НГС.Форум /Основные форумы / ВОПРОС-ОТВЕТ /

Нарушение трудового кодекса!

Печать RSS Деревом

Evgguk
junior
Сообщений: 13
26.05.12 23:57
У меня на работе нововведение! Устное распоряжение: сутра на 20 минут раньше начинать работать, а на обед ходить лишь на 30 минут. Ни каких приказов или хотя бы оговорок нет о том что это будет оплачено! Кто знает, может ли в организации царить свой закон в отличии от ТК?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ФС_КМ
veteran
Сообщений: 1966
27.05.12 00:31Ответ на сообщение Нарушение трудового кодекса! пользователя Evgguk
В ответ на: .... может ли в организации царить свой закон в отличии от ТК?
Не может. Такие нововведения утверждаются коллективным договором, но при этом они не могут противоречить нормам ТК РФ.
Можно попросить ознакомиться с приказом/распоряжением, обратиться с жалобой в профсоюз (если он есть), в инспекцию по труду, в прокуратуру.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Evgguk
junior
Сообщений: 13
27.05.12 00:34Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя ФС_КМ
Конечно можно, только пугают мысли что у всех и везде есть свои связи.... Подними этот вопрос сейчас через другие органы - наши тихо мирно все утрясут и еще по статье или так выживут ((( А возможности нет пока сменить работу (((
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Trotzdem
guru
Сообщений: 6073
27.05.12 00:51Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя Evgguk
ну к колдунам обратитесь, говорят помогает.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Evgguk
junior
Сообщений: 13
27.05.12 00:59Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя Trotzdem
Как ехидно, обязательно воспользуюсь вашим советом! Может еще подскажите к кому именно?!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
doka
makitaнтка
Сообщений: 13336
27.05.12 03:00Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя Evgguk
Тогда за каким лядом вы вообще с этим вопросом выходили на форум?
Не я последняя скотина - за мною очередь еще.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Evgguk
junior
Сообщений: 13
27.05.12 03:15Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя doka
Ну уж точно не для того что бы меня к колдунам отправляли ....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
gaston
guru
Сообщений: 3263
27.05.12 07:37Ответ на сообщение Нарушение трудового кодекса! пользователя Evgguk
Гуглите "итальянская забастовка"
Вы держитесь там!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Megawatt
veteran
Сообщений: 1220
27.05.12 11:00Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя ФС_КМ
В ответ на: Не может. Такие нововведения утверждаются коллективным договором, но при этом они не могут противоречить нормам ТК РФ.
Еще как может. Есть еще наивные люди. Назовите хоть одну организацию не нарушающую ТК.

В ответ на: Можно попросить ознакомиться с приказом/распоряжением, обратиться с жалобой в профсоюз (если он есть), в инспекцию по труду, в прокуратуру.
Ну-ну
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KiLiN
veteran
Сообщений: 2436
27.05.12 13:24Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя Megawatt
согласен, так уж повелось в россии, если работодателю хочется сэкономить в срочном порядке, то под раздачу попадает беззащитный персонал, не все понимают что в бизнесе есть много того, на чём можно экономить...
...Они могли бы, не мигая, пронзать ночь и видеть звезды...
Но эти глаза смотрят в экран...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Evgguk
junior
Сообщений: 13
28.05.12 00:21Ответ на сообщение Нарушение трудового кодекса! пользователя Evgguk
И что же вывод один: или терпеть или бежать из организации? $:а\?:$
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Tech
veteran
Сообщений: 1591
28.05.12 09:26Ответ на сообщение Re: Нарушение трудового кодекса! пользователя Evgguk
Ну вам же предложили обратиться в трудовую инспекцию - вам это не понравилось. К колдуну тоже не хотите Я бы просто не обращал внимания на такие устные распоряжения.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Основные форумы / ВОПРОС-ОТВЕТ /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: