Приветствую всех, вопрос в следующем:
За плечами ~ 7ми летний трудовой опыт в различных организациях.
Последние 1,5 года понемногу торгую, оформлено ИП. Намечен план мероприятий по развитию, но это все плавно и впереди, т.к. в возможностях ограничен и трезво оцениваю ситуацию.
Есть желание поработать в бизнесе, (не в своем).
Цели - опыт, з.п. так как деньги не бываю лишними, полезные знакомства(новые поставщики, новые для меня категории товаров).
С моей стороны -
Честность, ответственность, серьезный подход к работе, надежность, инициативность, целеустремленность.
Желание быть в работе 24/7 с достойной з.п.
Помощник в бизнес - нужен ли он? Вопрос к владельцам бизнеса.
За плечами ~ 7ми летний трудовой опыт в различных организациях.
Последние 1,5 года понемногу торгую, оформлено ИП. Намечен план мероприятий по развитию, но это все плавно и впереди, т.к. в возможностях ограничен и трезво оцениваю ситуацию.
Есть желание поработать в бизнесе, (не в своем).
Цели - опыт, з.п. так как деньги не бываю лишними, полезные знакомства(новые поставщики, новые для меня категории товаров).
С моей стороны -
Честность, ответственность, серьезный подход к работе, надежность, инициативность, целеустремленность.
Желание быть в работе 24/7 с достойной з.п.
Помощник в бизнес - нужен ли он? Вопрос к владельцам бизнеса.
?
) за вами срочно.... 
прожитых десятков лет,вопиет об обратном....
Не судьба походу...
Этот взгляд всегда присутствует в нижних и средних эшелонах коллектива. Но доверенные пощники (правая или левая рука) нужны не трусы, а преданые люди, ну может быть полностью отдавшие себя в руки хозяина и осознающие своё предназначение.
Помощник , он ведь тоже подчиненный. Вот только как он сможет помогать, если не в теме? Будет тыбиком? Мне кажется сама постановка вопроса не верна. Есть руководитель, есть замы... Или так есть собственник, есть наемный топ... Ну и где здесь помощник? В чем его функционал, если убратьслова " он должне быть продолжением руководителя..." Грамотное распределение функционала и контроль. Все! Тогда все сотрудники превращаются в помощников.
14 человек ушли сами 8, а она все считала что она самая лучшая и выкладывала свои фото на общем сервере компании в таком виде, что ужас! Теряла большие деньги на не продуманной рекламе, на создании лишних и не нужных должностей. Приглашенный персональщиком в надежде спасти фирму бизнес тренер (психолог) посмотрел на все это и отказался от работы с ней - приговор был жесткий - с её диагнозом должен психиатр работать. Так что не все так однозначно, уважаемые.