Погода: 7 °C
04.052...13переменная облачность, без осадков
05.0511...16пасмурно, небольшие дожди
  • Давно ищу работу, но ни куда не берут отправляю резюме и звоню, были собеседования а толку нет. На сайте НГС 7700 вакансий но где они? Некоторые никогда не снимают неужели они за пол года ни кого не нашли? Есть опыт работы в технической поддержке ремонт и настройка ПК. Грузчиком тоже не берут.

  • В ответ на: На сайте НГС 7700 вакансий но где они?
    А вы прямо все 7700 на себя примеряете? И программиста, и врача, и повара? Может, посчитать - сколько вакансий именно по вашей профессии/специальности/возможностям?

  • Нет я все не на себя не примеряю, вакансии по моей профессии есть и многие висят постоянно на сайте, отправлять резюме на них бесполезно.

  • например?

  • грузчиком то почему не берут???

  • А вы пробовали отправлять-то, прежде чем делать выводы, что бесполезно? Или вы как в анекдоте
    В ответ на: Пожилой еврей всю жизнь молился Богу, вымаливая себе крупный выигрыш в лотерею. Каждый день он исправно возносил молитву с этой просьбой, пока, наконец не достал этим Бога в конец. В очередной раз Бог явился таки к нему и взмолился: "Хаим Абрамович! Ну дайте же мне хоть один шанс! Купите хотя бы один лотерейный билет!"

  • Всегда считал, что на фронтлайн в саппорт крупных операторов, да "за еду" можно устроиться хоть кому угодно... Ну или неважно куда - главное "за еду". Критерии бы какие-нибудь озвучили, что ли...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • В ответ на: Давно ищу работу, но ни куда не берут отправляю резюме и звоню, были собеседования а толку нет. На сайте НГС 7700 вакансий но где они? Некоторые никогда не снимают неужели они за пол года ни кого не нашли? Есть опыт работы в технической поддержке ремонт и настройка ПК. Грузчиком тоже не берут.
    Если Ваше резюме составлено с такими же ошибками - то, смею предположить, у Вас нет ВО. А без ВО, как ни странно, не хотят брать даже в техподдержку. Правда, почему не берут грузчиком - загадка.

    п.4

  • В ответ на: Правда, почему не берут грузчиком - загадка.
    Чтобы работать грузчиком - нужно определенное телосложение. А то вызвал я однажды таких. Один был как положено грузчику - невысокий, но мускулистый, как несгораемый шкаф. А второй - блин... Тощий, нескладный, длиннорукий. Мне все казалось, что он вот-вот пополам сломается...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • В ответ на: Всегда считал, что на фронтлайн в саппорт крупных операторов, да "за еду" можно устроиться хоть кому угодно... Ну или неважно куда - главное "за еду". Критерии бы какие-нибудь озвучили, что ли...
    При условии, что вам меньше 30, умело прячете IQ, нет опыта руководящей или просто высококвалифицированной работы и т.д. т.п....

    С грузчиками, я так понимаю, та же фигня будет.

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • В ответ на: При условии, что вам меньше 30, умело прячете IQ, нет опыта руководящей или просто высококвалифицированной работы и т.д. т.п....
    Согласен. Еще сюда фриланс нужно добавить. Человеку, работавшему фрилансом, потом очень трудно работать в команде, да еще не на "сержантской" позиции, а обычным рядовым бойцом...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Да-да. Тоже с таким заблуждением сталкивался. Впрочем, если команда людей без серого вещества в голове, и командир у них такой же, то и впрямь будет тяжело.:улыб:

    Или еще часто встречается: "Вот у вас в резюме написано что вы прикручивали заднее левое колесо на конвейере. А у нас нужно прикручивать правое переднее. Это совсем другая работа, для которой у вас просто недостаточно опыта!"

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • А для ТС свет клином на НГС сошелся? Для более продвинутых вакансий есть, например, hh или прямое обращение через сайт предполагаемого работодателя. А искать работу грузчика посредством интернета - это просто нонсенс, результативнее будет пройтись по Фабричной/Станционной, спрашивая на каждой проходной у охраны "слышь, братан, а не нужны тут грузчики/дворники?"

  • на фронтлайн в саппорт крупных операторов

    Это куда и кем? Переведите, плиз, на русский))

    В связи с ремонтом лестницы лифт временно не работает

  • Первая линия техподдержки.

  • Специалист по дебиторской задолженности. Всех берут, на сколько я знаю.

  • За 20 тысяч работать с 8 до 8 и 6 дней в неделю - рабство.
    Мне звонили, предлагали такую вакансию. Банк крупный и известный.

  • Не только БРС такую должность предлагает

  • В ответ на: Да-да. Тоже с таким заблуждением сталкивался...
    Это по-вашему оно может быть заблуждение, а я эту сцену наблюдал в лицах. Не у себя, слава Богу - меня нельзя делать начальником, я трудоголик :-) Но наблюдал.

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Кассиром в супермаркет? :umnik:

    Расплата за иллюзии всегда одна: реальность, к которой вы не готовы

  • Тоже такая история в 2013 году искал работу выложил резюме за 3 месяца 700 просмотров и каждый день по 3- 4 собеседования, было из чего выбирать а сейчас висит 6 мес. 50 просмотров и раз в месяц звонок и кто скажет что не кризис!!!

  • не устали от собеседований,в 2013 -м году-то? :rofl:

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • В ответ на: Это по-вашему оно может быть заблуждение, а я эту сцену наблюдал в лицах.
    Я тоже наблюдал такие ситуации, и не один, и не пять раз. Когда человек работает над несколькими маленькими проектами сам по себе, потом берется за крупный в составе команды, потом опять фрилансит, потом опять в команде. Да и сам был в шкуре такого "фрилансера". Каких-то серьезных и нерешаемых проблем с адаптацией не замечал. Проблемы были два раза (за 15-ти летнюю практику), но обе они сводились к тому, что начальник был дебилом и того же требовал от подчиненных. Собственно, с этими начальниками не могли работать ни фрилансеры, ни командные игроки...

    Еще помню, в период работы в одной организации, был у меня в команде человек который ну никак не мог работать сообща с остальными членами команды. Неисправимым индивидуалистом был.:улыб:И это тоже не было проблемой. Просто ему ставились задачи с учетом его индивидуальности, как впрочем и всем остальным...

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • столько собеседований и до сих пор ищете? А что и кого не устраивало?

  • Собеседований и предложений было много в 13 году когда искал работу а сейчас их просто нет максимум одно в месяц. Устроился в 2013 отработал год и уволился так-как оказалось что отпуска там нет а мне он был нужен оформить документы. А по поводу кого что не устраивало когда искал работу работодатели как правило не звонят и не говорят чем его не устроил везде конкурс.

  • Менеджером идите на чистый процент. Сейчас всем нужны продажи. Удачи.

  • В ответ на: Тоже такая история в 2013 году искал работу выложил резюме за 3 месяца 700 просмотров и каждый день по 3- 4 собеседования, было из чего выбирать а сейчас висит 6 мес. 50 просмотров и раз в месяц звонок и кто скажет что не кризис!!!
    Полностью согласна,пару лет назад гораздо больше было откликов и звонков от работодателей и тоже звали на 3 встречи в день.Сначала думала,что работодателей не устраивает мое резюме,уже редактировала его несколько раз.Вы не пробовали сами спрашивать у работодателя,что их не устраивает в вашей кандидатуре?

  • В ответ на: Вы не пробовали сами спрашивать у работодателя,что их не устраивает в вашей кандидатуре?
    А какой смысл задавать такие вопросы? Если вы общаетесь с руководителем, тогда можно спросить в рамках работы с возражениями. А у хыра какой смысл спрашивать? На глупый вопрос он даст еще более глупый ответ, не относящийся к делу. И что вы с ним будете делать? Использовать как руководство к действию?:улыб:

    Раньше, когда на ХХ отвечали отказом на отклик, этот отказ сам уходил в анналы истории, я их даже не читал. Теперь они изменили логику сайта, и нужно обязательно открыть отклик и прочитать. Зачем? Там всегда одна и та же бла-бла-бла... Впрочем, благодаря этому нововведению я заметил, что иногда отклики бывают действительно оригинальными. Например, мне однажды ответили, что, судя по моему резюме, у меня недостаточный уровень разговорного английского.... Как хыр смог определить уровень разговорного английского по резюме написанному на русском, я так и не понял. Но спорить не стал. Он же профессионал, ему видней.:улыб:

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • В ответ на: Например, мне однажды ответили, что, судя по моему резюме, у меня недостаточный уровень разговорного английского.... Как хыр смог определить уровень разговорного английского по резюме написанному на русском, я так и не понял
    Скорее всего кандидатура была уже подобрана, а остальным нужно было как-то отказать. Хоть из-за разговорного английского, хоть из-за письменного марсианского...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Дуй в водители трамвая. Обучат,к пантографу прикуют и при деле. Почитаешь,все хотят а ой-тичники посидев в "танчиках",при этом лежа на диване,обозвав это иностранным словом. Вот и будешь таких спецов за зар.платой возить.

  • Ищу работу больше полугода,сперва копался/выбирал,думал с опытом работы за 20-ку,всегда успею найти.Выводы:с приемлимой зарплатой,кастинг из 50 человек(можно не пытаться) или лохотрон непонятный.При заполнении анкет прячут в них псих.тесты,трудовую не смотрели ни разу почему-то.Сейчас и за 20-ку не выходит найти,народу ищущего много,выбирать есть из кого.Резюме редактирую каждую неделю(все наивно полагая,что поможет),звонят редко,в основном,либо загород или левый берег,на мои отклики ни разу,ни кто не ответил.

  • а что плохого в левобережных лавках?

  • В ответ на: трудовую не смотрели ни разу почему-то.
    А зачем ее смотреть до устройства на работу?

  • В ответ на: (можно не пытаться)
    А почему можно не пытаться? Если бы мне нужна была работа и эта меня бы устраивала, то отчего бы не оказаться лучше остальных пятидесяти человек?

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Я вот 2 года ищу.:хммм:
    Не берут.

  • Видимо у вас есть возможность не работать и жить за чей-то счет. Но ваш случай тогда никак не оценивает ситуацию на рынке труда:улыб:

  • Не, такого я не могу себе позволить((( Пока ищу, работаю на той работе, какая есть...
    Насколько я знаю, у подавляющего большинства соискателей на новосибирском рынке труда ситуация та же самая: пока ищут работу, старую не бросают.

  • Значит, требования у вас не в рынке. Если вы хотите мульен и ничего не делать, то хоть сто лет можно искать - ничего не найдете. Планочку понизьте или сами к планочке подтянитесь - и ситуация изменится.

  • Так вот и тянусь 2 года уже. Там не в деньгах дело, а в функционале. Руководить хочу, но не берут пока.

  • В ответ на: Руководить хочу
    А умеете? Вернее не так, в анамнезе есть опыт руководящей работы? А то как правило на первую руководящую работу попадают при внутренних перемещениях, устроиться в новую незнакомую контору начальником без опыта повелевания себе подобными ой как непросто...

    Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)

  • Формально не было никогда людей в подчинении. Что непросто, вижу, ощущаю на себе.

  • Так мало хотеть, надо еще и уметь. А то мало ли, что вы там еще хотите, проблема тут не в рынке труда, а в вас лично. Что вы можете еще дать компании в качестве руководителя, кроме непреодолимого желания командовать?

  • Да я бы не называла это проблемами. Особенности рынка труда. Перекос ожиданий в сторону опыта, а не потенциала.

  • Это не перекос, а адекватное восприятие действительности. А то все поют про свой потенциал, а на деле - пшик один в большинстве случаев.

  • А что Вы понимаете под потенциалом?

  • Важно то, что понимаете под этим вы. А таких "ни разу не пробовала, но уверена, что могу" вокруг навалом, и работодателям они не нужны по понятным причинам.

  • В данном случае мне как раз важно, что подразумевает и ожидает работодатель. Я так поняла, что у Вас есть опыт найма соискателей, раз
    В ответ на: все поют про свой потенциал, а на деле - пшик один в большинстве случаев.
    Потому и спросила понимание потенциала со стороны работодателя.

  • Опыт в плане найма у меня минимальный, но тут дело даже не в нем. Все проще, прямой вопрос: с чего вы взяли, что умеете руководить и будете хорошим руководителем? Это не так просто, как может показаться, недостаточно просто раздать указания командным голосом.

  • В ответ на: Руководить хочу, но не берут пока.
    Странное немного хотелка. Обычно люди хотят саморелизации в профессии, денег, общения, приключений, драйва. Но таки шоп именно руководить? А чего в этом интересного. Обычно самому в 5 раз проще сделать чем 5 человек организовывать, мотивировать и вдохновлять. Плюс двойная ответственность и ты кусочек сыра в чизбургере - снизу подчиненные, сверху соПственники и сразу хочется обратно в исполнители

  • :хехе:Приключений хватает в жизни, а в работе хочу реализоваться как менеджер.
    "В 5 раз проще" - это же не равно "в 5 раз приятнее", а двойная ответственность и есть драйв.

  • Так вы для начала научитесь себя организовывать, иначе как увидеть ваш потенциал...

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • В ответ на: ...двойная ответственность и есть драйв.
    Этож как жить надо, чтоб в этом драйв искать. Банальная рутина и промывание мозгов отмороженным...ексми

    -- Левее здравого смысла... --

  • Станьте собственником бизнеса - "над" никого не будет. И заодно ощутите все прелести "ответственности за все". Умение руководить... ну его наверное можно воспитать...но все равно какие-то зачатки нужны с рождения. Некоторые даже являясь собственниками и руководя конторами по нескольку десятков лет - так и не становятся хорошими руководителями. Да, бизнес латается потихонечку. При том, что будь у руля настоящий руководитель - он бы гремел.

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Не знаю, мне нравится.

  • В ответ на: Я вот 2 года ищу.:хммм:
    Не берут.
    Добро пожаловать в клуб! Та же петрушка:-)))

    С уважением, Алексей.

  • Неа, хочу быть именно наёмным менеджером, не собственником. Ответственность люблю, но предел у каждого свой)).

  • Ну да - дайте мне тут порулить, но ежели я кого собью, меня за рулем не было... :biggrin:
    Какой у вас к лешему потенциал...

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Хотеть вы можете много чего, как и все остальные. Вопрос в том умеете ли вы это? Если 2 года вас никто не желает к себе взять, то, может, стоит серьезно задуматься о своих умениях и "потенциале"?

  • хороший босс) Рулить хочет, а ответственности выше нормы не хочет)))

    А если без обид - рулить хорошо с госконторе, где твой папа, дядя, еще кто-то еще более большой босс - и прикрывает твое заднее место). Но там с улицы, понятное дело, не берут. А там где все по чесноку - то еще тот геморой рулить. Спрашивать то будут с тебя, за косяки твоих подчиненных. И эта, где платят хорошие деньги рулевому,то там и спрашивают за это - т.е. работать надо много, без нормы и.т.д.

    Так что может розовые очки нужно снять?

  • Послушайте, ну зачем до абсурда доводить, есть же разница между наёмным менеджером и собственником бизнеса. У собственника ответственность намного выше, очень немногие способны идти на такие риски. Я осознаю, что в категорию предпринимателей я не вхожу, так как мне хочется и в отпуск иногда сходить, и жертвовать всем своим имуществом мне бы не хотелось в случае неверно принятого решения.

    Народ, лучше бы удачи мне пожелали в поиске работы мечты, а то пока только скептицизм сплошной.

    Советы снизить требования к потенциальным местам работы тоже звучат как-то странно. Зачем переходить заведомо на неподходящую тебе работу? Чтобы через год уйти?

  • Так мы и желаем. Просто у Вас слишком много иллюзий, и именно они мешают Вам продвинуться дальше. Не все так в штыки воспринимать, критику нужно уметь выслушивать, лучше послушайте и делайте выводы.

  • В ответ на: Просто у Вас слишком много иллюзий
    Вы могли бы конкретнее про иллюзии? Из обсуждённых выше возможных препятствий: ответственность меня не пугает (с оговоркой, что я не готова отвечать своим здоровьем и имуществом), опыт увольнений людей, к сожалению, есть.

  • Я уже писал в чем иллюзии. Первый опыт руководящей работы в подавляющем большинстве случаев приобретают, продвинувшись по внутреннему конкурсу. Человека со стороны на позицию руками-водителя без наличия подобного опыта не примут.
    Так что сейчас вам надо или пытаться продвинуться на текущем месте работы, либо устраиваться куда-то на исполнительскую должность, но с перспективой внутреннего карьерного роста.

    Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)

  • Разумно :agree: будем пробиваться у себя в руководители.

  • А Вы не пробовали поговорить с Вашим руководителем на текущем месте работы по поводу перспектив повышения и получения подчиненных? Он ведь Ваш потенциал должен лучше всех знать. И если Вы ему озвучите свои амбиции , он должен дать обратную реакцию - либо озвучить условия, при которых такие изменения возможны, ну или разгромить Ваши иллюзии по поводу потенциала.

  • В ответ на: Из обсуждённых выше возможных препятствий: ответственность меня не пугает (с оговоркой, что я не готова отвечать своим здоровьем и имуществом)
    а чем вы готовы отвечать?

  • На самом деле есть такой момент. Действительно сложно найти работу. Уже ищу 2,5 месяца и толку нет - имею опыт порядка 6 лет в снабжении и логистике. И тупо устроится снабженцем за 30 тыщ не получается.. Либо не звонят вообще, либо звонят какието мутные конторы однодневки. За 2 месяца отправил порядка 30-40 резюме , на собеседовании был всего раз 6 наверное - из них на работу позвали 2-ое . Но условия и прочее оставляет желать лучшего. Ищу нормальную стабильную известную фирму , и не теряю надежд..

  • В ответ на: Ищу нормальную стабильную известную фирму , и не теряю надежд..
    Здесь сразу видна одна из причин неудачи. "Известная , стабильная." Нужно удовлетворить амбиции или хорошие условия работы?
    Известная - не всегда хорошо, в части случаев - плохо.
    Что есть стабильность? Есть масса крупных фирм, работающих давно и как бы стабильно , имеющих стойкую репутацию низких зарплат, кидалова с отпусками, выплатой компенсаций и т.д.

    В противовес , знаю массу фирм, работающих давно и стабильно, но фирмы мало кому известны, относятся к малому, реже среднему бизнесу. Откликов особо в инете не найдешь, потому что текучки кадров нет. Но редко вакансии появляются. Стабильность можно проверить запросив выписку ЕГРЮЛ ( и то не лучшая информация, юр. лица открываются и закрываются , бизнес остается), а хорошие условия, при собеседовании выясняются, а далее : доверие и интуиция.


    {Исправлено оформление цитаты. Пункт 9.}

    Исправлено пользователем Varuna (17.06.15 19:07)

  • Своими нервными клетками, ненормированным рабочим днём, дисциплинарными и финансовыми последствиями в рамках действующего законодательства. :dnknow:

  • А правда, какая польза сотруднику от известности работодателя?

  • Конечно, задавала прямой вопрос. Отмалчивается руководитель... И не громит ничего, и рекомендаций не даёт. И внимание обращает разве что в случае, если что-то сильно не так пошло. :not_i:

  • В ответ на: Своими нервными клетками, ненормированным рабочим днём, дисциплинарными и финансовыми последствиями в рамках действующего законодательства. :dnknow:
    между соПственником и нанятым им бигбоссом есть только те правила о которых они договорились. Бывают и жизнью отвечают или почками.

  • Жизнью или почками - это не наш метод. Это что-то из забытых 90-х.

  • это Вами так кажется, что в прошлом
    сегодня все намного суровей

  • Честно говоря, по вашим сообщениям в этом топике, картина складывается не особо радостная. Вы второй год безуспешно ищете руководящую должность, основываясь на своем желании? Почему бы правда у руководителя своего два года назад не попросить "Порулить", или всё для этого сделать?

    Само по себе такое жгучее желание так то не плохо, если вы в себе уверены. Но и ожидания придётся снизить, забудьте про нормальную з/п на первых парах, подписывайтесь на 10-15 т.р., на самую тяжелую и неблагородную руководящую работу, ради опыта

  • Спасибо. Но есть подозрение, что в том месте, где руководителю платят 10-15 тысяч рублей, не очень-то разживёшься опытом, который будет интересен приличным работодателям. Квалификацию неруководительскую тоже не хотелось бы терять.

  • Это смотря как его презентовать...
    Такими темпами не найдете желаемого, для изменений всегда нужна решительность

  • Польза в том что контора крупная и хорошо стоящяя на ногах на развалиться как более мелкая и менее известная. Как в случае с моей предыдущей работой!

  • Ну не зря же у Перестройки все имущество арестовали... наверно мелкая контора была...

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • В ответ на: Формально не было никогда людей в подчинении. Что непросто, вижу, ощущаю на себе.
    ...как все забавно.Я вот у генерального попросилась на рядовую должность - сказал, что не возьмет. поинтересовалась - почему? А , говорит, Ваша квалификация выше, чем требует работа на которую проситесь.) А я именно ее люблю. вот что делать?

    "При покупке квартиры главное занавески. Если за ними море -квартира хорошая!"

  • Про "крупная" и "стабильная" вопросов нет, но вот параметр "известная" вообще никакой выгоды для сотрудника не даёт, по-моему.

  • В ответ на: Про "крупная" и "стабильная" вопросов нет
    Каким образом сторонний кандидат может оценить фактор "стабильная"?

    Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)

  • Ну обычно нормальные компании на своих сайтах раскрывают финансовую информацию: выручка, прибыль, стоимость акций. Плюс историю свою публикуют. Если компании больше нескольких десятков лет, явно её можно назвать стабильной.

  • В ответ на: Ну обычно нормальные компании на своих сайтах раскрывают финансовую информацию: выручка, прибыль, стоимость акций
    Каша в голове. Если принимать во внимание этот ваш совет, то к "нормальным" компаниям можно отнести только акционерные общества, для которых есть обязанность раскрытия финансовой информации (и не только). Публикацию отчета о прибылях и убытках от какого-нибудь ООО ни разу не встречал. Но никакое ОАО не застраховано от вылета в трубу сразу же после публикации суперуспешного годового отчета...
    В ответ на: Если компании больше нескольких десятков лет, явно её можно назвать стабильной
    Откуда у нас в России компании, которым несколько (это явно больше, чем два) десятков лет? Хотя... На память сразу МММ приходит, Мавроди только что опять активизировался...
    И да, вы этот же тезис расскажите, например, туркомпаниям, в великом множестве закрывшимся в течение последнего года, многие из которых спокойно просуществовали до этого лет пятнадцать-двадцать...

    Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)

  • А как же Сбербанк всякий, которому стопяцот лет?
    Да есть старые организации, но это крупняк почти наверняка

  • Долголетняя история - это ,прежде всего, преемственость принципов,заложеных основателями бизнеса, нерушимость миссии, цели и того, как компания относится к своим клиентам. В этом смысле что общего у основанного при государе- императоре Сбера и его сегодняшних "продолжателей"?

    "При покупке квартиры главное занавески. Если за ними море -квартира хорошая!"

  • Выгоды не дает, но на стадии трудоустройства в такую фирму ты можешь больше собрать нужной тебе информации и отзывов - что даст тебе определенное понимание и знания о фирме. Но в целом согласен известность она не так важна.

  • Да, прошу прощения, пример не совсем релевантный, это в основном иностранные компании. По российским компаниям опыта нет, в основном, наверное, это будут телеком и металлургия.

  • В ответ на: А второй - блин... Тощий, нескладный, длиннорукий. Мне все казалось, что он вот-вот пополам сломается...
    Самый крутой грузчик, которого я видел, представлял из себя тщедушного паренька роста 160-170, ни плечей, ни мускулатуры. Но когда он, водрузив на себя три 25 кг мешка клея для кафеля бодро побежал на седьмой этаж, это было круто. Ни тебе перекуров, ни тебе посидеть, берет и тащит. Много и молча.

    Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.

  • А потом разваливается через два года от такой работенки. Нужен компромисс между работой, и жизнью, имхо

  • Практически всё, вами названое - маркетинговая залипуха. Какие цели, миссии у того же Сименса и Белла ща, спустя сто с лишним лет?
    Первая цель у всех коммерческих организаций - получение прибыли. А все эти цели и философии - по большому счету общечеловеческие ценности. Понятно, что все хотят делать покачественнее, продать побольше, получше обслужить клиента и т.д.

  • В ответ на: А как же Сбербанк всякий, которому стопяцот лет?
    Читали комментарии работающих когда-то в Сбербанке или еще работающих? Сверхурочка и рабский труд. Пока все не сделаешь, домой не уйдешь. Вот вам и солидная организация.

    Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.

  • Вот и я о том же! А то организации" с давней историей и репутацией", да и новых таких же немало сочинили вполне себе няшные миссии-цели-задачи, но свой собственный персонал действительно в черном теле держат( и как бэ одно другому не мешает)

    "При покупке квартиры главное занавески. Если за ними море -квартира хорошая!"

  • В ответ на: но свой собственный персонал действительно в черном теле держат( и как бэ одно другому не мешает)
    в смысле "не мешает"? - оно располагает к этому. Ибо статус работодателя - как крупного, прочного, стабильного, несокрушимого и надежного выстраивает к нему очередь соискателей, которых можно держать в черном теле и прессовать, ибо за дверью огромная очередь новых стоит, вакансию заполнить - только позвонить очередному.

    и я считаю - все верно и правильно. Рискуете долгосрочностью карьеры в маленькой фирме - зп и условия труда это компенсируют, а если "служба" почти гарантированна в вечность - то чем-то нужно жертвовать :миг:например - стать безмолвным винтиком с привычкой к переработкам :biggrin:

  • Да это понятно, речь немного не о том была. Сам экс-работник ОАО "РЖД", знаю все прелести крупных и стабильных компаний не по наслышке

  • ...да что-то по поводу " очереди" не слишком убедительно. Кроме того, что-то мне подсказывает, что ТС не такой "стабильности" ищет.

    "При покупке квартиры главное занавески. Если за ними море -квартира хорошая!"

  • В ответ на: ...да что-то по поводу " очереди" не слишком убедительно.
    а 200 000 резюме на 8 000 вакансий разве не убеждают? :миг:

  • Вот захожу я частенько на НГС погодку глянуть, как и сейчас, на дачу же завтра собираюсь, ну, типа - день рождения, и всё такое… юбилей как ни как. (полтишок!) Ну и ради интереса читнёшь чего-нибудь. Вот и удивляет меня иногда, особливо про работу, да ещё и на первой странице с форума ссылки, типа этого поста…
    Я вот сегодня с работы пришёл в девять, и так почти кажный божий день, так ведь ещё и в выходные просили выйти, потому как работы много – заказы горят! И я никогда не имел проблем с поиском работы, куда не приди, тут же сразу – давай! и деньги хорошие заплатим, лишь бы сделал. Специализаций у меня дюже много – сварка, металлоконструкции, плотничество, строительство и прочее. А ведь по образованию я гуманитарий, с дипломом (кой уж и не помню, куда и закинул-то) и самое интересное, что куда не прихожу насчёт работы, никто и никогда даже не поинтересовался моим образованием, да и ничего такого типа собеседований никаких нет. Первый вопрос работодателя, когда он мне показывает чертёж: сможешь сделать? Я гляжу на чертёж, чешу репу, и говорю: ну… в общем-то смогу… ежели поднапрячь мозги. И понеслось!
    Вот так вот всё это на самом деле – кто ищет работу, тот работает, кто ищет причину не работать, у того все остальные виноваты в его проблемах.
    Пишу не для того, чтобы кого-то обидеть, я ведь и сам когда-то был таким, просто пришло осознание, что надо много чего в жизни менять, заново начинать оную, кода жрать становится нечего…

  • Вот плюс 10500 Вашему посту! Потому как на мой взгляд ситуация в стране уже просто супер-странная. Муж-крайние две недели занят работой в комиссии по защите дипломных работ и пр. ,и так уже много лет. Но вот проходит буквально год-два и уже практически никого не остается в специальности, так сильно желаемый и с таким упорством полученный диплом универа -чуть дороже простой бумажки( за редким исключением). В тоже время уже достаточно давно открытым текстом говорят: острая нехватка людей рабочих специальностей, и мастерам своего дела-зарплата хорошая. Ребята-умничка делают сейчас уже второй капитальный ремонт на личных объектах, так у них работа минимум на полгода вперед расписана. Та же ситуация была сейчас с мастерами-лестничниками. Только потому что были представлены общими знакомыми договорились сделать лестницу за месяц( и то-потому что основа металическая, а дерево бы брались сделать только к концу сентября-столько заказов).

    "При покупке квартиры главное занавески. Если за ними море -квартира хорошая!"

  • ну вы закинули диплом потому, что вам пофиг на призвание - вам судя по всему главное это бабло

    а есть люди кому не все равно плотничать, кирпичи класть или сталь варить лишь бы филки вовремя на карту перечисляли

  • А по-моему человек о своей занятости , востребованности пишет с вполне оправданным чувством удовлетворенности, а то, что его телодвижения еще и оплачиваются хорошо -так это очень приятно, но не главное. По-настоящему хороших специалистов, что-то там в сфере высшей школы закончивший и хоть сколь нибудь длительное время продолжающих совершенствоваться в том же направлении - малая толика от общего числа " поплавков", стоимость бумажки о В.О. В современных реалиях стремится к нулю.

    "При покупке квартиры главное занавески. Если за ними море -квартира хорошая!"

  • В ответ на: ....есть же разница между наёмным менеджером и собственником бизнеса. У собственника ответственность намного выше, очень немногие способны идти на такие риски. Я осознаю, что в категорию предпринимателей я не вхожу, так как мне хочется и в отпуск иногда сходить, и жертвовать всем своим имуществом мне бы не хотелось в случае неверно принятого решения.

    ....
    Самое забавное, что у собственника ответственность ниже... Если это собственник, который открыл лавку, нанял наймитов и сидит - дивиденды косит, в контору особо и не лезет... :biggrin: Наемный менеджер (управляющий) это ведь и директор...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • А у нас сейчас на дворе что? Правильно, капитализьм. А при капитализьме главное что? Правильно, бабло. Так что Stroy_Dom_Sam правильно говорит. Руками никто работать не хочет, всем тепллый офис подавай...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • при капитализме для предпринимателя главное не бабло, для него главное выжить и продвинуть свою предпринимательскую мечту-идею. Для наемника бигбосса - задачка попроще, но тоже в парадигме от сопственника - ВЫЖИТЬ в конкурентной среде, а это не сводится заработать лавэ. Иногда десятилетиями работают в минус, выживают, чтобы потом совершить прыжок. Нельзя ту карикатуру, которую мы сегодня видим у себя за окном считать капитализЬмом. Капитализм - штука жесткая, но интересная. А у нас болото с сотней оглушительно квакающих лягушек, парой обожравшихся гигантских крокодилов и одной вялой анакондой.

  • Вот спасибки за напутствие… И для меня главное не бабло, а деньги, к коим надо правильно относится, и зарабатывать. Бабло же делают, и делают ради понтов.
    Что же касаемо призвания, то в моём случае всё наоборот, ошибка молодости в выборе профессии, кою пришлось долго исправлять, и начинать надо было, прежде всего, с закидывания диплома, иначе никак. И я никого не сужу, просто поделился своим опытом, может поможет кому на что-то решится. Ну и опять же насчёт денег… их нужно иметь для того, чтобы в первую очередь решать вопросы физиологии, – нужно кушать, и желательно три раза в день, такова природа, нужно иметь одежду, и опять же по той же самой причине – палящее солнце, либо леденящий ветер, и по этой же причине иметь и крышу над головой, а потом уж всё остальное – призвание и прочее. И для решения всех этих проблем нужны деньги, и ничего плохого нет в том, чтобы уметь их зарабатывать.

  • я не понял
    С дипломом вы ошиблись и забросили.
    Торгашом стали по призванию или физиологии ради?
    Т.е. снова опять ошиблись как по п.1? и теперь ищите призвание?

    И чем мы вам можем помочь, Ведь даже для того, чтобы гадать\лечить по фото - нужна фотография)))

    Ну и про бабло вы меня не поняли. Я не призываю жить в нищете, на улице под Бугринским мостом и питаться объедками. Я лишь предлагаю исключить из профориентации и обретения призвания - деньги как цель, как критерий выбора. Ибо деньги не цель, деньги, как оценка твоего труда - лишь сопутствующий результат конъюнктурный и сиюминутный. Не более. Классика - тот же Модильяни мог расплатиться за грошовый ужин - рисунком, а теперь продав эту его работу - можно купить сеть ресторанов. Но он то от этого ничего не поимел и что он совершил ошибку, что стал гением в живописи, а не состоятельным среднестатистическим торгашом? С вашей точки зрения - да он лузер, с моей же нет апшипки - он крутой как яйки страуса

    Исправлено пользователем Мария (29.06.15 10:49)

  • Может ты судим? или нет прописки:?или нет образования?

  • Знаю по опыту, что: о «призваниях» трындычат две категории людей первые это – лентяи, вторые те, кто о-о-очень долго не могут с сим «определится», и отчасти по всё той же причине (см. первая категория), и есть третья - особый случай - люди творческого склада, и таковых немного (художники, артисты, музыканты), готовые голодать и холодать ради - высшего!
    Остальным же (большинству) достаточно - стать профессионалом в каком-либо деле, не идёт в одном иди в другое, и так до тех пор пока не состоишься хоть в чём-то, что в свою очередь позволит физиологически существовать и попутно заниматься каким-либо занятием, типа хобби и может даже творческим. Это диалектика жизни и всякия философствования тут токмо во вред, и заблуждают не окрепших разумом.

  • Если вы из большинства и стали профессионалом в продажах, то ап чем вопрос?

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: