Ответ на сообщение Что делать ? пользователя Rotshild
Алгоритмов дающий 100% результат очевидно нет.
Абстрактно - необходима организация с более эффективным типом управления и самоорганизации. Это связано с системой отбора в управляющие структуры - чем компетентнее находятся специалисты на соответствующем уровне управления, тем эффективнее организация..
Тут есть , однако, ещё один момент - специалист должен быть лоялен организации, а на этапе генерайии системе - фанатично предан.
Поэтому в основе социальной организации лежит какая-то мощьная экзистенциальная философская или религиозная парадигма. Чем фундаментальней уровень этой парадигмы - тем шире и мощнее становится организация.
Организации обычно создаются и начальной неформальной группы с соответствующими ролями, иногда совместимыми - вождь, медиум, апостолы, рыцари, маги, философы и т.л. Я серьёзно - посмотрите истории всех эффективных относительно соответствующего фона организаций. Вот Ленин - усиленно пропагандировал самый абстракный диалектический материализм. Зачем , спрашивается? А понял, что юез фундамента - вся борьба - блеф.
Кадры решают всё. Людей много, а найти начальную группу практически невозможно. Увы!
Сетевые организации обычно паразитического типа - подключаются к ресурсам иерархических систем.
Вот - и создавайте организацию, делайте её ФАКТОРОМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ. А дальше - населько хватит воли и ума!