Маленькая фирма. Многих административных служб просто нет (секретарь, кадровая, юрист) - вследствие чего эти обязанности распределяются между работниками по желанию директора...
В итоге на специалиста вешаются всякие обязанности, которые не имеют отношения к его профессии, и выполнять которые ему совсем неинтересно... в ДИ есть пункт типа *прочие функции*...
каким образом можно с этим бороться? и насколько правильно - с этим бороться?
Толерантность - моё любимое слово, оно даже выгравировано на моей бейсбольной бите (с)