Погода: 22 °C
18.0726...28пасмурно, без осадков
19.0718...25пасмурно, небольшие дожди
  • Что нужно, для того, чтобы привлечь внимание человека, профессионально занимающегося продажами?
    - Мотивация (достойная заработная плата)
    - Товар, который легко продвигать. (минимум конкуренции, знакомый рынок)

    Вроде вакансия соответствует требованиям, но желающих мало, хотя на сайте 100000 резюме.

    Люди не хотят работать?

  • Давайте я отвечу, ибо сейчас в связи с возвращением в любимый Новосибирск буду искать работу. Я - "продажник". Работала, продавала сложно техническую продукцию, от производителя.

    Для меня главными критериями будут являться:
    1) официальное трудоустройство и зп;
    2) мотивация, которая позволит быть лояльной к компании;
    3) конкурентноспособный продукт (а не перекупленный 8 раз с накруткой)
    4) адекватный начальник

  • 1) +,+
    2) +
    3) +,единственные дилеры в сибири.
    4) +++)

    По сути сейчас стою перед выбором взять человека ни чего не понимающего в материале, который нужно продавать, но опытного продажника в другой сфере. Либо профессионала, но я прекрасно понимаю, что ни какая мотивация на него не подействует, он будет сиднем сидеть, работать со старыми клиентами.

  • А какая сфера деятельности? Ну если не секрет, конечно.

  • Конечно не секрет. для этого и пишу, чтобы хоть кто то интересовался.

    промышленные полы, гидроизоляция, спец покрытия, оборудование и материалы.

  • Ну а больше продажников нет в нашем мегаполисе?

  • В ответ на: .... я прекрасно понимаю, что ни какая мотивация на него не подействует, он будет сиднем сидеть, работать со старыми клиентами.
    Так ето... Можно предположить, что адекватный начальник - специалист в своей начальнической (управленческой) деятельности... Ну а, типо, грамотный управленец знает как заставить людей работать эффективно... Так что ето... не в обиду... но Вам бы уточнить наличие п.4....

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • А достойная зп в вашем понимании это сколько?

  • взять профессионала - и мотивировать

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Достойная на мой взгляд. это когда менеджер активно работает и получает от 50 тыс.

  • Может оно и так. тем не менее, меры принимались. И премирование и депремирование. Даже соучредителем фирмы сотрудника сделали, ни что не влияет на результат. хотя конкуренты ростут в этом направлении.

  • Смотря что в вашем понимании значит "активно работать". Может это значит пахать по 16 часов в день без выходных... А те, кто стандартные 40 часов в неделю нормально работают - якобы не активны и больше 30 тыр не получат :dry:

  • В ответ на: Люди не хотят работать?
    Вот всегда у меня удивляют такие выводы. Вы вот почему на эту свою вакансию не устроитесь? Работать не хотите, да?

  • О таком сотруднике я и не мечтаю, хотя был такой.....) сейчас в Москве живет в купленной квартире. Тут хотя бы 40 часов заставить работать, а не сидеть в одноклассниках. Видно должны быть, что сотрудник работает. Холодные звонки, встречи, выезды. Ну и прирост в продажах конечно, как результат.

    Исправлено пользователем АндрейВитальевич (21.12.12 09:34)

  • Я и работаю) пока. Но я тоже не могу всё сразу делать.

  • Ну вот и другие тоже работают, неужели вы думаете, что все, кто выложил когда-либо резюме на НГС ищут работу? Дело не в нежелании работать, а в том, что ваше предложение людям неинтересно. Только и всего:улыб:

  • Адекватный руководитель не заставляет, а мотивирует :а\?:

  • Считаете не интересно из-за недостаточной зарплаты или сама сфера неинтересна?

  • Зарплата не большая, конечно, но и не сказать, что сильно маленькая. Вопрос в другом, насколько реально эту зарплату в таком объеме получить. У вас наверняка небольшой оклад и проценты, надо смотреть насколько реально набрать процентами такую сумму без переработок, а то может для получения этого несчастного полтинника надо пахать как папа Карло и света белого не видеть.

  • адекватный руководитель, не покупающий всякую фигню за откат, а потом парящий манагеров.

