Погода: 15 °C
09.059...19пасмурно, без осадков
10.0512...23пасмурно, без осадков
Пробки: 4 балла
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Беседы о работе (часть 2)

ПечатьRSSДеревом

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя Infinity_nsu

    В ответ на: . И даже ИП-ешник один пришел с распечатанным экземпляром в кафе, где было собеседование, так как офиса у него не было и предполагалась удаленка.
    Довелось одно время поработать в одной довольно крупной конторе федерального уровня.
    Головной офис в мАськве был. Режим работы:- удаленный, корпоративные авто выдавали( направленность- техническая).....
    У местного манагера офиса на месте не было. Тоже народ в кафе собеседовал.

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя lenchik_

    В ответ на: Похоже, что у меня потрясающая спосoбность находить работу в фирмах "Рога и Копыта"
    Ничего удивительного....
    В нормальных конторах текучка практически никакая.
    При необходимости подыскать нового работника только слух пусти:- сами работники знакомого зачастую порекомендуют без всяких объявлений на спец сайты о появившейся вакансии. А вот в проходные дворы им. Рогов и Копыт постоянно народ требуется (Обновление не в счет, они похоже всерьез расширяются). (Пару лет пристально мониторю эту тему, названия контор зачастую одни и те же).

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя Technic

    Интересно, а выплата очень больших премиальных при устройстве на работу и условие в договоре, что я обязана вернуть эту сумму, если уйду раньше, чем через 2 года - это характеристика супер мега крутой конторы, или Рога и Копыта?

    Какие подводные камни могут быть?
    - То, что в течении этих 2-х лет компенсации инфляции не будет, это и ежу понятно.
    - "Условие становится недействительным даже при одноразовой задержке зарплаты больше, чем на 2 недели" - это они по моему требованию включили.

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя lenchik_

    В ответ на: Интересно, а выплата очень больших премиальных при устройстве на работу и условие в договоре, что я обязана вернуть эту сумму, если уйду раньше, чем через 2 года - это характеристика супер мега крутой конторы, или Рога и Копыта?
    Не обязательно.
    Любой проходной двор это может в договор включить.
    А эти самые премиальные обязательно при трудоустройстве получать?
    Ну или хотя бы на первое время на отдельный счет их сразу положить и не тратить. Слабо?

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя lenchik_

    В ответ на: Интересно, а выплата очень больших премиальных при устройстве на работу и условие в договоре, что я обязана вернуть эту сумму, если уйду раньше, чем через 2 года - это характеристика супер мега крутой конторы, или Рога и Копыта?
    Это характеристика нелепой конторы, пытающейся играть на человеческой жадности. Точно так же как на ней играли "сумочники" из нулевых. Ну эти - помните - ходили по улицам с баулами, приставали, вываливали на руки тебе гору барахла, за которую требовали заплатить "только растаможку" или еще какой-нибудь креатив:хехе:

    Я бы к такой конторе оооочень внимательно присмотрелся сначала

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя lenchik_

    В ответ на: Интересно, а выплата очень больших премиальных при устройстве на работу и условие в договоре, что я обязана вернуть эту сумму, если уйду раньше, чем через 2 года - это характеристика супер мега крутой конторы, или Рога и Копыта?
    Однозначно Рога и Копыта. Условие более чем странное и нелепое - обычно премиальные выплачиваются постфактум за какие-либо достижения. В договорах бывает, что прописывают возврат некоторых сумм при условии увольнения раньше какого-то времени, например, за обучение, после которого у человека остается сертификат, но не премий.

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя Infinity_nsu

    Ну да, ну да. Микрософт и иже с ними это Рога и Копыта.
    Всякие Епамы и Люксофты там же.
    Просто эти конкретные "Рога и Копыта" насмотрелись бест практис у больших контор и пытаются построить культ-карго, авось взлетит.

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя Developer

    Микрософты прям премию отбирают в деньгах?

    Не дождаться вестинга RSU и вернуть деньги с прошлогодней премии - два абсолютно разных случая.

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя Автоинформатор

    В 16 лет на практике в стационаре (УПК, типа "младшая медсестра") мыла и отхожие места, и коридор с палатами, тумбочки (там тараканы столовались - потому после моего визга ко мне ходячего больного приставили -он первый тумбочки открывал в палате и ждали - пока табуны разбегутся с глаз), растения помыть/полить и т.п., постельное за выписанными поменять. В общем, без образования тоже работы много было.
    /*Этот больной - на 8 лет старше- потом мне замуж предлагал, но мама не пустила, отправили учиться...*/

    Мало кто знает, что Шрёдингер обожал русские сказки. Особенно радовали его фразы "долго ли, коротко ли", "видимо-невидимо" и, конечно же, "ни жив, ни мёртв".

  • Ответ на сообщение Re: выбор направления-с нуля пользователя Галинка

    Хосспидя, это что за станционар такой, где один и тот же чел моет сортиры и палаты и где тараканы в тумбочках живут? Лежал в декабре 16-го в первой инфекции на Шамшиных (а до этого слава Богу аж в 1996-м!) - так там наоборот поцапался с сестрой из-за того, что она в попытке помыть тумбочку чуть ноут мне не залила:хехе:

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя Infinity_nsu

    В ответ на: бывает, что прописывают возврат некоторых сумм при условии увольнения раньше какого-то времени, например, за обучение
    Это кстати совершенно нормальная практика. Я бы и сам был бы не против так поучиться:улыб:

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: выбор направления-с нуля пользователя Городской Кот

    Это было в другом городе в 80-е прошлого века. Я ещё была школьницей, и это была летняя практика УПК (учебно-производственный комбинат). Основной персонал, вероятно, на то время, в которое мы отрабатывали, ходил в отпуска. А "напрягали" нас по жёсткому, старшая сестра отделения секла за всем. Трудовой день по возрасту был 7 часов. Заплатили тогда рублей 45 за это (какую-то часть УПК получил).
    Мне было полезно в том смысле, что до того я хотела быть врачом (из благородных побуждений -ногу мне в 10 лет травматолог спас), но, посмотрев всё это изнутри, поняла -не справлюсь, психика не та, всё близко к сердцу принимаю, а врачам так нельзя.

    Мало кто знает, что Шрёдингер обожал русские сказки. Особенно радовали его фразы "долго ли, коротко ли", "видимо-невидимо" и, конечно же, "ни жив, ни мёртв".

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя lenchik_

    В ответ на: сейчас рынок работодателя.
    А когда было по-другому? Я как в 10-м году из вуза выпустился, один только рынок работодателя и застал. То мировой кризис, то местный, то крымняш, и всегда какие-то отгроворки, чтобы не платить людям.

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя Мыслитель

    в 2010 закончили? Кризис наступил в 2008

    законы, установившие санкции против Кубы до сих пор действуют в США. За покупку (вложение в экономику Кубы) на Кубе американцем на $1.00 товара/услуги, налоговая штрафует американца на $400.000.
    На Кубу американцы ездят чтобы на раритетные авто посмотреть (а-ля Москвич-401 или американскую Победу)
    в США закон принять сложно (голосуют богатые сенаторы, а не фигуристки олимпийские), а отменить практически невозможно.
    Сейчас американцы приняли законы о санкциях против иностранных компаний и ЕС, которые торгуют с русскими.
    поэтому Россия скатывается в кризис (точнее сама туда бежит).

    Если не нравится работать за копейки на дядю, что или кто мешает вам открыть ИП?

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя AKIRO2

    Открыть ИП не составляет сложности. А вот чем и как заниматься, чтобы вскорости не пришлось закрывать ИП с долгами, самый вопрос.

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя Александр.....

