Погода: 1 °C
21.11−4...1пасмурно, без осадков
22.11−6...−2переменная облачность, небольшой снег
Пробки: 1 балл
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме?

ПечатьRSSДеревом

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Alippa

    спорный вопрос. Группу резюме формировать проще не только для рекрутера, но и для заказчика. Если показывать-показывать и показывать кандидатов, вакансия не будет закрыта никогда, потому что все, чем будут заниматься менеджеры - это отсматривать кандидатов. "Решение принимать некогда, еще не всех видели! "
    Те кого отсмотрели давно будут находить другое место работы, а новые будут не так хороши как те, которые уже отказались. :ха-ха!:
    Поэтому вполне норма - пул кандидатов, перерыв, пока заказчик отсматривает, если никого не взяли - новый пул.
    Каким образом тут можно попасть в черный список непонятно))
    Да и аналогия с продажниками несколько кривовата, не находите?)

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Katherin

    В ответ на: спорный вопрос.
    для Клиенто-ориентированного бизнеса? сочувствую.....вашим Клиентам или вы Кандидатов Клиентами не считаете?

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Alippa

    непонятно, что вы всем этим хотели сказать)) сочувствуйте))

  • Ответ на сообщение Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    От вакансии зависит.

    Если первичный отбор идет по резюме - то обычно стараюсь ответить всем, кто мне его прислал. Либо приглашаю на собеседование, либо объясняю, почему человек мне не походит. На звонки при этом отвечают мои девочки - максимум, что ответят, что резюме пришло и его рассматривают. Да и смысл звонить, если ответ по почте получен? Вот если не получили - тогда да, позвонить стоит.

    Если же первичный отбор идет по телефону - то, разумеется, звонить нужно, и задавать все вопросы по вакансии, и на возникшие к вам вопросы отвечать.

    Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза

  • Ответ на сообщение Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    Да, иногда сразу в объявлении пишут - не звонить, если подходите - сами свяжемся.
    Я делаю по-разному. Если важная вакансия для меня, то перезвоню узнать, получили ли резюме. Иногда не звоню. Считаю, что в звонке нет ничего плохого и это показывает вашу заинтересованность!

    One life. Live it well. (c)

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    В ответ на: А зачем тогда указывают телефон в публикуемой вакансии и контактное лицо?
    Это потому что форма заполнения на сайте такая - с телефоном и лицом. А лицо, между тем, может быть даже и не в курсе, что его вписали ответственным за вакансию и очень удивится, когда вдруг позвонит соискатель и начинает задавать всяческие вопросы... Разные люди. Разные ситуации :dnknow:

    И все хором подумали: "Лучше промолчи!"

  • Ответ на сообщение Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    Вобщем мнения разделились, как среди соискателей, так и среди работодателей. Я стараюсь перезванивать по наиболее заинтересовавшим меня вакансиям и в большинстве случаев (80%) сталкиваюсь с некоторым недовольством со стороны работодателя (в основном со стороны сотрудников HR), на ФИО вообще не заостряют внимание просто стандартный ответ - получили, рассмотрим, если что позвоним. А может ли такая настойчивость со стороны кандидата однозначно привести к отрицательному решению? Надоедает, звонит - сразу точно нет.

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    Может быть все, что угодно. Человеческий фактор - штука непредсказуемая.

    Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    Периодически приходится заниматься набором сотрудников. Честно говоря, перезванивают крайне редко. Но, со своей стороны, не вижу ничего плохого, если кандидат перезвонит. Помнится, одного такого перезвонившего приняли на работу, хотя изначально его резюме не понравилось. Так что если вакансия интересует, а ответа по электронной почте не получили, смело звоните. Это скорее плюс, чем минус.

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    В ответ на: может ли такая настойчивость со стороны кандидата однозначно привести к отрицательному решению
    Может. Такая настойчивость показывает работодателю, что соискатель очень нуждается в работе, значит, никому особо не нужен, а если он никому не нужен, тогда зачем он нам. Кроме того, на нем можно сэкономить, т.е. предложить похуже условия, т.к. если работа очень нужна, то он и этому будет рад и при этом будет усердно работать, чтобы не снова не пополнить ряды ищущих работу.

  • Ответ на сообщение Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    Нужно однозначно звонить. А если кадровика раздражает звонок соискателя то гнать таково кадровика. Если Работодатель недоволен что ему звонят, то возникает вопрос: Зачем публиковали вакансию?

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Evrosib

    Тоже монжно не согласиться - работодатели также не любят безинициативных, стестительных потенциальных работников. Если человеку нужна работа и он увидел вакансию "своей мечты" - то почему не звонить и не интересоваться прочитали ли его резюме. Я иногда при таких разговорах уличию момент и настроение собеседника и говорю что именно мои знания и опыт по моему мнению соответствуют заявленным требованиям и я могу принести много пользы компании........ Считаю так нельзя рассуждать, что если работник звонит, то он очень нуждается в работе и никому значит не нужен. У меня сейчас есть работа, но я хочу ее сменить и при отправке резюме на интересные вакансии не стесняюсь - перезваниваю. В самом деле, в таком потоке резюме соискателей мое может и затеряться и его просто не прочитают. А кто за меня еще похлопочет как не я сама? Спасение утопающих - дело рук самих утопающих.

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Зеленая_купюра

    В ответ на: мои знания и опыт по моему мнению соответствуют заявленным требованиям и я могу принести много пользы компании
    Изъезженные фразы, которые обычно пишут в сопроводительном письме. О том, какую именно пользу Вы сможете принести компанию обычно спрашивают на собеседовании. Инициатива хороша в работе, а навязчивых мало, кто приветствует. И я не представляю, как может затеряться резюме у организованного эйчара, даже их больше 300 штук на одну вакансию. При всем при этом, звонить или нет после отправки резюме - личное дело каждого.

  • Ответ на сообщение Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    Конечно надо,
    как работодатель, подсказываю:
    будьте готовы ответить на вопрос: "Чем Вы нам можете быть полезны?"
    В ответе прозвучит,
    1,что Вы знаете, чем занимается компания(даже название правильно произносите)
    2,что вы готовы приложить имеющиеся навыки на благо фирмы
    3,дать понять Работодателю, что тот действительно будет богаче от результата сотрудничества с Вами.
    При этом интонация, настырность, настойчивость(до 4 звонков, чтоб точно Вашу фамилию запомнили и пригласили) и ПОЗИТИВНЫЙ настрой! :agree:

    respect50

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Evrosib

    Ну и что-то изъезженные фразы, а что я еще могу сказать в такой ситуации незнакомому человеку? Для меня важно чтобы хоть как то обозначить себя, что на том конце телефонного провода как то меня запомнили и возможно отложат мое резюме хотя бы для первого этапа собеседования!

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Pravo-st

    В ответ на: И к тому же начинают разговор с вопроса: "Я вам резюме отправлял(а) - вы его посмотрели?". Какое резюме, кто и когда отправлял - надо догадываться)) Понравившемуся соискателю я и сама позвоню, смысл надоедать?
    Хорошо, а как надо начать на ваш взгляд? Приведите пример корректного диалога.

    PS

    - Здравствуйте, я Иванов Петр Иванович, я отправлял в вашу компанию рюзюме. Уточните, пожалуйста, вы его получали?
    - Здравствуйте.. ээ.. сейчас-сейчас... А как вы говорите ваша фамилия?

    это ответ в минимум 90 % случаев.
    Вопрос: нафига было представляться изначально?

    или такой ответ:
    - А, сейчас, переключу вас на отдел кадров.
    Разумеется, никакой вводной при переключении передавать никто и не подумает, поэтому далее см. первый диалог.

    Занятно, что если сразу не назовешься - на том конце провода вместо простого вопроса "Назовите фамилий" тут же идет гневно-насмешливое "ну так вы ж себя не называете, как я проверю?"

    А потом на форуме эти же люди про этикет рассказывают.

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Pravo-st

    В ответ на: (типа sexy_girl@//////.ru).
    Адрес s_wr@mail.ru - достаточно "деловой" на ваш взгляд?

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Зеленая_купюра

    В ответ на: а что я еще могу сказать в такой ситуации незнакомому человеку?
    Не знаю. Собеседники встречаются разные. К каждому нужен свой подход. Лично я отдаю предпочтение нестандартно мыслящим. А как Вас могут запомнить, если большинство, характеризуя себя, употребляет одинаковые фразы?

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Evrosib

    В том то и дело что большинство вообще не перезванивает считая что раз не звонят ему значит не подошел, одним словом - стесняются. А перезванивают не так уж и много и естественно что каждый по- своему начинает разговор, одинковые только первые два предложения: одно - приветствие, другое - уточнение по поводу получения резюме. ТО что я привела в пример общие фразы - не обязательно что все так говорят. Вот что Вы, например, что скажете собеседнику в такой ситуации? Интересно, если Вы выдадите что-нибудь нестандартное - не подумают ли на том конце провода что с ними общается неадекватный человек и сразу же попросту порвут резюме от греха подальше?

    Исправлено пользователем Зеленая_купюра (12.07.11 13:38)

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Зеленая_купюра

    Я думаю, что многие из тех, кто не перезванивает с вопросом - а получили ли его резюме, не стесняются и не считают, что не подошли, а всего лишь рассчитывают на звонок работодателя в случае, если его кандидатура заинтересовала. Странно полагать, что в наш век информационных технологий отправленные по электронной почте письма могут куда-то потеряться. Ну разве что приемный ящик переполнен и письмо не доходит, так об этом приходит сообщение отправителю. Но если Вам очень хочется позвонить и убедиться, что резюме получено, звоните. :улыб:

  • Ответ на сообщение Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    нужно.

    IT crowd. старый добрый троллинг.

  • Ответ на сообщение Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя Maria_M

    Обязательно нужно, если нет никакой реакции. А ещё я бы такого через пару недель добавлял в чёрный список на форуме. У нормального работодателя должны быть заготовки ответов для тех кто не подошёл. А кто сам не знает что ему надо - добро пожаловать в чёрный список. И ещё сразу про кадровые агенства - они часто ищут ради поиска - специалист не нужен, а они отнимают время у людей - на них вообще нужно просто жаловаться чтобы их объявления снимали.

    Русский текст способен guru превратить в простую дуру если вместо буквы "g" прописью поставить "д".

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя GrishaDm

    на них вообще нужно просто жаловаться чтобы их объявления снимали
    Жалуйтесь, кто Вам не даёт?)))
    Напишите письмо "куда следует"))))))

    Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя RusTelCom_HR

    Есть соответствующая ссылка "Пожаловаться модератору" в вакансии.

    Русский текст способен guru превратить в простую дуру если вместо буквы "g" прописью поставить "д".

  • Ответ на сообщение Re: Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме? пользователя GrishaDm

    Чем же Вам так КА неугодили??
    Я вот через КА на последнее место устроился))

    Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта