Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя craxx
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
топ-бетона... это которые экспо центр закрывали. 10 000 м2..... я вот таких объемов и хочу добиться. а тут один пришел, и говорит, я вам смогу дельфинарий выбить. рассмешил, мы с зоопарком уже черт знает сколько работаем. мы и белым медведям и выдрам покрывали гипердесмой, они с нами консультировались, когда проект закладывали. если бы тот животноводческий комплекс на 4,5 тысяч коров.... тогда я понимаю.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
Хм... я бы сейчас напечатал бы одну инфу уровня анекдота... про экспо центр, только ее нельзя в открытый доступ.
А за 10ки и выше самый бой и идет по ценам.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
да дело то не в жадности))) все менеджеры у нас работают на проценте от выручки. не важно, сколько там транспортные, откаты и т.д. а на этой позиции работал на марже., причем сам попросил. при желании можно такую же мотивацию просчитать.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
Так от выручки или от прибыли?Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
ХОРОШИЙ продажник не согласится работать за оклад в 12 000 руб) Минимум оклад 20 000 р и процент от выручки, а не от маржи. Вот я собственно так и работаю)Исправлено пользователем Дарящая счастье (21.12.12 14:01)
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
Изначально было от прибыли. можно и от выручки.Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя Дарящая счастье
да ради бога, можно и 20)) но! если толк от этого будет. 12 это только для стимула работать.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
Так вы и пишите, что оклад 20 000 р. Вы же упоминали о 12 000 р. Вакансии с низким окладом многие ХОРОШИЕ продажники даже не рассматривают))
-
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
12 это только для стимула работать.
стимула идти в такую контору нету.Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетянеОтвет на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя Дарящая счастье
Да на самом деле оклад в этой сфере не принципиально. Гораздо важнее прозрачность подсчета процента и гарантия получения его.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
Про оклад в этой сфере думают с января по апрель
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
я о том же! не ужели хоть кто то меня понимает) гарантией получение может служить спрос на таких людей. зачем терять человека, если он приносит деньги? мы же "Восход" которые по 100 т.р. начислят, потом половины лишат. или в том же банке, где мотивацию чуть ли не каждый месяц меняют, потому что там сотрудники, это пушечное мясо.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
И это несомненно так. Но я лично для себя давным-давно уяснила, что порядочный работодатель, гарантирующий прозрачность подсчетов процентов и гарантирующий их получение, тем более не скупится на оклад в районе 20 000 р.)))Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
а с января по апрель мы другим кормимся) а про оклад, в вакансии стоит от 30 тыс. сумма оклада в вакансии не указанаОтвет на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Дарящая счастье
зимой внутрянка финишная идет.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
Как можно более четко сформулируйте подсчет процента для менеджера, что бы у него сразу за доли секунды в голове его сумма считалась.
А еще... (и я стер то что написал
) Ну сами догадайтесь, это на поверхности лежит, просто все думают что это ппц как сложно.
А на самом деле там работы не больше чем при продаже любого другого товара.
PS Вот вы сами по чуть чуть и открываете, написано одно, а потом приходит человек и видит "не стыковки", и закрадывается сомнение.Исправлено пользователем Andrew999 (21.12.12 14:18)
Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
я мало что в пром полах понимаю, как говорится рядом сидел. но думаю смогу обучить, новичка. запрошу всю инфу у поставщика. тут главное на мой взгляд знать где, что и кто строит. остальное дело техники. созвонится, договорится, презентовать.
Ладно. Значит ищем просто продажника, предлагаем оклад 20 т.р. (меня директор сожрет))))))Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
А вот зря, ну не в окладе дело. Оклад важен для тех кто "не в теме" так сказать "на что я буду кушать пока не научусь и сделаю первую продажу".Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
всё самопродающих менеджеров ищите?
строите систему продаж с точками контроля и опережающими кипиай в доступной КИС
подвинчиваете систему наставничества
берете с рынка адекватного чела без короны типа "я ХОРОШИЙ продажник"
вводите в должность и работаете,
по мере порчи материала, меняете на нового сус..., т.е. работника
только в этом случае я назову руководителя - адекватным, а тот кто просто вырос из продавашек, считает себя не жадным и умелым для мастер-класс - это не менеджер и даже не старший приказчик - это просто зазвездивший продавашка (сдаем на органы)
ИМХООтвет на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Andrew999
"И плюс то что многие потенциальные кандидаты думают что это очень сложно, хотя там можно кого угодно за очень короткое время научить. "
Отжимать клиентов от конкурентов?Все проходит, и это пройдет.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя gimarina
В плане понимания товара. Это не электрика где у оптовой компании может быть 5000 позиций прайса.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя alladin
Так то правильно, но не давать же ему готовый рецепт как др... сусликов на планерках и как сводить к минимуму увод клиентов менеджером при уходе.
Это так или иначе стоит в каком либо эквиваленте.Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
вечно умиляют подобные топы, кучу причин вам уже написали, все имеют право на существование.
люди хотят работать, просто профессионалы имеют такое свойство "выбирать", не только ему выгодно работать у вас, но и вам выгодно что он у вас работает, а тут уже так сказать куча куча подводных камней..
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
я считаю да, адекватно. Если бы я был точно уверен, что человек с окладом в 30 тыс и 10% от маржи работал так же, как с окладом 12 тыс и 30% я бы лучше так и платил. мне это выгодней было бы.
Вы можете считать сё , что Вам угодно. А жизнь идёт по своим законам.
И её (жизни) - сильно всё равно , что Вытам себедумаете.
Важен результат, а не планы по его "осуществлению".
А результат у Вас - нулевой - человека Вы до сих пор найти не можете. Значит именно .вы работаете неэффективно.
У нас дирик был просто рассуждал - нужен человек - никто не откликается - а давайте повысим зп...за 30 никто не идет - сделал 40... в результате взял человека за 55 .. но этот человек - работает... и никакой мотивации ему не нужно... 55 оклад +2% от оплаченного сданного заказа . Объем заказов за последний месяц превысил 5 млн...Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя fensterbau
за 55 .. но этот человек - работает... и никакой мотивации ему не нужно... 55 оклад +2% от оплаченного сданного заказа . Объем заказов за последний месяц превысил 5 млн...
на форуме страшно цифры писать)) сразу ты враг народа..
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Alexander Pavlovich
ну и пускай лопаются от зависти... неудачники...
Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя fensterbau
ну и пускай лопаются от зависти... неудачники...
по сути то конечно по барабану, просто перед праздниками людям нервы портить..)) хотя пусть задумаются..
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя fensterbau
У нас дирик был просто рассуждал - нужен человек - никто не откликается - а давайте повысим зп...за 30 никто не идет - сделал 40... в результате взял человека за 55 .. но этот человек - работает... и никакой мотивации ему не нужно... 55 оклад +2% от оплаченного сданного заказа .
Жаль, что мало кто так думает, предпочитают искать на оклад 8-10 тыр с мифическими процентами по завышенным планам, а потом плачутся, что никто к ним не идет.Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Мыслитель
Кому жаль, кому не очень...
У нас человек, который решает проблему с заказами, вообще не имеет оклада, но на оклад в 50 тыс и 2% точно бы не позарился...Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Мозх
У нас человек, который решает проблему с заказами, вообще не имеет оклада, но на оклад в 50 тыс и 2% точно бы не позарился...
Да у всех так дела в интернетах обстоят, не только у вас.Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Мыслитель
Не у всех.
Вы вот, например, искренне жалеете (ваше сообщение 24.12.12 19:28), что работодатели не раздают оклады в 55 тысяч.
Значит у вас и в интернетах дела не так обстоят...Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Мозх
ах, если бы раздавали..
за такие оклады приходится пахать и пахать... порой без выходных и перекуров...
и не скажешь "ах я такой крутой - меня не ценят" - желающих за забором - пруд-пруди...
а другого шанса может и не бытьКапитан Очевидность
Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
Нет, проблема с нежеланием зарабатывать оклад (не отрабатывать, а именно зарабатывать) действительно присутствует. Это я исхожу из собственного опыта. Из тех, с кем мне пришлось пообщаться, позиция одна - ты дай мне официальное трудоустройство, зарплату какую хачу, а все остальное твои проблемы.
Нет, ну...
ну так же нельзя. Я тебе что, из своего кармана платить должен? К слову сказать, и платил из собственного кармана, сам ничего не получал, но манагерам, ничего за этот период не заработавшим - выплачивал. Если ты реально талантлив, то что тебе бояться минимально - гарантированного оклада? Так нет жеж, ему с первого дня дай оклад, как по максимальной отдаче, и полгода жди, пока он действительно отдавать что-то начнет. Я что, ближайший родственник матери Терезы?
Не то у нас с продажниками, совсем не то. Только себя продавать и научились. И, действительно проще взять новичка, учить его, терпя убытки, и терпеливо ждать, когда он чему-нибудь научится, мотивируя его отдачу по мере приносимой пользы.
Мнение сугубо личное, на истину не претендую.На высоте ваших желаний.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Мозх
"У нас человек, который решает проблему с заказами, вообще не имеет оклада, но на оклад в 50 тыс и 2% точно бы не позарился..."
Это вы о себе любимом так?
Романы Ильфа и Петрова внимательно на досуге почитать что-ли? Элемент авантюризма в нашей работе должен присутствовать обязательно.Все проходит, и это пройдет.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя medmedal
"Нет, проблема с нежеланием зарабатывать оклад (не отрабатывать, а именно зарабатывать) действительно присутствует. Это я исхожу из собственного опыта. Из тех, с кем мне пришлось пообщаться, позиция одна - ты дай мне официальное трудоустройство, зарплату какую хачу, а все остальное твои проблемы."
Вы сами таких принимаете на работу, а потом долго и терпеливо ждете, когда же они продавать начнут и "отобьют" вложенные в них деньги.Все проходит, и это пройдет.
Исправлено пользователем gimarina (25.12.12 11:00)
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя medmedal
Я тебе что, из своего кармана платить должен?
А из чьего? Из кармана чужого дяди чтоли?
Твоя контора ты доход получаешь, человек помогает тебе его зарабатывать.Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетянеОтвет на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя craxx
Котэ, есть предложение: выплюнуть то, что хапнуто, т.к. очень долго держать это в себе - чревато для здоровья. Сделайте лучше анимированный аватарчик, а то смотреть больно.
Твоя контора
спору нетты доход получаешь,
Какой такой "доход"?! Я жеж не требую от претендента задекларировать мне собственные доходы, которые он получал ДО встречи со мной, и поделиться. Тогда какого лешего считать мои возможности?
(не конкретно к Вам)
Вот я - вот ты. Между нами - большой-большой ноль в виде дырки от бублика. И мы оба хотим заработать по результатам нашей счастливой встречи. Я даю тебе станок для печатания денех, я оплачиваю его работу, несу расходы, чтобы этот станок водой не залило, соседи не стырили. А ты что даёшь? Хотелку зарабатывать много-много?
Где доход то? Доход БУДЕТ, если ты ЗАРАБАТЫВАТЬ НАЧНЁШЬ. А пока мы с тобой сидим и, вместо того, чтобы обсуждать, как поделим наши будущие доходы, пытаемся вывернуть карманы друг у друга.
Или я не прав?
...человек помогает тебе его зарабатывать.
Он БУДЕТ ПОМОГАТЬ. Если мы договоримся. А если не договоримся - БУДЕТ ЛЕЖАТЬ НА ПЕЧИ. С временами у Вас (впрочем, Вы в этом не одиноки) проблемы: работодатель еще в настоящем смотрит на Вас пытливо, а Вы от него уже будущее требуете. И, как результат, по результатам беседы, всегда оказываетесь в прошлом.На высоте ваших желаний.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя medmedal
Мозги людям пудрите...
тока у настоящих продажников на мозгах броня с козырьками против "запудривания" и "лапши на уши"
Никому нафиг Ваша работа не нужна, ни Вы ни Ваша компания. Смиритесь с этим и устройтесь на нормальную работу а то будете в старости бутылки на хлеп собиратьКапитан Очевидность
Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя fensterbau
У меня уже давно прививка на все те мнения и советы, которые так любит раздавать любой и каждый. Не разбросавший бутылочки, на хлеп тоже не соберет. А у меня для старости уже давно и на хлеп, и на масло, и на подкалиберный снаряд калибра 42+. Т.ч. все эти "никому" до моих предложений пусть в очереди стоят, а я буду подбирать для себя тех, кому "кому". Если нужно - то подбирать и воспитывать. Если очень нужно, то воспитывать и в состав собственников этого бизнеса вводить - по той простой причине, что мне лично конкуренты не нужны. Хотя... всегда по честному предупреждаю - три года на меня, потом, если очень хочется, то даже и помощь окажу при организации собственного бизнеса.
Именно поэтому у меня проблем с представительствами компании нет абсолютно. Сам только стартанул, а уже в Улан-Уде, Братске, Иркутске и... сейчас на финальном этапе создания представительства компании в Кувейте. Есть интерес ко мне в Иране.
Так шо...На высоте ваших желаний.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя medmedal
у каждого -свои таланты..
у кого - продавать - у Вас - по запудриванию чужих мозгов...
смотрите не подорвитесь на своём подкалиберном...Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя fensterbau
Кузнец счастья, простите меня, канешна, великодушно, НО. С такими формами продавашка из Вас... настоящий продавашка должен быть худым, голодным и... счастливым! А такой продавашка, как Вы на аватаре - это образ продавашки после выхода на пенсию.
(не обижайтесь, шутка)
Да и с чего Вы взяли, что я кому-то чего-то запудриваю? Приходите ко мне в гости, если не верите, и сами можете колоть всех сидящих какими угодно пытками, но кроме как "наса насяльника такая же, как и я дурака" - больше ничего не услышите. По той простой причине, что я, прежде чем свое дело замутить, сам тридцать лет на дядю отпахал. Не на собственного, конечно же, а на СССР, а потом и Рашен Федерейшен. И, поскольку я в свои 46 уже честно заработал свой льготный пансион, почему я должен ограничивать других хотя бы в том, чтобы заработать вместо пансиона деньги????На высоте ваших желаний.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя medmedal
"С такими формами продавашка из Вас... настоящий продавашка должен быть худым, голодным "
Вот еще один, интеллектуально одаренный, морящий голодом своих менеджеров...
Насяльника - сам не дурак, насяльника не хочет платить оклад. Насяльника мечтает о суперпродавашке, работающем на проценте и развивающем его бизнес за большое человеческое спасибо.Все проходит, и это пройдет.
Исправлено пользователем gimarina (25.12.12 14:45)
Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя gimarina
Ууууу - млин! Маринель, давайте так: вы мне без официального трудоустройства делаете одну продажу, а я Вам 1000 евро (в рублевом эквиваленте). Три продажи - Вы в команде. Если добиваетесь результата в три продажи в месяц - Вы такой же худой, как и я, и вместе со мной заправляете моим бизнесом. Идет???На высоте ваших желаний.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя medmedal
На слабо решили взять? Нет, не идет!!!
(Ушла перечитывать Золотого теленка и Двенадцать стульев)Все проходит, и это пройдет.
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя medmedal
да я на Вас и не обижусь... простите, но Вы слишком мелки, чтобы обращать внимание.
Иначе бы Вы не писали те стереотипы про "голодных и худых" продавашек.
почитайте хотя бы Карнеги, (хотя думаю - Вы его читали, но вряд ли поняли, о чем он пишет. Все таки разница менталитетов - американского и "расейскаго"), ну или опыту наберитесь, чтоли...
то, что Вы "30 лет на дядю отпахали" - не значит что Вы чему то научились.
Был бы талант в продажах - Вы бы 30 лет не "пахали". И были бы достаточно успешны, и вряд ли бы искали себе "рабов" на форумах....
успешные люди свои проблемы решают по-другому, чем "перекладывание на чужие плечи", чем Вы тут пытаетесь заниматься.Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя fensterbau
ах, если бы раздавали..
Вы правы. За такой оклад как правило отжимают по полной - бежать человеку некуда, таких мест не много, а к определенному уровню жизни быстро привыкаешь.
за такие оклады приходится пахать и пахать... порой без выходных и перекуров...
У нас таких окладов нет, но к ним ни кто особо и не тянется - кто-то и так обеспечен, кто-то не готов так впахивать, а у кого-то и без всяких окладов больше выходит.Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя gimarina
Это вы о себе любимом так?
Нет. У меня лично есть оклад - 4700. Другое дело, что по факту мне редко когда такой большой начисляют...
Но если вы о том, что я бы на оклад в 55 тыс не позарился, то здесь вы правы - счастье оно знаете ли не в деньгах...
Да я и не продажник...Ответ на сообщение Что нужно менеджеру? пользователя АндрейВитальевич
Люди не хотят работать?
Не хотят!
Мы опубликовали одну вакансию (не продажника), пришло аж три резюме (обычно присылали от 15 до 60).
Примерно так же было года 3 назад, в канун нового года. После нового года дела пошли заметно веселее...
Так что дело может быть не в вакансии, а в настроениях. По крайней мере, я сейчас на это надеюсь...Ответ на сообщение Re: Что нужно менеджеру? пользователя Мозх
под праздники народ чуда ждет)) сказки какой то.. а вы тут со своими вакансиями..
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта