Приветствуются краткие заметки о своих наблюдениях от сотрудников и поучительные истории от начальников.
И да здравствует анонимность!
|
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
дорога - не место для игр!
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя egornsk
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Да прибудет с нами Сила !
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Неумеренное употребление алкоголя. Ну что ж, начнём делиться опытом.
Причины поставить крест на испытательном сроке:
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя AA
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Господин Корректор, мне кажется Вы немного путаете понятия: Этого мало
Получается что если человек не алкоголик и не игроман (кстати сюда бы я отнёс и компьютерные игры) то он всем хорош, и обязательно принесёт пользу организации? А так вовсе даже и не получается.
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
**ПАЗИТИФФ**
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Silevi
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Исправлено пользователем Hilda (30.12.03 13:16)
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Sky
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
И как я понял - изначально вопрос был сформулирован как "характеристики тех, кого можно отнести к разряду ПЛОХИХ работников", что я понял как "опасных для организации". И как я понял оппонента - если человек не алкоголик и не игроман то технологий выявления его непригодности не существует кроме как через несколько лет (месяцев) совместной работы выяснить что всё это время он обманывал себя и руководство уверяя ИХ в том, что он соответствует занимаемой должности. Но если АА действительно так считает, то стоило на этом этапе перейти в режим чтения и не писать ещё одну, на этот раз безсодержательную реплику, что да действительно таких технологий он не знает. Кому это интересно? Ну не знает и слава Богу - одним конкурентом меньше.
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя AKIRO2
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Берегите воду! Разбавляйте её!
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя mazzy
Из двух спорящих виноват тот, кто умнее...
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Jaguar
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя mazzy
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Из двух спорящих виноват тот, кто умнее...
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Jaguar
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Из двух спорящих виноват тот, кто умнее...
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Jaguar
Берегите воду! Разбавляйте её!
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя mazzy
Вообще то ежегодный рост доходов в 20% это совсем неплохо (без учетов инфляции и переиндексации зарплат) - это удвоение дохода через 4 года (опять же повторюсь без учета инфляции). мне совсем не интересны люди из новичков в нашем бизнесе, которые говорят что через год будет 120, значит и настрой будет именно таким,
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Берегите воду! Разбавляйте её!
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя mazzy
--
FL Cee'd SportyWagon 2010
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя cyberhawk
Берегите воду! Разбавляйте её!
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя mazzy
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя mazzy
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает.
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Клара_Цапкина
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Исправлено пользователем tolstopuz (15.01.04 21:42)
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Как НЕкадровик скажу.. ОХ НУ НИХРЕНА Ж СЕБЕ, БЛИН! А не охренел ли кое-кто? Вам кто нужны? Идиоты, которые не врубаются в кидалово? Или у вас принцип простой - на испытательном не платим, не выдержал испытательного - пшел вон и всеми силами вышибаете сотрудника, но требуете полноценной работы? Скажите мне, ГДЕ вы кадорами ведаете - я туда и сам не пойду, и всем знакомым отсоветую. Ну а ежели вы в той конторе, где я работаете - то я не поленюсь вам за такие изыски во ВНЕрабочее время физически указать на некорректность подобных приколов над сотрудниками. Ишь, мля, психологи выискались... настоящие испытания, на честность и другие качества серьезными методами: оговоры, злой и добрый начальник, посылание по кругу, подставы, работа без выходных, повязывание негативом. Пусть кандидаты тоже читают и приходят устраиваться на работу , не с понтами , а искренними и целеустремленными.
If VEGETarians eat VEGETables, what do HUMANitarians eat?
Is PROgress controversial to CONgress?
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Злыдь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
If VEGETarians eat VEGETables, what do HUMANitarians eat?
Is PROgress controversial to CONgress?
Ответ на сообщение Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Korrektor
Я так и сказала "практически"Это существенно осложняет работу кадровика. Как правило, мы занимаемся не только поиском работников, но и другими не менее важными делами, которые отнимают массу времени. Поэтому для меня лучше, если все прийдут с наглажеными шнурками, блестящим резюме.. среди них проще сделать выбор и отличить хорошего сотрудника от плохого. И самое главное - это экономит время! Поэтому я жду не дождусь того момента, когда соискатели, прежде чем кинуться в пучину рынка труда, не поленятся ознакомиться с соответствующей литературой по поиску работы, что им принесет только пользу. Не 100%, но явно существующая.
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Вы хотите пообщаться или обменяться взаимными "любезностями"?расскажите пожалуйста как именно лично вы ходите на собеседование и как вы устроились на текущую работу? господа интелектуалы кадрового отдела
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
А гадости писать, значит, нормально? любезностями на задворках интернета обмениваться как то глупо 8-)
Т.е. по вашему мнению, резюме из трех строк (среди этих строк не было даже ИМЕНИ) я выдумала или в книжке прочитала?? просто мне кажется что ваши соображения в большей части теоритичны.
Уточните, пожалуйста, какие именно подходы? люди не роботы на батарейках 8-) я могу понять такие подходы только при неквалифицированном труде
Какие правила? Высылать резюме из трех строк? в задачах нацеленных на результат, где необходимы часто творческие усилия по моему ваши правила неприменимы.
Мои рекомендации таковы: уметь составить правильно резюме, знать в каком виде предстать перед работодателем на собеседовании, иметь при себе пакет документов (паспорт, аттестат, трудовую книжку), записную книжку, ручку и примерный перечень вопросов по вакансии. Это на грани фантастики? мой вопрос на самом деле очень простой - представляете ли вы себя _лично_ на месте сотрудника который обязан выполнять ваши рекомендации и правила?
Видео записи, к сожалению, не осталосьА как Вы думаете, если я работаю? Т.е. получила-таки работу. Как _лично_ вы вели себя на собеседовании при приеме на текущую работу?
Нет, не помню. Помните ли вы свое первое резюме и первое собеседование? а второе? 8-)
Вы имеете в виду Правила трудового внутреннего распорядка? Несомненно! и наверное самое интересное - вы сами _лично_ на работе осуществляете свои функции по тем же правилам что и другие сотрудники или у вас есть исключения?
Аргументируйте, пожалуйста. Звучит это не очень корректно. просто как опять же лично мне кажется - вы смотрите на сотрудников сверху вниз
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Все конечно ИМХО.
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Анонимный пользователь
Все конечно ИМХО.
Ответ на сообщение Re: Чёрный список ДЛЯ работодателей пользователя Karlik
Исправлено пользователем MIST (20.01.04 16:17)