Что могут придумать директора частных фирм

В ответ на: Только в это время. Что еще придумывают директора частных фирм и откуда все это у них? Так для интереса хочу знать

В ответ на: в день начала попадала на больничный

В ответ на: Интересно, как бы повёл себя в такой ситуации работодатель ТС.

В ответ на: Три раза за 9 часов по всем "делам"?!

В ответ на: А, если серьезно, то глупость таких директоров зашкаливает и переходит все границы адекватности.

В ответ на: Значит, непрофессиональный руководитель, если коллектив "в курилке неспешно общается".
Из крайности в крайность тоже бросаться не следует.

В ответ на: крановщицы бешеных кранов

В ответ на: в одной большой конторе появился новый персональщик и установил порядок, только не по туалету, а по курению: курилка в рабочее время открывалась по расписанию два раза на 15 минут за рабочий день.

В ответ на: Вы когда в банк платить приходите вас мало волнует понос или месячные у операционистки - ее отсутствие на рабочем месте вызывает как минимум недоумение.

В ответ на: Что еще придумывают директора частных фирм и откуда все это у них?

В ответ на: Вы же прекрасно понимаете, что в столовой можно траванутся. Чё уж так утрировать!

В ответ на: Простите, а когда понос случается.

В ответ на: В рамках законодательства регламентируються время отдыха, а не посещение туалета

В ответ на: У водителя на круг уходит час времени.

В ответ на: Это физиологическая функция организма которая проявляется и вовремя работы.

В ответ на: Т.е. придурка директора

В ответ на: А разрешение спрашивать надо?

В ответ на: придется работников набирать не из местных)))) уж слишком они заняты собственными немочами

В ответ на: когда читаю подобные топы, я начинаю понимать, почему у нас в России такая низкая производительность труда...

В ответ на: Так чтоб по своим делам не сбегали - это как раз контролируется:

В ответ на: ...
когда читаю подобные топы, я начинаю понимать, почему у нас в России такая низкая производительность труда...

В ответ на: надо всего лишь туалет, курилку, столовую - делать за пределами пропускной зоны. хочешь час сидеть на горшке - вышел, приложил пропуск и сиди. время проведенное на работе будет автоматически пересчитано. недостающие часы придется доработать.

В ответ на: когда читаю подобные топы, я начинаю понимать, почему у нас в России такая низкая производительность труда...

В ответ на: придется работников набирать не из местных)))) уж слишком они заняты собственными немочами

В ответ на: Старые рабочие, не желая уступать свою работу пришельцам, сейчас же заняли
фабричный двор, закрыли на запор ворота и приготовились к встрече. Как
только фургоны появились у ворот фабрики, засевшие во дворе коротышки стали
кричать из-за ограды:
-- Братцы, вас обманули! Не приступайте к работе! Вас хотят сделать
предателями! Эта фабрика наша! Не отнимайте у нас работу!
....
Вслед за ним к воротам бросились и некоторые из приехавших
санкомаринцев. В ответ на это из-за ограды в них полетели поленья и камни.
Испугавшись, сан-комаринцы подались назад. Ворота тут же открылись, засевшие
на фабрике рабочие выскочили и принялись колотить приехавших палками,
скалками, чем попало. Приехавшие в ужасе разбегались.

В ответ на: и правильно. вообще нужно запретить курить не только на рабочем месте, а и в рабочее время.

В ответ на: Магазины работают только днем - не круглосутночно, т.е. уважение к человеческому труду

В ответ на: Магазины работают только днем - не круглосутночно, т.е. уважение к человеческому труду никак не влияет на производительность этого самого труда.

В ответ на: По этой же причине куча магазинов не работает и в выходные.

В ответ на: В Праге тоже вечером потравину открытую поискать надо, после 8-9 вечера шансы стремятся к 0, только корейцы до 10-11 вечера местами открыты и это опять же в турзоне...

В ответ на: Существует практика установления заведомо пониженного (при прочих равных) уровня премирования курильщиков по сравнению с некурящими работниками. Считаю это правильным.

В ответ на: Думаете из-за уважения к человечкскому труду это происходит? Нет. Доплата за вечернюю работу и ночную съест всю вохможную прибыль магазина в эти часы.

В ответ на: Я, кстати, тоже понимаю почему. Потому что начальники вместо того, чтобы думать как автоматизировать процесс работы тратят энергию на составление регламентов походов в туалет и налаживание контроля за этим делом.

В ответ на: тянуть регламент на другие профессии некая бессмыслица

В ответ на: а также влиянию на эту производительность излишней бюрократии и контроля

В ответ на: Поэтому регламентировать имеет смысл некие разумные вещи, и в большинстве профессий регламентировать поход в туалет бессмысленно - это лишь демотивирует сотрудника.

В ответ на: есть перерыв на обед и два перерыва по 10 минут
________________________
Тяпа, а перерыв по 10 минут "скользящий" или у всех сотрудников одновременно?

В ответ на: Я работаю потому что я ответственнен, а не потому что за мной надзирают.

В ответ на: о том как для персонала вроде как была обустроена специальная комнатка с травкой-газончиком и подушками, (ну чтоб персонал валялся на ней и свою мотивацию повышал). Интересно, успешен ли данный проект.

В ответ на: Еда в офисе

Вся еда в офисе полностью бесплатна — никаких автоматов с кофе или ограниченных сумм на еду. На четвёртом этаже есть столовая «Самобранка», куда можно приходить на завтрак, обед и ужин. На столе постоянно стоят разные виды сухих хлопьев и мюсли, свежевыжатые соки, сэндвичи.

Также можно перекусить в зоне «Лукоморье» с изображением Бабы-яги с одной стороны и придорожным камнем из сказок — с другой. Здесь находится кофемашина и лотки со снеками — батончиками, хлебцами и т. п. Многие сотрудники придерживаются принципов здорового питания, и компания это поддерживает. Цветные cтикеры на лотках c едой дают рекомендации о том, сколько в день можно потреблять того или иного продукта: зелёный — самый диетический вариант, жёлтый и красный лот, соответственно, калорийнее.

В ответ на: Досуг и развлечения

В офисе Google можно ночевать: для этого там есть душ и спальное место. На девятом этаже находится спортзал с мотивирующими советскими плакатами и капсула сна. Через огромное окно во всю стену здесь открывается фантастический вид на центр столицы.

В офисе также можно поиграть в видеоигры и настольный теннис. На четвёртом этаже есть зона «Лукоморье». Сюда приходят, чтобы пообщаться, попить кофе и отдохнуть. Для этого есть шахматы, гитара (рассказывают, что как-то сотрудники даже собрали на работе бэнд, писали свою музыку и играли) и мини-библиотека. Правда, в библиотеке не обнаружилось ни одной художественной книги — только околопрофессиональная литература и диски с фильмами и сериалами типа Top Gear.

Каждую неделю в офис приходит преподаватель по йоге — под занятия отводят большую переговорную. В офисе работает профессиональный массажист, правда, его услуги не бесплатны и к нему надо записываться на приём заранее. Те, кто не успел записаться, могут воспользоваться массажным креслом в тёмной релаксирующей комнате.

В ответ на: Даже в российском офисе гугла:

В ответ на: вы поинтересуйтесь сколько часов сотрудник гугла проводит в результате на работе

В ответ на: мне повезло или работодатель с мозгами?

В ответ на: Вот я тоже офигеваю. Но не столько идиотизму работодателя (или потенциального?) ТС, сколько количеству и рьяности защитников сего.
- "Вам повезло - у Вас работодатель с мозгами".

В ответ на: придется работников набирать не из местных)))) уж слишком они заняты собственными немочами

В ответ на: Генеральный менеджер компании не разрешал никому из работников заходить вместе с ним в лифт. Если он заходил в лифт, все должны были из него выйти, и он ехал один.

В общей столовой у директора был собственный официант и стол, который обслуживал только его, не смотря на то, что там было самообслуживание. Никому из работников не разрешалось садиться за его стол, даже если он уже пообедал.

Другой глава отдела тоже в рабочей столовой с самообслуживанием требовал от официантов, чтобы они его обслуживали. Хотя генеральный директор, когда спускался, стоял со всеми в очереди и сам брал себе еду.

В ответ на: Вспомнилось

В ответ на: Командир гарнизона, в котором я служил, заставлял всех офицеров использовать один и тот же парфюм, если кто-то пользовался другим, он давал ему выговор.

В ответ на: Так вот представьте что директор в отличие от Вас - как раз хорошо поработал. Он создал это предприятие, он грамотно подобрал персонал и определил что и где выпускать. А почему собстнно он не может теперь выделить себе зону комфорта? Да, не хочет он ездить с работниками в одном лифте и стоять в очереди с подносом толкаясь в столовой. Да он имеет право иметь любой "бзик" - а вы соответсвенно имеете право возмутиться и идти на все четыре стороны Кто Вам мешает организовать свое идеальное коммерческое сообщество?

В ответ на: А почему собстнно он не может теперь выделить себе зону комфорта? Да, не хочет он ездить с работниками в одном лифте и стоять в очереди с подносом толкаясь в столовой. Да он имеет право иметь любой "бзик"

В ответ на: Но началось-то обсуждение с регламентированного посещения туалета и вот с этим бзиком пусть пуп земли идет лесом...

В ответ на: Директор ввел систему штрафов: опоздание - 100 руб. Мне было унизительно и обидно до слез. Я переживала, обижалась, считала его самодуром и бесчеловечным работодателем но все равно опаздывала.

В ответ на: лучше разрешить день-два отваляться дома с зачатками заболеваний без удержания зарплаты

В ответ на: Яркий пример некомпетентности руководства.

В ответ на: у нас не начнет, т.к. сотрудников необходимо правильно набирать и мотивировать верно

В ответ на: при высокой лояльности

В ответ на: начнем с того что в компании есть ИДЕЯ, есть "зерно", есть можно сказать "культ продукта" и набираются сотрудники которые действительно любят этот продукт. У нас нет товара, как в большинстве контор.

В ответ на: к чему это??

В ответ на: Во время обеденного времени и перерывов ничего нельзя: ни чай, ни туалет

В ответ на: Очень интересно

В ответ на: Отработала месяц, понаблюдала, очень интересно. Во время обеденного времени и перерывов ничего нельзя: ни чай, ни туалет, ни разговоров по телефону, должна же быть какая то человечность...

В ответ на: что-это преступление: одной рукой сделать глоток чая, неотрываясь от монитора?

В ответ на: Я не столько про чаи, сколько про туалет беспокоюсь, знаете, в наше время нет здоровых людей, у меня гастрит, мне надо есть 5-6 раз небольшими порциями

В ответ на: есть план, я его перевыполняю

В ответ на: У Вас или у всех Ваших сотрудников? Это тоже вариант фиксации договора. Есть ли он в конторе у ТС?
У нас телефонные разговоры тоже присутствуют - по предварительному согласованию, поскольку как правило участвуют несколько сотрудников, и они не должны в это время быть заняты с другими клиентами, другими задачами и т.п. Поэтому опять же время разговора согласовывается через е-mail и outlook, в финале - электронное письмо.