Погода: −6 °C
20.12−6...−5пасмурно, небольшой снег
21.12−30...−22небольшая облачность, без осадков
НГС.Форум /Основные форумы / ВОПРОС-ОТВЕТ /

Декрет и работа — можно официально совмещать?

ПечатьRSSДеревом

  • Уважаемые сведущие люди, скажите, пожалуйста, могу ли я получить и декретные деньги (за 140 дней которые) и продолжать числиться работающей, т.е. получать зарплату в это время?

    Технически я могу работать из дома в любое время и мой работодатель так и хочет сделать, дабы не нанимать нового человека, поскольку я работаю с достаточно конфиденциальной информацией и лишние посвященные, к тому же на короткий срок, совсем ни к чему...
    Компания иностранная, в силу чего кристально прозрачная, без наличного оборота и серых "конвертных" выплат.

    Какие могут быть варианты, чтобы мне и самой не в налкдае остаться, и работодателя порадовать отсутствием "левого" человека в коллективе?

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    ну если только отозвать из отпуска на второй же день в связи с острой производственной необходимостью, прикольно будет))))), но не думаю, что иноземцы пойдут на такой оксюморон и по их поняткам нельзя работать дома с конфиденциальной инфой, особенно по незащищенной сети

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя alladin

    доступ-то как раз защищеный, с этим проблем нет..
    проблема в местном трудовом законодательстве...

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Устройте свою маму,если не работает,а сами работайте дальше. Ну или какую ни будь бабушку знакомую.

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    думала над этим вариантом.
    но оформление проходит через импортный головной HR, и там будет проблематично объяснить кандидатуру бабушки для отвода глаз...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    А знакомых нет ни кого кто не офи. устроен?

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    а тут вопрос надежности всплывает - зарплата-то будет на счет"работника" поступать, поскольку зарплатный проект.
    где гарантии, что знакомый в какой-то чудесный момент не захочет воспользоваться "собственными средствами"?((

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя alladin

    и, кстати, отозвать не получится - декрет это не отпуск, а больничный....

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Деньги на карту получаете? Какая проблема взять сразу карту? Или указать номер своей

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    свой нельзя - там же именные счета..
    про сразу забрать карточку... ну как вариант, да....

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    А договориться с работодателем, чтобы он вам сумму декретных просто премией выписал - нельзя?

    Дом - это там, где можно уснуть на сгибе его руки...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Ну а на ту же маму завести карточку. И по заявлению что бы на нее было перечисление. По моему можно. Ну или в банке,правда в банке процент возьмут,но....

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    Нет нельзя.

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    о! про премию-то я не подумала....
    Надь, спасибо за идею!

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    нельзя на другого человека перечислять зарплату.
    я когда теряла в последний раз зарплатную карту, сидела на остатках кэша пока не седали новую и не передали реквизиты в бухгалтерию.
    в назначении платежа четко пишется, что это аванс/зарплата такого-то человека и поступать она должна на его личные реквизиты.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    На счет декретные премией по моему нельзя. Да и потом вам выплачивать разовые премии нужна мотивация,а находясь в декретном отпуске по моему проблематично будет. Хотя уточните в бухгалтерии компании.

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    В ответ на: На счет декретные премией по моему нельзя.
    Не оформлять декрет, а вылатить премию в размере декретных.

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Ундинa

    могу
    ли я получить и декретные
    деньги (за 140 дней
    которые) и продолжать
    числиться работающей, т.е.
    получать зарплату в это
    время?
    --------
    Декрет вроде нужен.

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    В ответ на: Декрет вроде нужен.
    если есть возможность получить деньги без оформления и отгуливания больничного, то сам декрет не нужен.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    А как их проведут? Вроде же фмс выплачивает.

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    Да не декретные именно как декретные, а премию на сумму декретных.
    Что непонятного-то?

    Когда на свет появляется истинный гений, то узнать его можно хотя бы потому, что все тупоголовые объединяются в борьбе против него.©

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Мое имхо, что если удастся договориться через премию, то так проще всего. Единственная загвоздка, насколько я знаю, компания любит декретные и прочие социальные выплаты возмещать через ФСС, а с премией они такого сделать не могут. Но я бы на месте руководителей, если сотрудник важен, этими копейками пожертвовала бы.
    ПС мои поздравления :flowers:

    Дом - это там, где можно уснуть на сгибе его руки...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    Вы меня извините, но ФМС-то тут при чем? :ха-ха!:

    Выплачивает работодатель, потом что-то там имеет право возместить через ФСС. Если не возместит, то просто по сути сделает это за свой счет. Это как с обычными больничными, та же схема. Кстати, многие работодатели выплачивают больничные в объеме полной зп за свой счет, например, первые 5 дней, и в ФСС ничего не возмещают. Или разрешают болеть сколько-то дней без больничных, тогда тоже о ФСС речи не идет, все за свой счет. Исключительно вопрос заинтересованности в работнике.

    Дом - это там, где можно уснуть на сгибе его руки...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    С мобилы пишу:) т9

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Ундинa

    понятно-то понятно, но я бы на месте работодателя "не уговорилась". Мне же их не возместят, а просто так выложить 150 -200 тыщщ, нуу если совсем куры денег не клюют...

    Люди счастливые не ищут смыслов жизни

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    В ответ на: компания любит декретные и прочие социальные выплаты возмещать через ФСС
    не, у нас иностранцы, им по большому счету по барабану возмещения отбивать постфактум.

    спасибо за поздравления) принимаются)

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Ундинa

    А как их родное государство возмещать будет?
    С таким вопросом лучше на Бух/Юр форуме советоватся.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя uhfdth

    а причем тут государство, если это действие сугубо на усмотрение работодателя и из его собственных средств?

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Вы больничный берете когда болеете?

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    берем, но это только для внутренней отчетности, что человек действительно болел, а не катался на мальдивы)
    в расчетах з/п это никак не учитывается.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    А что в бухгалтерии говорят? Как они будут проводить ваш отпуск?

    хотите счастья- заведите таксу

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя kaysi

    бухгалтерия аутсорсная, как скажем, так и будут проводить, лишь бы легально все было оформлено.

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Получить пособие и зарплату одновременно нельзя.
    Если не проводить больничный, то и денег за него не получите соответственно. Отпуск по беременности и родам оплачивает ФСС, организация только подает сведения о среднем заработке и т.п., суммы приличная, таких премий не бывает (ну, или бывают, но не в вашем случае). Из своего кармана работодатель двойную зарплату вам платить не будет. Вообще не вижу легальных выходов из ситуации, слишком долгий срок и большие суммы, чтобы что-то чем-то прикрыть. Подставной работник - как вариант.
    А вы уверены, что вообще сможете работать, родив ребенка?

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Чтобы не принимать нового человека, может, кто-то из коллег будет как бы исполнять ваши функции (по совместительству), а зарплату отдавать вам?

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Вы абсолютно уверенны, что ваша контора не подаёт в ФСС документы на возмещение выплаченных пособий по беременности и родам? и остальных? Т.е. у вас всё полностью в чёрную оформляют? Тогда непонятна суть вопроса...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя uhfdth

    я являю собой прецедент в этом плане в нашей компании))
    так что говорить о предыдущем опыте нет основания.

    то, что больничные у нас не учитываются при расчете з/п, я уже писала выше.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Лен, вопрос в другом - подает потом бухгалтерия в ФСС на возмещение или нет. Разницу между нормами ФСС и реальной выплатой контора может брать на себя, но это не означает автоматом, что они в ФСС ничего не подают.

    Мне кажется, вариант с премией в твоем случае наиболее реальный, попробуй предложи его руководству, а там уже они пусть считают и решают.

    Еще как вариант, если у вас несколько юрлиц в конторе, в декрет уйти в одном юрлице, во втором остаться внешним совместителем. Вроде как законодательство РФ не запрещает работать на условиях внешнего совместительства женщинам, которые по основному месту работы находится в отпуске по беременности и родам.

    Дом - это там, где можно уснуть на сгибе его руки...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    про ФСС надо будет узнать у наших аутсорсеров, я тут не шибко подкована, к сожалению.

    Юрлиц у нас нет, мы единственный филиал компании в России, так что совметсительство не вариант.
    Думала еще про договор подряда, но, опять же, в одной конторе это, боюсь, не прокатит...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Если не возмещают из ФСС, то, наверное,проще всего премию выписать ....

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя uhfdth

    "Возмещения" из ФСС никакого нет, ФСС сам все платит. Премия - вы порядок сумм знаете?:хехе:
    ТС, я отвечала вам выше.

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    В ответ на: Еще как вариант, если у вас несколько юрлиц в конторе, в декрет уйти в одном юрлице, во втором остаться внешним совместителем. Вроде как законодательство РФ не запрещает работать на условиях внешнего совместительства женщинам, которые по основному месту работы находится в отпуске по беременности и родам.
    Не внешнего совместительства, а неполного рабочего времени, и не в отпуске по беременности и родам (это больничный, нельзя работать), а в отпуске по уходу за ребенком.

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Goldcrest

    Мне кажется, ТС прекрасно (уж получше участников форума) знает и порядок сумм, и возможности своего работодателя, и его готовность идти на какие-то уступки/затраты.

    И поясните, пожалуйста, откуда у вас такая уверенность, что
    В ответ на: "Возмещения" из ФСС никакого нет, ФСС сам все платит.
    Будучи наивной чукотской девочкой, всегда считала, что платит денежку именно работодатель, а потом он может потраченно возместить в ФСС. А может и не возместить, его в принципе право. Со ссылками на НПА объясните мне, пожалуйста, где я ошиблась в своей логике.

    Спасибо!

    Дом - это там, где можно уснуть на сгибе его руки...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Goldcrest

    Эээээ....вы меня, конечно извините, но у меня вызывает серьезное сомнение профессиональный авторитет человека, не различающего понятия "внешнее совместительство" и "неполный рабочий день".

    Дом - это там, где можно уснуть на сгибе его руки...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    с июля прошлого года ФСС напрямую САМ оплачивает все больничные работникам, при условии их официального оформления и подачи необходимого пакета документов на выплату работодателем.
    вот тут можете почитать.

    т.е. работник приносит больничный работодателю и заполняет заявление, в котором указывает, каким образом желает получить денежные средства (на расчетный счет или почтовым переводом), а бухгалтерия в течение 5 дней передает эти документы в ФСС на оплату. ФСС их проверяет и в течение 10 дней выплачивает денежные средства именно работнику напрямую. первые 3 дня оплачиваются на счет работодателя.

    Mark II GX110
    Mark II GX110 IR
    Camry V40

    Исправлено пользователем NataliЯ (19.03.13 20:36)

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя NataliЯ

    это для наглядности

    Mark II GX110
    Mark II GX110 IR
    Camry V40

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    В ответ на: Эээээ....вы меня, конечно извините, но у меня вызывает серьезное сомнение профессиональный авторитет человека, не различающего понятия "внешнее совместительство" и "неполный рабочий день".
    Так это же вы их не различаете, все в одну кучу свалили :biggrin: Слышал звон, да не знает где он, называется.

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Goldcrest

    Я как раз вела речь о внешнем совместительстве, причем здесь неполный рабочий день? :dnknow: Насколько не запрещено внешнее совместительство параллельно с декретом - врать не буду, не знаю.

    Дом - это там, где можно уснуть на сгибе его руки...

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Lassie

    Вы писали:
    В ответ на: Вроде как законодательство РФ не запрещает работать на условиях внешнего совместительства женщинам, которые по основному месту работы находится в отпуске по беременности и родам.
    Вот я и отвечаю - смешалось у вас все. Вы имели в виду ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." Это пока не случай ТС. А в отпуске по беременности и родам работать нельзя никак - это больничный. ФСС может снизить сумму пособия или потребовать вернуть выплаченное пособие. В случае с внешним совместительством это, конечно, труднее выяснить, но все равно не советую, тем более речь о довольно крупных суммах идет. Ну, а поскольку у ТС второй работы нет, так и в принципе говорить не о чем. :dnknow:

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    предлагаю провести мужа по договору подряда на время ДО, после ДО оформить неполный рабочий день.

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    В ответ на: Уважаемые сведущие люди, скажите, пожалуйста, могу ли я получить и декретные деньги (за 140 дней которые) и продолжать числиться работающей, т.е. получать зарплату в это время?
    140 дней предоставляются женщине с момента ухода ее в декретный отпуск, но не ранее 70 дней до предполагаемой даты родов.
    т.е., я работала по 38ю неделю включительно за зарплату, а потом - на 140 дней.

    дочери 18 лет. острый лейкоз. ремиссия.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя daiver1709

    а вот это хорошая мысль, спасибо.
    имеет смысл доработать до финального и уйти "на покой" уже непосредственно из роддома)))

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя daiver1709

    очень интересно... а каким образом это возможно, если в больничном прописаны даты с какого по какое число выдан больничный лист по беременности и родам, а не голые 140 дней?

    на мой взгляд легальных способов получить и з/п и выплату по больничному нет. Только официальное оформление на ваше место другого человека, но фактически работать и получать з/п по-прежнему будете вы.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Natalya1985

    или это совет из разряда предыдущих 2х страниц, где упорно заясняли, что декретные выплачивает работодатель, а потом просто возмещает свои расходы?

    мне кажется советы нужно давать исходя из дня сегодняшнего, меняются больничные, меняются порядки выплат, поэтому не все приведенные выше советы уже возможно применить

    P.S. в декрете

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Natalya1985

    просто не брать больничный до последнего, продолжать работать за зарплату.

    Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. (Коко Шанель)

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Солца

    каким образом?
    больничный выдадут в положенные 30 недель, а там сама решай - отдавать/не отдавать работодателю и с какого числа писать заявление на выплату декретных. Но у больничного будет стоять конкретная дата окончания больничного листа, следовательно только по это число будут выплаты.
    Хотя на самом деле не знаю, можно ли "не брать больничный до последнего", но насколько мне известно, врачи не имеют право сдвигать сроки больничного аж до самих родов. 30 недель и хочешь/не хочешь - на тебе больничный и делай с ним что хочешь, можешь не отдавать в бухгалтерию, а дальше работать, дело твоё, но они свои обязанности выполнили.

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Natalya1985

    "Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
    В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацом первым (то есть с 30 недели)."
    Это цитата из Приказа Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514.

    Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. (Коко Шанель)

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Солца

    как-то сомнительно, но перечитаю ТК и разъяснения Минздравсоцразвития на эту тему... так конечно намного выгоднее.

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Natalya1985

    почитала, официальных разъяснений на эту тему не нашла, но в принципе самого приказа достаточно, там же черным по белому написано. Если конечно в него не вносили поправки.
    но мнения мамочек и юристов (ну или мож бухгалтеров, кадровиков) разделились - кто-то писал, что ушел в декрет на 39неделе и с даты фактического ухода получил больничные выплаты за 140 дней, кто-то пишет, что на самом деле сейчас так нельзя и просто эти 140 дней уменьшатся на количество отработанных дней с 30 недели.. короче всё как-то неоднозначно.

  • Ответ на сообщение Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Darka-ek

    Может оформить отпуск по уходу на бабушку (вашу маму?) Она работает?

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя STYA

    Речь пока об отпуске по уходу за ребенком.

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Солца

    В ответ на: просто не брать больничный до последнего, продолжать работать за зарплату.
    Смысл? ТС хочет и то и другое одновременно.

    ...и всем по порядку даёт шоколадку, и ставит, и ставит им градусники!

  • Ответ на сообщение Re: Декрет и работа — можно официально совмещать? пользователя Goldcrest

    ну так и получит полностью декретные + 2 месяца зарплаты в дополнение

    Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще. (Коко Шанель)

Записей на странице:

НГС.Форум /Основные форумы / ВОПРОС-ОТВЕТ /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
Знакомства в Новосибирске
Погода в Новосибирске
Пробки в Новосибирске
Форумы в Новосибирске
Телепрограмма в Новосибирске
Афиша в Новосибирске
Гороскоп
Курсы валют в Новосибирске
Туризм в Новосибирске
Промокоды в Новосибирске
SHKULEV HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Громкова Елена Александровна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@shkulev.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@shkulev.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklamangs@shkulev.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта