тюркской группы :yes.gif:


    В ответ на: Игрь а Ким Чан Ир был лидером? И почему он был светом своей нации столькие годы?
    А как кому пост достался это отдельные истории, но в основном лидеры - руководители.
    о том, и речь, что истории становления - это отдельные истории, важен результат, как он им стал...кто приписывает роль пропоганде мистического рождения, кто-то чему-то еще...можно подумать ни в Штатах... ни в СССР пропаганды отродясь не видали, но в один странах при всей пропаганде лидер - это релаьно любимый вождь нации ...а в других...так и висит все так же сжатая фига в кармане! :biggrin:

    кстати, в соседних ветках мы говорили про брендинг и про то, что люди сами рады создавать себе лидеров, поэтому тут ...тема очень близка с брендингом...для Кореи ...семья КИМ тот же самый, говоря рекламным языком...зонтичный бренд, постоянно обновляемый, реновационный, как бы это цинично ни звучало..и сохраняющий при этом свою неизменную бренд-платформу...как говорится, снимаю шляпу!:yes.gif:


    В ответ на: Я в перерыве купил в блинной блинов - оптом, договорился о скидке в 10% и продал всем участникам тренинга с наценкой 30% + скидка 10%, съели и купи у сё!!
    а за это плюсик не поставлю, сорри, это предпринимательство..а не лидерство... :biggrin:

  • В ответ на: Игрь а Ким Чан Ир был лидером? И почему он был светом своей нации столькие годы?
    Считаю что многие руководители лидеры и именно поэтому они руководители....
    коллеги ваапчето соционика давно разделяет лидеров на формальных и неформальных
    очень часто это не совпадает, ну и вспомним, что часто царя играет свита и достаточно ребёнку - чистой душЕ обратить внимание обчественности на то, что король голый - всё начинает рушиться

  • Игорь - Вам сплошные минусы, Вы совершенно не разбираетесь в лидерах)) У Вас дома 100% жена или Ваша мама - лидер!!
    Касаемо блинов на тренинге - то и на самом тренинге тоже бывают лидеры! Так вот я превратил тренера не в лидера, взяв лидирующие позиции не болтовней, а делом...:миг:

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • В ответ на: Так вот я превратил тренера не в лидера, взяв лидирующие позиции не болтовней, а делом...:миг:
    :eek: нет...даже если и сводить лидерство к утилитарной трактовке а-ля "лидер это тот, кто больше всех продал" ...то с Вами, к сожалению, никто ведь не соревновался ...если бы тренер тоже продавал блины...если бы все участники продавали блины, но Вы среди них, оказались самым предприимчивым и продали больше за счет каких-то ноу-хау или обаяния...а так...никто за Вами не гонялся, как за тем "быстрым Родригесом"...ни у кого не возникло желания тоже продавать блины вслед за Вами, ибо есть функция предельной полезности, следовательно никакой конкуренции не было...какой же это лидер...даже в этой узко утилитарной трактовке - "лидер продаж" :dnknow: не говоря уж о вожде..идиоле...объекте любви и поклонения... :biggrin:


    В ответ на: царя играет свита и достаточно ребёнку - чистой душЕ обратить внимание обчественности на то, что король голый - всё начинает рушиться
    тоже верно :yes.gif:

  • Игорь - было задание! Организовать бизнес во время обеденного перерыва. Так вот не уточнялось как. Из 99% присутствующих просто его сочинили на бумаге (как всегда на тренинге, потом узнал), а я не стал сочинять, просто взял и сделал. По другому подошел - возможно в буквальном смысле воспринял слова тренера (так как это был мой первый тренинг, пошел, чтобы понять как отстает бизнес от бизнеса). После этого я продал и тренинг самого тренера на одно из средних предприятий Сибири.:хехе:- но это уже другая история.
    Конкуренция была - 50% - были бизнесмены и управляющие мелким производством и только 40% - тренеры с других городов приехавшие за опытом.
    Так я потом понял для себя, что для развития тренинги возможно и полезны!! Но там нет практики и практических решений - этим тренеры отстают от самого бизнес-процесса и когда им начинаешь задавать вопросы о реальности, они тут же теряются в ответах или опять фантазируют на бумаге (по книжкам).
    Как потом из разговора с тренером, что за практику существования самого тренинга с 1984 года (по европейскому исчислению, не СССР) - таких случаев не было, кроме того, что описал суть тренинга именно практик.

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • В ответ на: Игорь - было задание! Организовать бизнес во время обеденного перерыва. Так вот не уточнялось как. Из 99% присутствующих просто его сочинили на бумаге (как всегда на тренинге, потом узнал), а я не стал сочинять, просто взял и сделал. По другому подошел - возможно в буквальном смысле воспринял слова тренера (так как это был мой первый тренинг, пошел, чтобы понять как отстает бизнес от бизнеса). После этого я продал и тренинг самого тренера на одно из средних предприятий Сибири.:хехе:- но это уже другая история.
    Конкуренция была - 50% - были бизнесмены и управляющие мелким производством и только 40% - тренеры с других городов приехавшие за опытом.
    Так я потом понял для себя, что для развития тренинги возможно и полезны!! Но там нет практики и практических решений - этим тренеры отстают от самого бизнес-процесса и когда им начинаешь задавать вопросы о реальности, они тут же теряются в ответах или опять фантазируют на бумаге (по книжкам).
    Как потом из разговора с тренером, что за практику существования самого тренинга с 1984 года (по европейскому исчислению, не СССР) - таких случаев не было, кроме того, что описал суть тренинга именно практик.
    По сути, Вам дали задние сделать одно, а Вы сделали другое и кичитесь этим. У примеру, на треннинге "как доставить удовольствие женщине" - вы вместо ласк женщине пошли и сняли проститутку, после чего хвастаетесь тем, что были первым, за 27 лет данного треннинга, кто догадался снять проститутку.