  • Оклад 12 тыс. это адекватный оклад. я в банке операционистом работал, у меня такой оклад был. Вот там реально люди пашут за эти деньги. особенно в таких банках как хоум, БРС, альфа, ренес, КЕБ, да и в сбере тоже. как вспомню эту разъяренную тупую толпу, которая орет и кроет тебя всяко разно. потом офис закрывается, а тебя начальство кроет. да и офис за пол часа не закроешь. а ещё всякие тайные покупатели, жалобы, претензии...
    тут же лафа, честно просто лафа. те же прозвоны, которые во многих банках обязательны. только люди в руки сами не идут, ну а в банках в рознице тоже не идут, только в офисах, так их ещё обработать надо.

  • Вот и ответ, люди не хотят пахать за эти копейки, считаете такую оплату адекватной - работайте сами :dry: . Еще и удивляетесь, почему соискатели в очередь не выстраиваются... Мда.

  • Вы путаете горячее с холодным:улыб:Хороший специалист к Вам не пойдет, а неопытный будет полгода на 12 тысячах сидеть х)

    Подрабатывал грузчиком когда-то за 10 тысяч, вот где реально пахал))) А Вы бумажки в банке перекладывали за 12 о.О

    И это, того, даже год назад и сейчас 12 тысяч это разные деньги.

    The best or nothing!

  • В ответ на: промышленные полы, гидроизоляция, спец покрытия, оборудование и материалы.
    Ризортоп (неее навряд ли)
    Ханстман (тоже сомнительно)
    Тикурила
    Еврострой? (чем они сейчас торгуют?)
    Ингри ? (да ну на...)

    Кто вы, если не секрет?

    "пром. полы" и "Товар, который легко продвигать" однако в одной строчке готовы поставить
    в Нске уже более 5 компаний есть которые за одну заливку могут 2500 м2 топинговых полов залить (и делали это) Еврострой, СтройКрит, ТопБетон, Сибирский мастер, Ситех и т.д.
    + куча (около 15) тех которые могут делать заливки до 1000 м2
    + много мелких бригад
    + Кемеровчане и барнаульцы сюда лезут (как и мы к ним)
    + Москвичи, Самарцы и прочие на полы класса А сюда и пытаються и при этом успешно забирают куски.

  • В ответ на: Тут хотя бы 40 часов заставить работать, а не сидеть в одноклассниках.
    Лично знаю человека который делал офигенные продажи в пром полах. Больше всего меня в нем поражало то как придет на работу, так весь день или в знакомствах или в одноклассниках виснет. Но в итоге ему процент не понравился и продал он машину и купил несколько однороторников для начала.

  • Конкретно говорить кто мы я не уполномочен и вас прошу в личку писать, т.к. многие поймут. Мы скорей входим в "Кучу" в различных масштабах работали и работаем. По бетонным полам, по топпингу конкретно Топхард продвигаем. А гидроизоляция, это эксклюзив, многострадальная гипердесмо. есть ещё рабберфлекс, техника затирочная, ну и наливные естественно.

  • :злорадство: Да уже нагуглил. Я вас написал, потом посмотрел так, сказал "неее, Ситех круче, а ... вроде не делали заливок более 2000 за раз" и вписал в первом своем посте Ситех. :ха-ха!:

    Зачем названия стеснятся? Нормальная компания, даже на большевисткой люди едут и читают (пофиг что там магазин), главное название запоминают.
    Хотя что то магазина вроде и нет уже, а раньше был.

    Исправлено пользователем Andrew999 (21.12.12 12:20)

  • 12 тыров это адекватно???
    в каких местах???

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • У Юли пиво разливать :biggrin:

  • Ладно, другой вопрос.
    Процент выше 15 руб/м2 площади заказа или ниже?

  • да, вроде был там офис. мало ли.... я же тут коммерческую тайну раскрываю местами))) вдруг по шапке получу потом. моё дело человека найти, соображающего.

  • Если вопрос поставлен так, то больше) фирма ни когда жадностью не отличалась.

  • Человеков соображающих на самом деле масса.

  • Знаю, что есть они. нашел пару. но нашел через личные связи. сайты по работе результатов пока не дают. Могу предложить больший процент, но во-первых будет ли он тоже хорошо работать у меня. во-вторых неудобно, все же друг друга знают, аукница потом.

  • Если скажу, что от маржи чистой, процентов 30, будет интересно, как считаете?

  • В ответ на: 1) +,+
    2) +
    3) +,единственные дилеры в сибири.
    4) +++)
    1) Без комментариев
    2) Ну вроде тоже + по косвенным признакам
    3) Да минус, минус, есть более раскрученные марки которые поставляют те люди которые в дружеских отношениях с директорами крупных половиков и/или своим складом.
    4) На правах критики, будь плюс, вы бы ответили на вопрос который сами задавали в том посте.

    Как бэ намек...
    Ведущий менеджер одного из лидеров раньше продавал складские стелажи.
    Та же должность, но другая компания - бывший продажник металлических дверей и ворот.
    Опять та же должность, но один из лидеров продаж материалов - бывший кока-кольщик
    Опять другая компания, но у этого продажника папа - главный инженер в оооочень крупной строительной компании :ха-ха!: до 40% оборота у этого подрядчика с этой СК идет
    Продажник другой компании - бывший рекламщик


    PS Ууууу, а вот от "прибыли" вообще предпочитаю не считать. Я любую прибыль могу в ноль свести.

    Исправлено пользователем Andrew999 (21.12.12 12:51)

  • я считаю да, адекватно. Если бы я был точно уверен, что человек с окладом в 30 тыс и 10% от маржи работал так же, как с окладом 12 тыс и 30% я бы лучше так и платил. мне это выгодней было бы.

  • Так мы со склада теперь и торгуем. кучу денег вложили в товар.
    я уже так и понял, что лучше обучить человека с мозгами, но со стороны.

  • Если мне память не изменяет, у Andrew999 оклад 10 тыс, и продает он промышленные полы. В сезон зарабатывает до 100 (если это не пустая похвальба)

    Все проходит, и это пройдет.

    Исправлено пользователем gimarina (21.12.12 13:02)

  • по одному объекту посчитал, около 50 рублей получается с квадрата.

  • На 50 и не найти человека? :eek:

  • Может быть Андрей Витальевич слегка приукрашивает действительность? Так бывает среди работодателей довольно часто.

    Все проходит, и это пройдет.

  • Ну максимум он только по осени когда всем надо и сразу, а так да, как писал, так оно до этой суммы добегает в такие моменты.
    А то что стабильно там уже побольше 10ки, но у меня и подработки сейчас, свободный график позволяет.

  • ну сделки разные конечно бывают, соответственно кому то цена ниже, кому то выше. Andrew999, gimarina правду говорит?)))

  • конечно бывает, что цифры рисуют заоблачные. но менеджер то может в любой момент уйти и оставить жадных евреев с носом.

  • Они просто мало с другими компаниями общаются. В плане на уровне менеджеров, когда один другому "а у нас вот такой процент", а второй "ну как вакансия будет, ты мне сразу скажи"
    С таким процентом у них очередь должна быть.

    Я прям реально задумался, где подвох то?
    Хотя вот они:
    Процент от прибыли
    Низкий оклад (для "что бы 40 часов сидел и работал")

    И плюс то что многие потенциальные кандидаты думают что это очень сложно, хотя там можно кого угодно за очень короткое время научить.

  • Уважаемый коллега. Не сменить ли вам место работы?)

  • Ну вот ЦАРЗ делали, у нас там было около 10 000 м2 (это уже после того как там поработали Еврострой и СтройКрит), делали с перерывами, за один месяц сотка и потом остатки добивали и параллельно был другой заказ. Два осенних месяца у меня превышали проценты сумму в 100 тыс. Т.е. 100 у меня достигает каждую осень так или иначе.
    Я же не говорю что у меня стабильно эта сумма, а "до ...".

  • Нет, не перейти. Там очень долгая история как оно все получилось. И сюда и перешел из Топ-Бетона.

  • В ответ на: Если мне память не изменяет, у Andrew999 оклад 10 тыс, и продает он промышленные полы.
    А у меня вообще оклада нету, я продаю 1С.
    Чел спрашивает чем замотивировать продажников чтобы пошли продавать.
    Вот точно не окладом 12 тыров и 30% с МАРЖИ.
    Потому что любой руководитель может столько доп. расходов в стоимость товара нафигачить, что маржа будет в минусе.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: