В ответ на: И что делать в этой ситуации? Расстреливать , как делают это китайцы иди что ещё?
ситуация общая для многих других отраслей: если закон не работает, то:
а) это дурной, неэффективный закон, не привязанный к реальной ситуации
б) нет реальных механизмов контроля исполнения закона (эквивалентное наказание, эффективная возможность контроля исполнения).
В финансовой сфере, включая системы оплаты, у нас в РФ полный произвол, помноженный на тупость и выгоду чиновников...
В ответ на: Именно система тотального регулирования всего и вся, а не работодатель.
Будет вам путать ссср и рф... то-то это "тотальное регулирование" обходится любым чуть-чуть соображающим руководителем. Вон Ходорковский написал труд: 1001 способ неуплаты налогов!
В ответ на: А поскольку в РФ есть совковый атавизм, в виде функции налогового агента у работодателя, то тут все и начинается.
ну конечно, как же не укусить "совок"... но, к вашему сведению, серых и черных схем в ссср было неизмеримо меньше, чем сейчас.
В ответ на: - при «белых» схемах, видно какие и куда идут заработанные предприятием деньги.
- Ага, щаз. Что бы это увидеть нужно жЫрный микроскоп и штат аудиторов человек 20-25, постоянно работающих с одним предприятием.
Собственно "белая" схема тем и отличается от серой и черной, что в ней всё в рамках закона.
Поэтому аудиторы должны копаться как раз в черных и серых схемах, т.е. в управленческом учете+бухгалтерском. И большая часть таких схем ищется на раз, элементарно.
В ответ на: Ну, Ваши источники информации, уже всем на форуме известны.
в данном случае, источники - это всё сообщество директоров и руководителей, постоянно негодующее в СМИ о закошмариванности бизнеса...
причем, я не утверждаю, что у нас всё хорошо и чиновники паиньки с нимбом - далеко не так.
я лишь говорю о заинтересованности руководителей в данных схемах: им хочется получать не 2-3% прибыли, как в цивилизованных странах, а 200-300%.
В ответ на: В каком месте в бухучёте пересекаются зарплаты (пусть и белые) и заработанные предприятием, идущие куда то там деньги ?
элементарно ватсон!
если большая часть заработанных предприятием денег идет в пользу владельцев и руководства, то ясен пень, что зарплата простых сотрудников будет на уровне, что б не уволился...
а если учесть, что на рынке труда ЗП внутри каждой отрасли почти одинаковы для разных предприятий, то податься работнику в общем-то не куда... Поэтому и терпят эти черные и серые схемы.
А еще эта мода ЗП в конвертиках (и/или на карточку), когда никто не знает, кто сколько получает.
В ссср, кстати, расписывались за ЗП все в одной ведомости, где было видно, кто и сколько получил за данный месяц. Представляете лицо сотрудника, который бы увидел, что директор получил 450 000 рублей, против его 20 тысяч?
В ответ на: обходится любым чуть-чуть соображающим руководителем.
О том и речь. Бизнес тратит ресурсы на обход государственной заботы, государство тратит ресурсы на предотвращение обходов, и все только этим и заняты. А оплачивает эту увлекательную деятельность - конечный потребитель.
В ответ на: любым чуть-чуть соображающим руководителем. Вон Ходорковский написал труд
Как успехи этого соображающего руководителя? Как бизнес поживает???
В ответ на: им хочется получать не 2-3% прибыли, как в цивилизованных странах, а 200-300%.
А в цивилизованных странах руководителям не хочется получать а 200-300%.???