    Круто.

    Сайт должен работать, а не человек!

    Исправлено пользователем Segan (30.12.11 20:24)

  • Я бы просто не пошел на такой тренинг "как доставить удовольствие женщине" :dnknow: - это же надо такое придумать!!! :eek: Я бы пошел и доставил удовольствие женщине, которая мне нравиться. А проститутка как раз создана наоборот! Чтобы доставлять удовольствие мужчине!! Так. что вы все с ног на голову перевернули, видимо так и живете...
    Передать практический опыт - это не бахвальство, а просто опыт!

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • Флудану перед сном.
    Когда-то вели мы такой проект как lover точка ru
    Самым сложным тренингом было задание: Добиться от незнакомого человека на улице, чтобы он прямым текстом послал тебя НА Х..
    После таких тренингов никакие "лидеры"- не страшны, уж поверьте :biggrin:

  • Гюльчатай, открой личико.

  • Россия только и славиться этим!! Нашли чем гордиться, согласитесь это не вас лично, ни тренинг не красит.
    А вот попробуйте по Красному проспекту пролететь "журавлем" - махая руками и курлыкая... не сможешь - 100%!!...
    А послать лидера - чревато последствиями....:yes.gif: и не в пользу пославшего...

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • В ответ на: Я бы просто не пошел на такой тренинг "как доставить удовольствие женщине" :dnknow: - это же надо такое придумать!!! :eek: Я бы пошел и доставил удовольствие женщине, которая мне нравиться. А проститутка как раз создана наоборот! Чтобы доставлять удовольствие мужчине!! Так. что вы все с ног на голову перевернули, видимо так и живете...
    Передать практический опыт - это не бахвальство, а просто опыт!
    Пример был для красочности. Суть : Вам дали задание сделать одно, а Вы сделали другое. То есть, задание не выполнили.

    Сайт должен работать, а не человек!

  • В ответ на: Россия только и славиться этим!! Нашли чем гордиться, согласитесь это не вас лично, ни тренинг не красит.
    А вот попробуйте по Красному проспекту пролететь "журавлем" - махая руками и курлыкая... не сможешь - 100%!!...
    А послать лидера - чревато последствиями....:yes.gif: и не в пользу пославшего...
    Ты не прав. Добится прямого посыла от незнакомого человека- крайне трудно. Ибо мы в большинстве своём всё-таки имеем чувство такта, культуру, инстинкт самосохранения.
    И журавлём- не проблема. Потому-что меня-то уже посылали прямым текстом. Тренинг на то и расчитан- снять напускные комплексы. :бебебе:

  • Я могу молча добиться от человека всего чего захочу....

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • Я не люблю людей с красноречивыми фантазиями... на деловом форуме... после этого тренинга я получил, то, что мне надо было... и мне этого достаточно.

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • Я потерял деньги ещё до кризиса и столкнулся с такой же проблемой по поиску работу, поэтому понимаю вас.

  • От надвигающихся реформ выиграют прежде всего самостоятельные, активные граждане. А проиграют «отдельные представители политической элиты, чиновники, ориентированные на административно-командный стиль управления и доминирование за счет административных ресурсов, а также пассивные представители третьего сектора». Они будут сопротивляться изменениям.
    Это активное сопротивление можно наблюдать даже на этом форуме... в качестве представителя третьего сектора, можно отнести достаточно популярных личностей на этом сайте, но думаю, что их спокойно можно занести аж в 9 сектор на этом поприще... :biggrin:

    Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.

  • В ответ на: Ну вот какое новое? Я люблю свою работу, я дизайнер-декоратор и еще занималась продажей сувениров. Ничего другого я не хочу и не умею. Еще я неплохо пишу статьи, делаю презентации, веду переговоры. У меня подвешен язык и море обаяния. И я сейчас в ступоре.
    Вы очень напоминаете мне одну мою подругу... У нее все было точно также... Свое рекламное агентство + типография... ООО... подстава одного из учредителей.... как итог большая потеря клиентов + миллионные долги... депрессняк, попытки закрыться, поиск работы, отказы ВСЕХ работодателей по "вашей" же причине...

    В итоге перепсиховалась, поняла, что назад дороги нет... уж не знаю какими правдами, но выплыла. Полностью сменила весь персонал, имидж компании и т.д.... Сейчас успешно работает и семимильными шагами развивается. Как будто и не было той почти годовой "трясучки"

    Может вам ее контакты дать... она вроде сейчас набирает менеджеров или какая может другая вакансия есть... пообщаетесь, чем черт не шутит...

    В общем, пишите, если что.

    Каждый глаз отражает свет.
    Каждый глаз по-своему судит.
    Каждый глаз - он и да, и нет.
    Все примеряют мантии судий.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: