Погода: 11 °C
14.0512...25переменная облачность, без осадков
15.055...15небольшая облачность, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Нужно ли перезванивать работодателю после отправленного резюме?

  • Вот чего увидела в одном из объявлений о вакансии топовой должности крупной компании:
    "Уважаемые кандидаты, убедительно прошу Вас не звонить в офис, а откликаться на вакансию через сайт hh.ru. Уверяю, что это наиболее удобный и эффективный способ связаться с отделом персонала." :biggrin:

    Все радости и несчастья людей созданы их собственными мыслями. ©

  • начитавшись данного форума стала перезванивать работодателям, которые наиболее интересны.
    вот в одну крупную известную организацию уже звонила 3 раза..и кажды раз мне говорят, что мое резюме рассматривается. хотя по опыту подхожу, по навыкам тоже.
    в последний третий раз когда звонила сказала-ну если я вас не устравиаю так скажите..чего тянуть то . на что мне ответили "руководитель рассмартивает вашу кандидатуру" вот уже две недели рассматривает.

    дождалась))))

  • 2 недели рассматривает - это ещё не долго :dnknow: даже непосредственный руководитель (отдела) может реально не иметь времени на проведение собеседований (а на них надо очень много времени), быть в командировке, болеть и пр., а головной рук-ль тем более:yes.gif:

    Почувствовав неладное, Муму с вечера наелась пенопласта (с)

  • Почему Вы решили что он его рассматривает? Может это был ответ "на перспективу" - типа "сейчас Вы нам не подошли, но мы держим Вас за запасной вариант". Мой совет - если Вам так сказали и не назвали срока рассмотрения - можете туда больше не перезванивать.

    Русский текст способен guru превратить в простую дуру если вместо буквы "g" прописью поставить "д".

  • В ответ на: резюме рассматривается.. вот уже две недели..
    Когда компания заинтересована в кандидате она не будет ждать две недели и сама ему пятнадцать раз позвонит, лишь бы не потерять.

    Все радости и несчастья людей созданы их собственными мыслями. ©

  • Почему же тогда сразу нельзя ответить на прямо поставленный вопрос? Вы нам не подходите - и проблема решена

  • Я не могу за других отвечать. Возможно, менеджер по персоналу не может человеку прямо отказать, либо держат кандидатуру "про запас" и подыскивают получше, либо взяли кого-то на испытательный срок и смотрят, если не подойдет, то из запаса пригласят, либо нет особой необходимости в закрытии данной вакансии. Может, есть и другие варианты.

    Все радости и несчастья людей созданы их собственными мыслями. ©

  • вот это и поражает. но я еще разок перезвоню.
    с другой стороны знаю,как на прошлой работе тоже долго искали человека и урководителю неокгда было пособеседовать

    дождалась))))

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: