Погода: −16 °C
19.12−13...−11пасмурно, небольшой снег
20.12−6...−6пасмурно, снег
  • Услуги сам оплачиваешь, потом принёс чеки - все компенсировали.
    Напиться в глухой тайге сложно. С собой нельзя провозить - штраф и увольнение, а медведи самогон не гонят.

    Мужик не был фермером, но у него было большое хозяйство

  • В ответ на: ...работники идут, строем, туда куда им скажут.
    Не правда, работник имеет право выбора медицинского учреждения, только, если это другое заведение, то медосмотр придётся оплатить самостоятельно. И опять же, медицинское учреждение не предоставляет работодателю диагнозы, а только заключение о годности или не годности сотрудника к занимаемой должности по состоянию здоровья. Также, как и в случае медкомиссии для получения водительского удостоверения или лицензии на оружие.

  • Ну так и не пойдёте на собеседование раз права качать хотите. Рассматривать вас как кандидата и собеседовать вообще никто не обязан.

    Мужик не был фермером, но у него было большое хозяйство

  • В ответ на: Правда? Но никто не обязан раскрывать состояние своего здоровья перед работодателем, а работодатель не вправе это требовать.
    Да, точно. Но такой соискатель мехом не выполнит каких то требований внутреннего распорядка по здоровью, и окажется, что он торчит на пару лямов своему работодателю. :злорадство:
    В ответ на: Речь не о пациенте, а о работодателе.
    Так это же Ваши проблемы. Я то говорил о том, что пациент, сам, добровольно, в инициативном порядке, расскажет все.
    В ответ на: и точно не работодателю.
    бггг... как раз первому - работодателю. Иначе, при первом же случае торчит на бабки, а всех ништяков лишается сразу. Идиотов обычно не находится.

    Многие думают, что они думают.

  • В ответ на: Пришли 3 кандидата, у всех 28 лет стажа. Всех должны принять на одно место?
    Ну тут, кто первым пришёл, тот и претендент. Правильно ли я понял, что Вы не в состоянии ответить на мой вопрос об отказе в приёме на работу в связи с отсутствием опыта - речь то была об этом. Хотя было дело, мне оказывали, обосновывая тем, что нагрузку распредлили между другими преподавателями, так это или нет - не знаю, во всяком случае вакансия была снята в центре занятости. Я просто находил другое место, где и устраивался на работу.

  • В ответ на: Передумали и все тут, денег нет или потребность пропала.
    А объявление о вакансии в центре занятости удалить забыли... Кстати, по направлению центра занятости работодатель должен в направлении указать причину отказа.

  • Обязанность принимать на работу "кто первым пришёл" в законе не закреплена. Так что это лично ваша выдумка. Могут принять и того кто пришёл последним и предпоследним.
    Можете сходить в суд и проверить.

    Мужик не был фермером, но у него было большое хозяйство

  • В ответ на: Если человек с тяжёлой хроникой...
    Начнём с того, что такой человек сам туда не пойдёт работать - жить то хочется. А завершим тем, что врачебная комиссия, обследовав такого претендента, даст заключение о негодности его к такой работе, умолчав о диагнозе. А работодателю абсолютно по фигу по какой причине претендент признан негодным.

  • Если бы. Приходят и верят что с ними точно ничего не будет или случится волшебство.
    К какой работе даст заключение неведомая врачебная комиссия. Это же лётчик, а геодезист.

    Мужик не был фермером, но у него было большое хозяйство

  • В ответ на: Не правда, работник имеет право выбора медицинского учреждения
    Из предоставленных работодателем. :ха-ха!:
    Если работодатель предоставляет работнику только один вариант проведения медосмотра, работник вправе обратиться в органы надзора за охраной здоровья граждан. :sorry2:

    Многие думают, что они думают.

Записей на странице:

Перейти в форум