Погода: −6 °C
04.12−6...−5пасмурно, небольшой снег
05.12−5...−3облачно, без осадков
Пробки: 1 балл
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в компаниях Новосибирска /

ДубльГис

ПечатьRSSДеревом

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Infinity_nsu

    Вы правы, я обобщила. Конкретизирую: о том, что работа со страховой по ДМС "временно приостановлена" сказали в первый день группе из семи человек, которая прослушивала вводный курс. Там были сотрудники как колл-центра, так и разработчики и сотрудники других отделов. Поскольку говорилось, что это "в связи с ситуацией стране", всем присутствующим, то я предположила, что так у всех. Возможно только для новичков, обычно она выдается после испытательного срока, но об этом не было разговора. Тут за что купила, как говорится, за то и продаю.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Bofthew

    В ответ на: Сам несколько месяцев назад собеседовался в 2гис на квалифицированную (в смысле, не оператор коллцентра) работу
    Ага. Я ходила на системного аналитика. Опыт системного и бизнес-анализа большой, UML и BPMN знаю, "Рыбку" их картиночками и схемами разрисовала, им понравилось)))
    Я считала - что для работы более чем)
    Но вот после 1,5 часов "чудо-вопросов" (да-да, про "ранжируйте важные для вас условия работы по шкале от 1 до 10" тоже было :biggrin: ) потом мне HR сообщила, что у меня, оказывается, "коммуникативные навыки сомнительные, а у них большая часть деятельности - коммуникации" :шок:
    Ну, таки-да - там как на допросе инквизиции, как-то с коммуникацией не очень к концу второго часа становится... Вакансии до сих пор висят, с весны.

    В ответ на: потом было собеседование с директором в стиле "ну что, когда выходишь работать?" и вот я тружусь. Вот это я понимаю подход к приему работников.
    Та же ботва :biggrin: В другом месте всё проще в разы прошло.
    Кочевряжатся HR-ы в 2ГИСе. Непонятно что надо - чтоб им работу работали, или чтоб блестяще рефлексировали на тему "кто я и что мне надо от этой жизни?". Мне вот денег надо, и 2ГИС прекрасно для этой цели подходил, а я работодателю за это готова делать работу качественно, а со своим внутренним миром я как-нибудь сама разберусь.

    Любовь. Гармония. Кошки.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя ТаняЖеня

    В ответ на: Если для серьезной финансовой государственной компании и ее службы безопасности, в среднем, хватает одной, максимум двух, недель для полной проверки, то Дубльгису же на то же самое потребовался целый месяц)
    Проверка проверке рознь. Правда то было в советские времена, но:
    - при трудоустройстве на з-д Коминтерна проверка длилась месяц
    - а получение формы допуска в армии вообще заняло полгода. И никого это не удивляло.

    Не, то, что БубльГис пафосная компания, которая вполне способна уволить практически любого только потому что "нет успешного тимбилдинга" - я знаю... ОГбычно в таких случаях говорят "слишком много кушать"...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя Shepp

    В ответ на: У компании есть целый испытательный срок, когда можно и СБ работать, и на работника смотреть. И ежели чего - прощаться с ним.
    Есть. Но БубльГис, если все было именно так должен был сделать:
    - при _собеседовании_ предупредить, что есть испытательный срок, что основное решение будет приниматься по его окончании, что он длится N интервалов (дней, недель, месяцев, лет), что в течение его зарплата будет составлять N% (либо не будет отличаться)
    - в _первый_ рабочий день взять трудовую и в течение трех дней внести туда запись о приеме на работу, ознакомить с ДИ и ТД, выдать копию приказа о приеме на работу, если нужно

    Вместо этого трудовую забрали, ничего не вписали - а человек был в полной уверенности в том, что он, если не в штате, то хотя бы на испытательном! - и через неделю - наладили пенделя без отметок в трудовой вообще. Это самое настоящее свинство и в высшей степени неуважение к людям.

    Был у меня случай, когда со знакомым так же поступили - трудовую взяли, но ничего не записали. Правда, он проработать там успел несколько месяцев, зарплату получал, все... И тут бабах, сокращение, его налаживают с ноги в сторону двери. Он трудовую берет - а там пусто... Пошел пообщался с руководством, пообещал приятный визит трудовой инспекции - и запись сделали и расчет дали по всей зарплате, а не только в белую... Но здесь не тот случай - БубльГис прекрасно знает, что за неделю никто в ТИ не побежит, вот и гнет, как хочет.

    И кстати - у меня там мноооого знакомых в самых разных отделах. Где, кто и кем работает - не скажу.

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя ТаняЖеня

    Добрый день,

    Извините за долгий ответ – только увидели ваш пост. Мы искренне сожалеем о сложившейся ситуации и понимаем ваше состояние.

    Но для любой компании очень важно сохранить нужную атмосферу в команде, а потому подбираются люди, которые смогут влиться в компанию. Что-то можно сказать на этапе собеседований, но еще больше – на этапе обучения. Обычно с этим не возникает никаких проблем, поэтому ваша ситуация – исключение.

    Что касается трудоустройства, то мы всех трудоустраиваем с первого дня. Но здесь по стечению обстоятельств трудовые еще не заполнили. Уже провели с HR'ами работу над ошибками.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    а что это за "нужная атмосфера", просветите, пожалуйста

    От дыхания ее
    Разгорается свеча......

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    Слов нет. А ничего, что человек с работы уволился? Приличные люди в таких случаях предлагают кандидату взять отпуск, пока вы над своей атмосферой будете трястись, или еще как-то подстраховаться.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    Интересно, а что мешало ознакомиться со всеми интересующими рекомендациями предыдущих работодателей, пока человек еще не уволился с предыдущего места? Ладно б к работе были какие-то претензии, тут действительно заранее всего не предусмотришь, но вот такая ситуация называется "подложить свинью".

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Infinity_nsu

    Обычно мы не собираем рекомендации на операторов колл-центра. Но, как мы написали выше, этот случай - исключение. Предыдущий работодатель сам нам написал.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    Тогда вообще бред бредовый.
    Что такого сам написал предыдущий работодатель, что могло испортить атмосферу?


    {Удалено. Пункт 7, флуд. Предупреждение.}

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

    Исправлено пользователем Varuna (18.09.15 15:49)

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    что за чушь. как предпредыдущий работодатель узнал о том, что вы приняли человека, который уже у них не работал?

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя craxx

    Есть такие работодатели, которые мстят. Сама у такого работала. Просто из желания сделать падлу человеку. Так что... обнять и плакать.

    От дыхания ее
    Разгорается свеча......

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя craxx

    В ответ на: Тогда вообще бред бредовый.
    Что такого сам написал предыдущий работодатель, что могло испортить атмосферу?
    Чтобы уделать человека отходами жизнедеятельности - много ума и фантазии не надо - как-то так выходит, что негативу верят охотнее. Достаточно сказать, что человек скандалист и сутяжник - и уже любой задумается - брать такого или нет. Даже если это не имеет никакого отношения к реальности. А тем более БубельГис, который чрезвычайно разборчив в плане кадров...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Городской Кот

    Все пришло к тому с чего и началось - у работника рыльце в пушку. Но рассказывают все одинаковые байки о том, какие они идеальные и какие гады работодатели. Весь форум усеян этими опусами.
    Конечно, это все злобные работодатели, сидят и думают как бы нагадить хорошему человеку.
    Можно поинтересоваться у вас, как у человека чрезвычайно чрезвычайного, как должен вести себя работодатель, когда ему сообщают негатив о его новом работнике? Наверное должен взять его на страх и риск, а потом с большой долей вероятности, точно также от него избавляться? И кто конкретно в компании понесет за это ответственность?

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Shepp

    Все сообщения в темах о дубль гис. У вас же есть ник 2ГИС - вот и пишите под ним.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Developer

    Должен вас разочаровать - это не мой ник. У меня вообще нет других, кроме этого, представляете?
    Просто я сам, будучи мелким работодателем, сталкивался с бедой в виде приема человека на работу. 90% людей думают, что они молодцы и самые лучшие, а на самом деле... С самокритикой совсем беда.

    Исправлено пользователем Shepp (21.09.15 10:45)

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя Shepp

    Ну что вы так скромно о себе, 2ГИС совсем не мелкий работодатель.

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя Shepp

    В ответ на: 90% людей думают, что они молодцы и самые лучшие, а на самом деле... С самокритикой совсем беда.
    199% работодателей считают, что они самые лучшие и самые объективные... С самокритикой у всех беда.)))))))

    Quot homines, tot sententiae.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Developer

    Был бы не против иметь в собственности 2ГИС)) Но увы, я говорю об опыте приема на работу людей будучи мелким ИП.
    В ответ на: 199% работодателей считают, что они самые лучшие и самые объективные... С самокритикой у всех беда.)))))))
    Да, есть такое) Но напрягало, когда люди элементарно не имели понятия о такой штуке как дисциплина.


    {Удалено. Пункт 9: вложенное цитирование запрещено. Прочитайте правила форума. Предупреждение.}

    Напоминаю: топик посвящен конкретной компании и вести разговор следует только о ней.

    Исправлено пользователем Varuna (21.09.15 11:13)

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    В ответ на: Предыдущий работодатель сам нам написал.
    А если бы написал в духе: я рад, что у вас теперь работает такой ценный сотрудник (который скоро развалит весь отдел) - как бы отнеслись?

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Shepp

    В ответ на: Можно поинтересоваться у вас, как у человека чрезвычайно чрезвычайного, как должен вести себя работодатель, когда ему сообщают негатив о его новом работнике?... И кто конкретно в компании понесет за это ответственность?
    Ну, во-первых, я человек обыкновенно обыкновенный. Был бы чрезвычайный - ездил бы на Майбахе, а я все больше на троллейбусе :-D
    Вести - как обычно. В зависимости от того, что за должность, что за негатив... Ответственность же скорее всего понесет местная СБ - если она есть, ну в БубельГисе есть точно :-)

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Shepp

    В ответ на: как должен вести себя работодатель, когда ему сообщают негатив о его новом работнике?
    Взрослый человек попытается ответить на вопрос "А зачем он мне это пишет?" и не станет читать. А как поступят в бубль гисе я не знаю.

    Но то что кто-то прочитал анонимку и за написанное уволил (или передумал оформлять через 2 недели???) человека, больше на детский лепет похоже...

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    что-то много у вас исключительных случаев......они уже стали нормой,а нормальные случаи стали исключительными...повод задуматься и поработать над снижением пафосности

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя Shepp

    что вы,что вы....с самокритикой у нас хорошо только у работодателей, причем мелких :rofl: ......а работники гады, ибо возмущаются , что работают за еду :death:

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Квазимодо

    В ответ на: повод задуматься и поработать над снижением пафосности
    Нееее...это не про БубельГис. Дальше будет только хуже, тем более сейчас кризис, рынок работодателя

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Квазимодо

    В ответ на: что-то много у вас исключительных случаев......они уже стали нормой,а нормальные случаи стали исключительными...повод задуматься и поработать над снижением пафосности
    то-то и оно. Что там за исключительная корпоративная атмосфера, в которую ни один человек не вписывается)) интересно даже.

    От дыхания ее
    Разгорается свеча......

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя asd

    А я как-то не понимаю, ну вот какие претензии могут быть особые к человеку , который идет на оператора контактного центра? :dnknow: Таскал ручки и календарики на старом рабочем месте? Так не на склад же идет с брильянтами и ценной техникой.... Засоня и опоздун? Ну это ж не так страшно, можно провести беседу, просто последить как теперь человек приходит, вовремя или нет... Это такая вакансия, что какие-то негативные качества человека ну как-то ИМХО сложно проявить, сиди и работай "говорящей головой". Просто странно.
    Я просто вот не верю что на вакансию оператора коллцентра там прямо очередь ломится, ЗП то смешные. график не особо комфортный. Говорят (бабки на лавочке напели, ага) , что в 2Гис уважают всяких неформалов, креативных ребят, но такие ребята не пойдут на жесткую пятидневку (по себе сужу).

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    Не думаю, что крупному федеральному банку есть дело до человека, который уволился несколько лет назад, без претензий от отдела кадров (мне предлагали, к слову, перейти в другой отдел) и службы безопасности (после работала в другом банке, откуда, кстати, и уходила "к вам").
    Забавно, что вечером дня, за которым последовало ваше уведомление о том, что сотрудничать вы не намерены, в лифтовой зоне Сан-сити я встретила девушку, вашу бывшую сотрудницу отдела продаж рекламы, с которой мы работали как раз в компании, откуда вам пришли негативные комментарии обо мне, как вы утверждаете. По ее словам, от вас она уходила из-за "дебила-начальника" (потом, кстати, риторику поменяла). Мы не дружили, хотя, в принципе, и не ругались. Обусловлено это было, с моей точки зрения, разным видением морали и основополагающими принципами человеческого отношения к таким вещам как ложь, лицемерие и двурушничество. Что, по моему глубокому убеждению, в полной мере относилось к ней. Наши пути разошлись. Я думала, что навсегда.
    Совпадение? Может быть.
    Если такие люди и есть ваш костяк, на который вы ставите, то стоит сказать вам большое спасибо, потому что тогда бы мы с вами точно не сработались и мы сэкономили время друг друга.
    Закон кармического воздаяния все-равно никто не отменял)
    Удачи вам в поисках кадров и роста, профессионального роста кадровиков, а также объективности, что точно не помешает.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Shаманка

    если даже на операторов колл-центра собирать отзывы с предыдущей работы- в такую корпоративную атмосферу очень трудно вписаться.....

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя 2ГИС

    В ответ на: Но, как мы написали выше, этот случай - исключение. Предыдущий работодатель сам нам написал.
    а как предыдущий работодатель узнал, что человек устроился именно к вам???

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Квазимодо

    В ответ на: а как предыдущий работодатель узнал, что человек устроился именно к вам???
    Ну как, как... Позвонили ему и попросили рекомендаций...А он потом сам их и написал :-)

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Городской Кот

    дак вроде говорили, что не звонили и не спрашивали....он сам такой идейный :umnik:

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Квазимодо

    Будто трудно узнать:
    - говоришь коллеге: "я устраиваюсь в 2гис".
    - коллега перетирает это с другими коллегами.
    - начальник "внезапно" узнает.
    - Начальник думает: "ах эта... хочет меня кинуть. Я ей ща покажу!". Звонит работодателю и обливает грязью работника.

    Или другой вариант. Есть определенное кол-во человек на отдел. Есть бюджет. Потом взяли другого человека/срочно перекроили бюджет. Возникает задача отшить почти устроенного под любым предлогом.... Брать-то не куда.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя vdsx

    так-то человек предварительно уволился....а по телефону можно представиться хоть Беном Аффлеком

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя asd

    О! Расскажу и я про опыт устройства в 2гис... Увидела интересующую меня вакансию. Отправила резюме. Стандартный ответ о получении резюме. Далее письмо о том, что резюме рассмотрено положительно и тестовое задание. Вот тут и начинается самое интересное:
    1. Читаю и сползаю под стол: тз на русско-народную сказку "золотая рыбка". Извините, в 2гис что после училища работают? Любому образованному человеку стыдно не знать об авторстве сказки "о рыбаке и рыбке" привет Наташе Васильковой: сказка А.С.Пушкина "сказка о старике и рыбке". Стыдно должно быть.
    Ладно, проехали, но лицо компания таким менеджером по персоналу в моих глазах потеряла.
    2. Сделала задание, отправляю. Элементарное правила деловой коммуникации подразумевают, что при получении мне отпишутся: тестовое задание получила, рассмотрим тогда-то. Но после русско-народной сказки решила напомнить. Пишу в явном виде: сообщите, пожалуйста, о получении выполненного тестового задания. 2 суток проходит, а в ответ тишина.
    3. Ладно, я птица не гордая, позвоню. Ведь Наташа указала номер телефона! Занавес! Телефон компании в подписи неверный!!!!! Как? Как такое может быть. Видимо, все тот же уровень. Но я де упорная! Передала сообщение через сотрудников: что я жду ответа о получении и нужно исправить номер телефона. Сообщение передали, телефон в подписи исправлен, письмо пришло: "ваше задание получено, через 7 рабочих дней сообщим вам о результате"
    4. Проходит 7 дней. Вижу пропущенный звонок. Логично предположить, если звонят, значит хотят позвать на встречу. Так как отказ можно и письмом прислать. Звонить Наташе бесполезно, жду, что может еще раз наберет. Где там! Зачем? Только хочу уточнить - вы нарушили свои же договоренности, ведь вы так и не сообщили о результатах.
    5. Идем дальше. Пишу письмо. Добрый день, Наталья. Сообщите о результатах проверки тестового задания. На текущий момент прошло 11 рабочих дней с момента отправки тестового задания (должны были через 7 дать ответ) и 3 рабочих дня с момента моей просьбы дать ответ по результатам проверки тестового задания. В ответ все та же тишина.
    Компания сама же нарушает установленные ею правила.

    Исправлено пользователем nyusha1 (25.12.15 00:32)

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя nyusha1

    В ответ на: На текущий момент прошло 11 рабочих дней с момента отправки тестового задания (должны были через 7 дать ответ) и 3 рабочих дня с момента моей просьбы дать ответ по результатам проверки тестового задания.
    Ну вы же понимаете, что это отказ, пусть и скрытый. Никто вам письмом отказ не отправит, потому что это чревато ответственностью по новому законодательству. Так что забейте и ищите другую работу.

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя nyusha1

    Ожидайте через недельку-другую письмо следующего содержания:
    "Благодарим вас за внимание к нашей Компании! Мы рассмотрели ваше резюме.
    К сожалению, мы не готовы предложить вам эту позицию на текущий момент. Тем не менее, если вы не возражаете, мы будем рады вернуться к рассмотрению вашей кандидатуры на вакансии, которые могут открыться в нашей компании в будущем.

    Спасибо за участие в конкурсе.
    Желаем вам успехов в поиске работы!"

    К добру и миру тянется мудрец,
    К войне и распрям тянется глупец.

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Thierry

    Если вообще напишут. Чувак вон, что что в Мегафон ходил на собеседование - пропал куда-то, видимо так и не написали :-) Забейте - надо было бы - давно бы позвонили.

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя nyusha1

    Татьяна, добрый день! Приносим извинения за отсроченный ответ на ваш отзыв и доставленные неудобства.

    Декабрь очень насыщен в плане собеседований с кандидатами, входящие резюме исчисляются сотнями и каждому необходимо уделить время, именно поэтому происходят сбои в ответах. Это, конечно не снижает нашей отвественности – просто объясняем причину.

    По поводу тестового задания по сказке – есть две сказки:
    1) русско-народная сказка "золотая рыбка"
    2) сказка А.С.Пушкина "сказка о старике и рыбке"
    Они разные. Тестовое задание ожидалось именно по русской-народной.


    {Удалены неправильно оформленные ссылки. Пункт 9.}

    Исправлено пользователем Varuna (13.01.16 13:36)

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя 2ГИС

    В ответ на: Они разные. Тестовое задание ожидалось именно по русской-народной.
    Прикольно, на тестовом сказки разбирать. Это для навыков общения с клиентами. наверное?)))

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя nyusha1

    ниже комментарий компании,а ответа Вам так и нет...Не позвонили? Даже мне уже интересно стало)))

  • Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Specialistka

    я понимаю что контора большая и крутая,
    но ноповские вакансии все таки частят на мой взгляд

  • Ответ на сообщение ДубльГис пользователя asd

    Постоянно звонят с дубль Гис и предлагают за 38000р рекламу размещать

    Исправлено пользователем Ларион (16.01.22 21:55)

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в компаниях Новосибирска /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта