Добрый день коллеги,
есть проблема, пытался найти менеджера по продажам, или даже сформировать отдел продаж - как то не сильно получилось. Установка изначально была следующая: маленький оклад, небольшой план, премия за выполенение плана, и повышенная премия за перевыполнение плана, но как то, то-ли оклад сильно маленький (15 т.р. на испытательный, 20 т.р. на после испытательного) толи как то напугал кандидатов, в общем никто не изъявил желания поработать ;-(
Сейчас возникла другая идея, отдать продажи на аутсорсинг, или фрилансерам, просто платить людям, любым - проценты с оборота по продаже. Т.е. задача продажника должна сводиться к обеспечению знакомства, с нужным заказчиком, а далее - дело компании, помочь организовать продажу (съездить к заказчику со специалистом, подготовить грамотное коммерческое предложение и т.п.)
Господа бизнесмены и предприниматели, кто нибудь пробовал так организовать продажи, если не сложно опишите плюсы/минусы, поделитесь опытом?
PS: работаю на ниве b&b - монтаж электрических и слаботочных сетей и систем безопасности
есть проблема, пытался найти менеджера по продажам, или даже сформировать отдел продаж - как то не сильно получилось. Установка изначально была следующая: маленький оклад, небольшой план, премия за выполенение плана, и повышенная премия за перевыполнение плана, но как то, то-ли оклад сильно маленький (15 т.р. на испытательный, 20 т.р. на после испытательного) толи как то напугал кандидатов, в общем никто не изъявил желания поработать ;-(
Сейчас возникла другая идея, отдать продажи на аутсорсинг, или фрилансерам, просто платить людям, любым - проценты с оборота по продаже. Т.е. задача продажника должна сводиться к обеспечению знакомства, с нужным заказчиком, а далее - дело компании, помочь организовать продажу (съездить к заказчику со специалистом, подготовить грамотное коммерческое предложение и т.п.)
Господа бизнесмены и предприниматели, кто нибудь пробовал так организовать продажи, если не сложно опишите плюсы/минусы, поделитесь опытом?
PS: работаю на ниве b&b - монтаж электрических и слаботочных сетей и систем безопасности
С уважением,
Александр
как я понимаю, компания то маленькая, но бренд то международный она двигает ...надо просто ему соответствовать ...коммуникациями, презентациями, ну и продажниками тоже, портфель проектов уже прекрасен, шикарный базис для продаж...вопрос подачи! 
У вас даже миссия компании есть и если уже есть маркетолог, то ей (ему) я ставлю твердую 3-.
. Маркетолог это реализация разного рода инструментов для привлечения клиентов которым услуга или товар нужны сегодня, а не прозвон потенциальных клиентов вхолостую на 90%. Маркетолог же и должен помочь директору внедрить алгоритмы продаж для клиентского отдела, который должен получать % только с превышения поставленного плана, а не со сделки т.к. потенциальных клиентов ему уже подогнали. Это очень хорошо работает в компаниях с опытом, допускаю что есть тематики в которых такая схема может быть не самой эффективной, но это уж точно не дотационный отдел активных продаж. Чтобы его поднять нужны очень жесткие стандарты, мощная система управления и постоянная текучка кадров. Я конечно содержу малый отдел активщиков, но они делают работу которую не может делать маркетинг = его датирую 3й год 
