НГС.Форум /Основные форумы / ВОПРОС-ОТВЕТ /

Перевод сотрудника организации из отдела в отдел

Печать RSS Деревом

ронин
member
Сообщений: 81
07.03.19 17:49
Ситуация. Один сотрудник организации, назовем его Вася, написал заявление на перевод в другой отдел, преступил к работе на новом месте, а на его место назначили другого, который приступил к стажировке. Но вдруг Вася передумал, и начал требовать вернуть его на прежнее место, которое сейчас занято стажером. Вопрос, возможно ли Васи вернуть свое рабочее место и куда денется в этом случае стажер
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 52981
07.03.19 17:53Ответ на сообщение Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
всё возможно если этого захочется администрации, но не обязательно ибо "передумал" это не аргумент
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Buravchik
experienced
Сообщений: 725
07.03.19 17:57Ответ на сообщение Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Если между Васей и работодателем подписано доп. соглашение к трудовому договору, по которому Вася переводится на другую должность - значит поезд ушёл.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
07.03.19 18:13Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Buravchik
Насчет дом соглашения не знаю, а вот заявление им точно было написано собственноручно на перевод в другой отдел
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Buravchik
experienced
Сообщений: 725
07.03.19 18:20Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Если просто заявление - это ни о чём. Мало ли кто какие заявления пишет...
Трудовые отношение оформляются трудовым договором. И делается соответствующая запись в трудовой книжке.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 52981
07.03.19 18:45Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
увольте на фиг если ему что-то не нравится
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 12:07Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Alippa
Вот это уже по существу ответ, спасибо. Там вообще мутная история. Вася написал заявление на перевод в другой отдел, его перевели, он приступил к работе, потом резко ушел на больничный и начал требовать перевести его на прежнее место, а на прежнем месте уже другой человек принят. Он вышел с больничного на новое свое место, на работу ходит, но все равно требует его вернуть назад и отказывается до сих пор подписывать приказ о переводе
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
rops
veteran
Сообщений: 1296
10.03.19 12:25Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Если на прежнее место уже принят человек, то "поезд ушел". То, что Вася приказ не подписывает при написанном им собственноручно заявлении о переводе, большой роли не играет.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 12:29Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя rops
Вот насчет не подписания им приказа я тоже такого мнения
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
rops
veteran
Сообщений: 1296
10.03.19 12:31Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Удостоверение об отказе Васей подписания приказа делается в присутствии двух свидетелей и закрепляется их подписями.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 52981
10.03.19 12:50Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя rops
насколько я помню из курса трудового права - поезд точно ушел если на место регулярно спекулирующего заявлениями об увольнениями - принять человека переводом, тогда уже передумать шансов нет и придется в самом деле увольняться
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Алексий
ходит дурачок по лесу
Сообщений: 199385
10.03.19 13:39Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Alippa
там главное, чтоб не оказалось потом, что стажёр с улицы и на самом деле должным образом не оформлен... как это иногда бывает - "ну ты приступай! если всё понравится - через неделю-другую оформим!"
а вообще в целом ситуация идиотическая, но жизненная
и в целом, правда, обладая лишь поверхностной информацией, будущего для переведенца в этой организации я не вижу
И ничего, что я дурак, всё равно
В природе всё не просто так суждено.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 14:22Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя rops
Никуда поезд не ушел! Если нет приказа и доп. соглашения- перевод не состоялся, сколько бы времени не прошло. Такими случаями успешно занимается трудовая инспекция, и наказывает штрафами оооочень сурово , поверьте.Все согласно ТК - нет приказа и доп . соглашения- не состоялся перевод!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 14:26Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя rops
А что это даст? Да , ничего. Только лишнее подтверждение того, что человека, возможно, принуждают это сделать.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 14:29Ответ на сообщение Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
До оформления процедуры перевода полностью ( приказ. доп. соглашение) сотрудник отдела кадров не имел права принимать стажера! Это грубейшее нарушение Трудового кодекса!!!!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 14:58Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Alippa
Что Вы советуете ерунду?Какие основания для увольнения?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
rops
veteran
Сообщений: 1296
10.03.19 14:58Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Red777
Так приказ есть, но работник вдруг отказывается подписывать.
По аналогии с увольнением: отозвать заявление на увольнение работник не может только в одном случае — если на его место письменно приглашен другой специалист в порядке перевода. В этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовые отношения с работником.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 15:06Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Red777
Процедура перевода начинается с момента написания заявления работником. В течении двух недель работник вправе отозвать свое заявление, если срок упущен то возможность отзыва заявления пропадает. Подпись в приказе в данном случае имеет роль ознакомительного характера и на процесс перевода не влияет. Составляется акт с двумя подписями об отказе и тема закрыта. Человека приняли на его место законно, по истечении двух недель, так что поезд действительно ушел. Васе в данном случае остается только работать молча на новом месте либо уволиться совсем. В противном случае его скорей всего уволят.
Изложил доступным языком информацию с форума юристов росии
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 15:08Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Red777
Про основания для увольнения вы это серьезно?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 15:47Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Да, серьезно. А Вы видимо тот самый стажер, или все таки помощник депутата?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Алексий
ходит дурачок по лесу
Сообщений: 199385
10.03.19 16:11Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Red777
был бы человек хороший, а статья для него завсегда найдётся
И ничего, что я дурак, всё равно
В природе всё не просто так суждено.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 16:13Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Red777
А почему не депутат?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Алексий
ходит дурачок по лесу
Сообщений: 199385
10.03.19 16:16Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
депутат бы такое на форуме не спрашивал, он бы приватно напряг темой помощников
И ничего, что я дурак, всё равно
В природе всё не просто так суждено.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 16:18Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Алексий
Чет гон какой то... то про помощников то про депутатов.... может тут депутата какого то увольняют, а я со своими советами
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 16:23Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Тут помощник депутата в стажеры залез , и теперь пытается разрулить ситуацию своими " полномочиями .
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 16:24Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Red777
А в стажеры к кому, к президенту?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 16:26Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
И вовсе не с советам Вы, а с вопросами , Вас касающимися .))))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ронин
member
Сообщений: 81
10.03.19 16:31Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя Red777
Да, вопрос меня касается, поэтому мы его тут и обсуждаем, это происходит у меня на работе и я имею интерес. Вас это удивляет?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Red777
activist
Сообщений: 420
10.03.19 16:36Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Нисколько не удивило.Все в курсе , что это Вам интересно! Только не нужно на предприятии представляться помощником депутата )))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
butuzka
member
Сообщений: 94
10.03.19 19:34Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудника организации из отдела в отдел пользователя ронин
Какая статья Трудового кодекса ограничивает отзыв заявления на перевод 2 неделями???? Не путайте заявление на увольнение по собственному желанию. Пока не подписан приказ и допсоглашение процедура перевода не завершена, а следовательно не может быть принят стажер. А если на новом месте есть ещё и ухудшение условий труда, такие как более низкая зарплата, то работник вполне мог и передумать. Видимо руководство как всегда приказ и допсоглашение решили подсунуть задним числом. Всё это решается трудовой инспекцией и судом на раз. И стажер возвращается на прежнее место работы.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Основные форумы / ВОПРОС-ОТВЕТ /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: