Уважаемые читатели форума (обращаюсь к ИП и руководителям предприятий)!!
Хочу услышать Ваше мнение о таком виде услуг как кадровое сопровождение специалистом, не являющимся Вашим штатным сотрудником. Кадровое сопровождение в данном случае - это комплекс услуг: проведение кадрового аудита при необходимости, ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение и аттестации сотрудников.
Востребовано ли такое предложение, если исходить из того, что потребность в таком специалисте на предприятии есть, но также есть необходимость в нынешних условиях сократить расходы на оплату работ на этом участке, либо численность компании такая, что постоянный человек на полный рабочий день просто непозволительная роскошь??
При заинтересованности в данном предложении детали можно обсудить в переписке личными сообщениями.
Заранее спасибо за ваше мнение!!
Хочу услышать Ваше мнение о таком виде услуг как кадровое сопровождение специалистом, не являющимся Вашим штатным сотрудником. Кадровое сопровождение в данном случае - это комплекс услуг: проведение кадрового аудита при необходимости, ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение и аттестации сотрудников.
Востребовано ли такое предложение, если исходить из того, что потребность в таком специалисте на предприятии есть, но также есть необходимость в нынешних условиях сократить расходы на оплату работ на этом участке, либо численность компании такая, что постоянный человек на полный рабочий день просто непозволительная роскошь??
При заинтересованности в данном предложении детали можно обсудить в переписке личными сообщениями.
Заранее спасибо за ваше мнение!!
