Народ, вот такой вопрос - есть разные виды деятельности, компания хочет выйти на новый для себя рынок, на котором уже давно работают несколько компаний, естественно, перед началом деятельности нужно не только оценить затраты и возможную прибыль, но и быть в курсе нюансов деятельности, которые знают сотрудники уже работающих компаний, но как лучше выйти на таких сотрудников ? Вопрос о переманивании не стоит, только разовые платные консультации, есть ли варианты кроме сайтов по поиску работы ?
Вне ассоциаций, вне конкуренции...
в наше "публично-диджитальное" время, если "нюансы" (обеспечивающие конкурентные преимущества) не считываются в работе этих компаний с любых форм взаимодействия и коммуникаций (продукт, дистрибуция, сервис и т.д.) то, есть вероятность, что их просто нет (как говорится, "не нужно искать кошку в черной комнате, если ее там нет"), а компании эти не "лидеры", а лишь "игроки", зависящие от стихии экстремумов конъюнктуры, то есть, не путайте "факт существования в нише" с "нюансом", а "длительность их существования" с "конкурентными преимуществами", ведь "случись что", они исчезнут, на их место зайдут другие! 
