Ответ на сообщение Re: ДубльГис пользователя Zeta
Про резюме и обратную связь кандидатам…
Всем, от кого мы получаем резюме, высылаем информацию о том, что резюме будет рассмотрено, и указываем, в течение какого срока оно будет рассмотрено (например, в течение 5-ти рабочих дней или двух недель, или до конца месяца). Если Вы эту информацию не получили, то значит Ваше резюме до нас не дошло. Если Вам эта информация пришла, значит Ваше резюме рассматривают и по нему будет принято решение (положительное или отрицательное). Тем кандидатам, по которым принято положительное решение по резюме, мы перезваниваем и приглашаем на собеседование.
Про собеседования…
Соглашусь, что у нас в компании несколько этапов собеседований. 1-й этап – встреча со специалистом по подбору персонала, 2-й этап – встреча с техническим специалистом, 3-й этап – встреча с руководителем подразделения. Если мы исключим какой-то из этапов, то руководитель подразделения будет заниматься исключительно подбором.
Всем, от кого мы получаем резюме, высылаем информацию о том, что резюме будет рассмотрено, и указываем, в течение какого срока оно будет рассмотрено (например, в течение 5-ти рабочих дней или двух недель, или до конца месяца). Если Вы эту информацию не получили, то значит Ваше резюме до нас не дошло. Если Вам эта информация пришла, значит Ваше резюме рассматривают и по нему будет принято решение (положительное или отрицательное). Тем кандидатам, по которым принято положительное решение по резюме, мы перезваниваем и приглашаем на собеседование.
Про собеседования…
Соглашусь, что у нас в компании несколько этапов собеседований. 1-й этап – встреча со специалистом по подбору персонала, 2-й этап – встреча с техническим специалистом, 3-й этап – встреча с руководителем подразделения. Если мы исключим какой-то из этапов, то руководитель подразделения будет заниматься исключительно подбором.
