Здравствуйте.
Наткнулся в статье на такие строки:
Неужели льготы не складываются, и бОльшая "поглощает" меньшую, как сроки в советском УК? Но сейчас сроки плюсуются!
Кто может прояснить данную ситуацию? Может, принимались дополнения и изменения, которые отменили эту норму?
Наткнулся в статье на такие строки:
По каждому рабочему месту комиссия устанавливает, превышают ли «психофизические значения» рабочей среды норму или нет. Она учитывает степень зрительного, слухового, эмоционального напряжения работника. Например, вредным фактором считается работа с компьютером. Для тех, кто постоянно работает с электронно-вычислительной техникой, законодательством предусмотрено 7 календарных дней дополнительного отпуска. На эту льготу вправе претендовать работники, которые проводят за компьютером не менее 80 процентов рабочего времени («Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Министерства труда от 20 марта 1995 г. № 28» с изменениями от 5 января 2000 г. № 2).Я работаю на НЗХК в "горячем" цехе. Условия труда по результатам аттестации РМ - "особые". Я получаю дополнительный отпуск 21 календарный день. Моя работа непосредственно связана с компьютером. Даже с учетом регламентированных перерывов (3 перерыва по 15 минут) продолжительность работы за ПК составляет больше 80% рабочего времени. Уж не говоря о том, что далеко не всегда эти нормы соблюдаются...
Неужели льготы не складываются, и бОльшая "поглощает" меньшую, как сроки в советском УК? Но сейчас сроки плюсуются!
Кто может прояснить данную ситуацию? Может, принимались дополнения и изменения, которые отменили эту норму?