    вам что ближе?
    начните прицепы автомобильные делать (их сертифицировать в НАМИ не нужно)

  • Ответ на сообщение Re: Беседы о работе (часть 2) пользователя Мыслитель

    В ответ на: А когда было по-другому? Я как в 10-м году из вуза выпустился, один только рынок работодателя и застал. То мировой кризис, то местный, то крымняш, и всегда какие-то отгроворки, чтобы не платить людям.
    В другом мире говорят все по-другому - вот тут рекрутша жалуется на рынок кандидатов:

    особенно мне понравился совет - принести в жертву девственниц

    "How to find a candidate today
    -Post ad
    -Pray to GOD you get at least one qualified candidate-Find qualified candidates on different boards
    -Hope they answer your call
    -Talk to a few candidates, schedule some interviews
    -Sacrifice a chicken to ensure they show up to client interviews
    - Schedule follow up interviews
    -Sacrifice virgins to ensure they show up to the interviews
    -Clients don't like anyone
    -Start over
    -Get offer for one candidate
    -DO the ritual dance in your office so the candidate accepts
    -Candidate accepts
    -Sacrifice more virgins
    -Candidate backs out before their start date
    -Pray to Gods to give you the strength to not snap
    -Tell Client
    -Start over

    This is a candidate market, you as the job seeker have the power. Use it. Ask for help."

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя Автоинформатор

    Значит вам не так уж и нужен человек, который будет работать. Вы не дали человеку возможность себя показать, вам интереснее связываться со словоблудами, которые вам будут приседать на уши о том, как они качественно будут (может быть) работать.

    То, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило

  • Ответ на сообщение Беседы о работе (часть 2) пользователя Автоинформатор

    Вот наверное из-за таких как вы, люди и не могут найти работу в нашем городе, да и не только, да и не получают опыта. Потому что человек не попробовав себя в разных сферах не может знать, чем ему интересно заниматься.

  • Ответ на сообщение Re: Где искать подработку на выходные? пользователя Helpa

    мне нужен (был) человек, который не поленился бы написать пару слов о своем образовании и опыте.
    хлеб за животом не ходит.

  • Ответ на сообщение Re: Где искать подработку на выходные? пользователя ЛадушкаДобрушка

    В ответ на: Потому что человек не попробовав себя в разных сферах не может знать, чем ему интересно заниматься.
    ну это проблемы человека. Если он хочет потратить свое время на поиск, то должен быть готов, что жить в старости придется на пособие ибо добить чего-то стоящего просто не останется времени. От 25 до 45 ты зарабатываешь, ты результативен и востребован, а потом о тебе вспомнят лишь только в том случае если ты стал экспертом

  • Ответ на сообщение Re: Где искать подработку на выходные? пользователя ЛадушкаДобрушка

    вы серьезно думаете, что за ваши искания себя и профориентацию кто-то захочет оплачивать? хм...

  • Ответ на сообщение Re: Где искать подработку на выходные? пользователя elvalia

    Да уж не думаю... Не думаю, что таких людей в наше время много. Вы не будете, поняла.

    Но есть такие редкие понимающие люди и поверьте мне, они получают потом сторицей. Сотрудники, которых они вырастили и подняли на ноги, потом им очень долго благодарны. И помогают потом, и между прочим работники они очень преданные. Да и вообще все хорошие дела зачтутся.

  • Ответ на сообщение Re: Где искать подработку на выходные? пользователя ЛадушкаДобрушка

    В ответ на: Потому что человек не попробовав себя в разных сферах не может знать, чем ему интересно заниматься.
    Вообще то этот период, когда человек ищет себя в разных сферах, называется подростковым. Об этом можно прочитать у корифеев отеч. психологии. К юности бы желательно уже определиться со сферой своих интересов. Чтобы выбрать специальность, по которой продолжить образование и в дальнейшем трудиться.

  • Ответ на сообщение Re: Где искать подработку на выходные? пользователя ЛадушкаДобрушка

    В ответ на: Но есть такие редкие понимающие люди и поверьте мне, они получают потом сторицей.
    да ни фига подобного, как только ты в человека вложишься, то он становится на крыло и уходит к новому работодателю в надежде получить бОльшие филки за новые знания, навыки и умения, и в поисках нового дурака. который снова в него вложится.

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта