Речь пойдет о коллеге. В офисе нашей компании работает около сотни человек. Кто - то постоянно общается - сложились приятельские отношения -, кто-то только по работе. Но любая новость быстро распространяется по всем подразделениям -кто,что, где, с кем, за сколько и т.п.И вот путем шептаний, корпоративной почты и проч. средств общения появилась новость, что один сотрудник сильно болен. Практически смертельно - дело времени, и времени, мол, осталось не много. Год максимум. Грустно - мужчина в рассвете сил. И пусть он вел себя не всегда приятно, но жаль его по человечески,он перестал совсем употреблять алкоголь,ходить на корпоративы, опять же семья, дети. При этом в слух это не обсуждалось, вроде все как по умолчанию решили, что будут его холить и лелеять, относиться бережнее, заботиться и прощать его порой хамское общение, грубые, пошлые шутки в адрес женщин(коллектив, в основном женский)
На работе его самочувствие почти никак не отражалось, пару раз брал больничный,но при этом мог работать и из дома и из больницы, правда в какой больнице он лежал - никто не знал. В начале года нам всем снизили з/п., кризис и все такое, не много, но всем, кроме этого сотрудника. Ладно. Время идет, а сотрудник этот стал выглядет лучше. Может все не так плохо? Появилась надежда, что выздоровит?
И тут совсем недавно выяснилось, опять же "по секрету всему свету", что наш коллега, который тяжелобольной, лечится, но лечится совсем не от рака, а от алкоголизма. Понятно, что от алкоголизма сложно избавиться, но все таки стрессовать колег, притворяясь смертельнобольным, изображать жертву...

Вообщем, не знаю как теперь к нему относиться. Хотелось бы услышать ваше мнение об этой ситуации.