Новую форму передела собственности придумали в городе Купино Новосибирской области. В этом районом центре на краю Кулундинской степи не стали скупать акции или требовать введения процедуры банкротства. В Купино решили получить собственность другим путем: мелкой юридической войной здесь пытаются добиться дисквалификации руководителей. И активное в этом участие принимает прокурор района.
История эта такова. Существует в Купино акционерное общество «Купинский райтоп», занимающееся поставками угля для населения. Предприятие заметное и достаточно крупное по меркам района. Во всяком случае, в четверку лидеров тех мест оно входит точно. Государство в лице ОАО «Ростоппрома» владеет в предприятии 49 процентами акций. Остальной пакет распределен среди акционеров, крупнейшим из которых является Новосибирская топливная корпорация. За последней компанией закреплен 15-процентный пакет. И вот уже как минимум год как это предприятие вовлечено в разнообразные правовые разбирательства, связанные с трудовым законодательством.
Началось все в июле прошлого года, когда руководство «Купинского райтопа» приняло решение о небольшом сокращении штатов. Конечно, это не популярное мероприятие, но понять любого руководителя, который решился на сокращение, можно. Все-таки любое предприятие должно работать успешно, получая прибыль. И, конечно, оно имеет полное право сокращать свои издержки в той или иной форме.
8 июля 2002 года стала поворотной датой для генерального директора «Купинского райтопа» Александра Потемкина. С этого момента он зажил активной жизнью, разбираясь в судах, переписываясь с районной прокуратурой и государственной инспекцией труда. Просто в этот день в связи с сокращением штатной должности была уволена бухгалтер «Купинского райопа» Елена Францева, которая не согласилась с решением своего бывшего директора, решив обжаловать его в суде. Началась обычная судебная свистопляска: районный суд сначала Елену Францеву восстановил на работу, потом это решение отменил. Но хождение по судебным инстанциям для Александра Николаевича только начинались.
Осенью прошлого года к делу вокруг сокращения штатов на «Купинском райтопе» присоединилась артиллерия иного калибра - государственный инспектор труда по Новосибирской области Анатолий Маренков. 1 октября он вынес постановление об административном взыскании Александра Потемкина в виде штрафа в размере 500 рублей. И хотя впоследствии в судебном порядке его постановление было отменено Купинским судом, Анатолий Маренков останавливаться не собирался.
Дело в том, что в ноябре Александр Потемкин издал приказ об объявлении выговора и увольнении с предприятия Ольги Ланге, которая работала в должности весовщика. При проведении контрольного взвешивания было выявлено, что она грубо нарушила свои должностные обязанности, допустив перевес угля в количестве 100 килограмм. Логику руководителя, принявшего решение об увольнение, понять можно. Если контрольное взвешивание выявляет перевес в 100 кг, то это может означать только одно: с райтопа кто-то может воровать уголь.
Этот факт также не прошел мимо государственного инспектора труда Анатолия Маренкова, который, не придав значение тому факту, что Ольга Ланге и до этого случая не раз была поймана на подобного рода действиях (тогда руководство ограничивалось лишь профилактическими беседами), выписал новое предписание, отменив выговор. Ссылался он на то, что Александр Потемки нарушил статью 193 Трудового кодекса РФ (Порядок применения дисциплинарных взысканий). Однако некоторое время спустя Купинский районный суд в очередной раз это решение Анатолия Маренкова отменил.
Но мелкие придирки порой могут носить не только профилактический характер. Иногда тонкими укусами могут достигать серьезных целей. Мелкими разбирательствами могут добиваться и решения глобальных задач.
- Я на сто процентов убежден, что госинспектор труда Анатолий Маренков попал под влияние прокурора Купинского района Светлану Заднепровкую, - рассказывал Александр Потемкин, - Я об этом лично писал жалобу на действия господина Маренкова. Он, по сути, выполняет все ее указания по привлечению меня к административной ответственности. И, как я считаю, на не совсем законных основаниях. Кстати, в конце февраля нынешнего года представители областной инспекции труда по заявлению купинского прокурора проверяли наше предприятие. Несколько нарушений, конечно, было обнаружено, как это бывает часто. Но после предписаний все они были незамедлительно устранены.
Самое интересное в этой истории то, что в январе 2000 года на должность заведующего складом ОАО «Купинский райтоп» был принят некто Сергей Заднепровский, состоящий в законном браке с нынешним прокурором Купинского района. Принимал на работу Александр Потемкин по личной просьбе Светланы Заднепровской, которая вот уже почти год требует активных проверок «Купинского райтопа».
Чрезмерная активность, которую в последнее время стала проявлять государственная инспекция труда в отношении райтопа Купино не должно не вызывать беспокойства, - рассказывает Николай Гостяев, представляющий «Купинский райтоп» в судах, - По действующим сегодня законам большое количество нарушений в области трудового законодательства. Результатом всего этого может быть серьезная кара – дисквалификация руководителя, после чего на руководящем месте должен появиться новый человек.
Весь этот рассказ не байка. Автор лично видел все юридические документы по данному делу и готов их опубликовать где угодно.
История эта такова. Существует в Купино акционерное общество «Купинский райтоп», занимающееся поставками угля для населения. Предприятие заметное и достаточно крупное по меркам района. Во всяком случае, в четверку лидеров тех мест оно входит точно. Государство в лице ОАО «Ростоппрома» владеет в предприятии 49 процентами акций. Остальной пакет распределен среди акционеров, крупнейшим из которых является Новосибирская топливная корпорация. За последней компанией закреплен 15-процентный пакет. И вот уже как минимум год как это предприятие вовлечено в разнообразные правовые разбирательства, связанные с трудовым законодательством.
Началось все в июле прошлого года, когда руководство «Купинского райтопа» приняло решение о небольшом сокращении штатов. Конечно, это не популярное мероприятие, но понять любого руководителя, который решился на сокращение, можно. Все-таки любое предприятие должно работать успешно, получая прибыль. И, конечно, оно имеет полное право сокращать свои издержки в той или иной форме.
8 июля 2002 года стала поворотной датой для генерального директора «Купинского райтопа» Александра Потемкина. С этого момента он зажил активной жизнью, разбираясь в судах, переписываясь с районной прокуратурой и государственной инспекцией труда. Просто в этот день в связи с сокращением штатной должности была уволена бухгалтер «Купинского райопа» Елена Францева, которая не согласилась с решением своего бывшего директора, решив обжаловать его в суде. Началась обычная судебная свистопляска: районный суд сначала Елену Францеву восстановил на работу, потом это решение отменил. Но хождение по судебным инстанциям для Александра Николаевича только начинались.
Осенью прошлого года к делу вокруг сокращения штатов на «Купинском райтопе» присоединилась артиллерия иного калибра - государственный инспектор труда по Новосибирской области Анатолий Маренков. 1 октября он вынес постановление об административном взыскании Александра Потемкина в виде штрафа в размере 500 рублей. И хотя впоследствии в судебном порядке его постановление было отменено Купинским судом, Анатолий Маренков останавливаться не собирался.
Дело в том, что в ноябре Александр Потемкин издал приказ об объявлении выговора и увольнении с предприятия Ольги Ланге, которая работала в должности весовщика. При проведении контрольного взвешивания было выявлено, что она грубо нарушила свои должностные обязанности, допустив перевес угля в количестве 100 килограмм. Логику руководителя, принявшего решение об увольнение, понять можно. Если контрольное взвешивание выявляет перевес в 100 кг, то это может означать только одно: с райтопа кто-то может воровать уголь.
Этот факт также не прошел мимо государственного инспектора труда Анатолия Маренкова, который, не придав значение тому факту, что Ольга Ланге и до этого случая не раз была поймана на подобного рода действиях (тогда руководство ограничивалось лишь профилактическими беседами), выписал новое предписание, отменив выговор. Ссылался он на то, что Александр Потемки нарушил статью 193 Трудового кодекса РФ (Порядок применения дисциплинарных взысканий). Однако некоторое время спустя Купинский районный суд в очередной раз это решение Анатолия Маренкова отменил.
Но мелкие придирки порой могут носить не только профилактический характер. Иногда тонкими укусами могут достигать серьезных целей. Мелкими разбирательствами могут добиваться и решения глобальных задач.
- Я на сто процентов убежден, что госинспектор труда Анатолий Маренков попал под влияние прокурора Купинского района Светлану Заднепровкую, - рассказывал Александр Потемкин, - Я об этом лично писал жалобу на действия господина Маренкова. Он, по сути, выполняет все ее указания по привлечению меня к административной ответственности. И, как я считаю, на не совсем законных основаниях. Кстати, в конце февраля нынешнего года представители областной инспекции труда по заявлению купинского прокурора проверяли наше предприятие. Несколько нарушений, конечно, было обнаружено, как это бывает часто. Но после предписаний все они были незамедлительно устранены.
Самое интересное в этой истории то, что в январе 2000 года на должность заведующего складом ОАО «Купинский райтоп» был принят некто Сергей Заднепровский, состоящий в законном браке с нынешним прокурором Купинского района. Принимал на работу Александр Потемкин по личной просьбе Светланы Заднепровской, которая вот уже почти год требует активных проверок «Купинского райтопа».
Чрезмерная активность, которую в последнее время стала проявлять государственная инспекция труда в отношении райтопа Купино не должно не вызывать беспокойства, - рассказывает Николай Гостяев, представляющий «Купинский райтоп» в судах, - По действующим сегодня законам большое количество нарушений в области трудового законодательства. Результатом всего этого может быть серьезная кара – дисквалификация руководителя, после чего на руководящем месте должен появиться новый человек.
Весь этот рассказ не байка. Автор лично видел все юридические документы по данному делу и готов их опубликовать где угодно.