НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Менеджеры продаж

Печать RSS Деревом

ahr154
guru
Сообщений: 7119
22.03.16 11:35Ответ на сообщение Re: Менеджерам продаж посвещается пользователя Alippa
Навыки - это то, что приходит с опытом, конечно!

Тестировать - у всех по разному. По портфолио. Где, в какой должности и сколько проработал. Частенько можно позвонить бывшему хозяину и попросить охарактеризовать этого сотрудника. Бывает, если не говорить о каких-то мелких РТТ, на рынке в определенной отрасли все друг друга знают.

Про мойщиков. Дайте тестовое задание
А измерить - ну, например, в скорости мытья машины.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
PushNick
junior
Сообщений: 12
27.09.16 00:45Ответ на сообщение Менеджеры продаж пользователя Чайник
Я работаю на полную отдачу и требую и Оклад 30-50 и %
Оклад гарантирует, то что работодатель будет рационально ставить задачи и понимать, что за свои ошибки в руководстве мной он будет платить из своего кармана.
А процент гарантирует, что я буду качественно делать свою работу. При том что, если я не занимаюсь продажами и в общем своей прямой работой, а на подхвате по делам компании и отстаю по выполнению плана - то говорю. Уважаемый вы моим временем затыкает свои кадровые недоработки - платите как положено и в будущем дорабатывайте.
Ибо если оклад 10 тр, то тебя однозначно не ценят.
Но, что бы ты мог ставить в такие рамки свое руководство, ты должен быть реально хорошим продавцом, в противном случае - учись и работай на тех условиях на которых работается.

И одно правило - ты стоишь ровно столько сколько за тебя платят, а за тебя платят ровно столько почем ты себя продашь. И работодатель каждый месяц тебя покупает и покупает тот кто платит больше и лучше.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
27.09.16 10:08Ответ на сообщение Re: Менеджеры продаж пользователя PushNick
В ответ на: И одно правило - ты стоишь ровно столько сколько за тебя платят, а за тебя платят ровно столько почем ты себя продашь. И работодатель каждый месяц тебя покупает и покупает тот кто платит больше и лучше.
Никто никого не покупает - это очень вредная метафора ибо ложная. Я не покупаю сантехника. Зачем он мне целиком? Мне от него нужна только компетентная услуга. Вы бы еще предложили мне его усыновить и бизнес завещать за ради того, чтобы он приходил по утрам ко мне в оХвис, а не к соседу.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
H777
самоделкин
Сообщений: 13145
27.09.16 10:39Ответ на сообщение Re: Менеджеры продаж пользователя Alippa
Именно. Меня передёргивает, когда начинается этот детский сад: "я себя продаю", "ты его покупаешь"... что за бред?

Люди меняют некий объём своего труда в рамках своих компетенций на деньги. Всё, ничего больше.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Квазимодо
v.i.p.
Сообщений: 6257
27.09.16 11:40Ответ на сообщение Re: Менеджеры продаж пользователя PushNick
имхастое имхо-когда продажник требует оклад- это плохой продажник......знаю продажников, которые сами уходят с оклада , но на повышенный процент - вот они хорошие продажники....ибо на работе даже дома, а не с 9.00 до 18.00,крутятся постоянно, но и имеют больше,чем окладники...оклад в данном случае расслабляет...Пысы. несколько знакомых продажников работают по этой схеме (в разных конторах)- так они приносят червячков в контору больше, чем все остальные продажники вместе....догадайтесь об их уровне дохода и значимости для конторы
Нас рать?!
В нанотехнологии - наношагами
"Современные кроссоверы делают геи" (с)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: