НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Поиск работы для тех, кому за 50

Печать RSS Деревом

Дядюшка
member
Сообщений: 73
05.02.15 18:46Ответ на сообщение Re: Вести с полей - 01 пользователя Alippa
Бог им судья... Читая ваши (и не только) ответы-советы в этой и других ветках, понимаю, что до сих пор жил в каком-то параллельном мире. Прикольно на старости лет начать понимать, что белое - это на самом деле черное...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Эгоист
v.i.p.
Сообщений: 6386
05.02.15 18:52Ответ на сообщение Re: Вести с полей - 01 пользователя Alippa
В ответ на: можете подать в суд - люди подставились так отвечая
В чём именно? Несоответствение уровня квалификации кандидата требуемой - вполне себе адекватная причина, ИМХО.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
05.02.15 19:29Ответ на сообщение Re: Про работу. пользователя Эгоист
насколько я помню наш ТК говорит о "недостаточной квалификации", про избыточную для меня новость, что по этой причине можно дать отказ

{Исправлено. Пункт 5.}
Исправлено пользователем Varuna (06.02.15 00:12)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Мыслитель
veteran
Сообщений: 2106
05.02.15 20:11Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя ГлебОтмазкин
В ответ на: Все видят этих отставных "начальников, не желающих сдаваться судьбе". В возрасте, чисто одетые, с портфелями в общественном транспорте, ибо на 10л. бензина уже давно нет денег, как и на жратву. За то громко и важно на весь автобус говорят по телефону "новый проект" "областная администрация" "мэрия" и прочая фигня. Жалкое зрелище.
А что, чтобы быть уважаемым человеком, нужно на машине обязательно ездить, что ли?
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
msAll
member
Сообщений: 35
05.02.15 23:20Ответ на сообщение Re: Вести с полей - 01 пользователя Дядюшка
Приходилось слышать такие фразы: "...у нас молодежный коллектив. С Вашим огромным опытом наши скромные задачи будут Вам неинтересны..." . Помните как говорили, что молодость это недостаток, который быстро проходит, а теперь это стало наиглавнейшим достоинством, может быть единственным! Вам, точно, как уже советовали, надо создать юр.лицо и самому стать работадателем.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
06.02.15 01:15Ответ на сообщение Re: Вести с полей - 01 пользователя msAll
и чем заниматься этому юр лицу?
открыть курсы по обучению работе в Экселе?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
06.02.15 09:32Ответ на сообщение Re: Вести с полей - 01 пользователя Alippa
Согласен, юрлицом надо родиться. С психологией исполнителя нечего соваться в руководители.
Резюме свое переписал. В функционалах оставил только всякие умные слова, а весь "мусор" (Excel и прочее программирование) убрал в доп. информацию. Типа "ноги" спрятал (Alippa, спасибо).
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
06.02.15 14:26Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Пока у меня по просмотру этой ветки получается следующая картина «Если вам за …»:
1. Руководители уверены, что люди в возрасте непрерывно роняют мемуары, много говорят, а это раздражает, поэтому таких сотрудников не любят.
2. Руководители постоянно ездят в троллейбусах, а там всегда видят одну и ту же картину: люди в возрасте, чисто одетые, но со всеми признаками истощения, непрерывно орут в мобилу: «Аллё! Мэрия? Новый проект!». Это производит на руководителей жалкое впечатление.
3. Чтобы пожилые люди не проникли в организацию, перед сотрудниками отдела персонала ставится четкая задача – отсекать таких. Формулировки ответов на резюме – «Ваша квалификация выше, чем нам требуется», «У Вас слишком большой опыт, нам нужно не более 5 лет».
4. Руководитель опасается, что возрастной сотрудник будет давить «молодежь» своим авторитетом, используя классический «мемуар» из своей молодости – «Дааа, молодежь сейчас не та…, а вот в наше время…»
5. Отдельные руководители допускают прием на работу возрастных сотрудников, но к таким руководителям очень трудно пробиться на «прямой контакт» (см. п.3)
6. Отдельные руководители сильно сомневаются, что человек «за 50» действительно сильно хорош в том, что он излагает в своем резюме. А если это соответствует действительности, то они стараются не допустить наличие грамотного человека рядом с собой.
Если в вышеизложенном вы усмотрели сарказм с моей стороны, то вы ошиблись. Лично я прекрасно понимаю руководителей. Для них главное – дело. И под реализацию этого дела они и выстраивают свой штат, каждый своим способом.
Вернусь к себе любимому (не реклама, просто дурная привычка во всем искать логичность). Вот перевели меня в отдел договоров простым членом этого отдела – начальнику 30 лет, еще два паренька по 25 лет. Над всей этой хохломой стоял 40-летний директор по экономике. И что? А ничего! Быстро сработались. Я им привнес правильную организацию сбора и отображения отчетной информации, они мне много дали для понимания принципов документооборота.
И старый конь совсем не испортил борозду. Это – просто пример того, почему многие «фобии» руководителей мне непонятны пока. Просто, наверное, еще не сталкивался. Оторвался от реальности. Будем приспосабливаться.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
06.02.15 14:36Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
я бы не рассматривал выбор в пользу 35-летнего как фобию
это трезвый расчет если квалификация примерно равная
но, например, тех же проектировщиков, ГИПов младше 70-ти ни фига толковых нет поэтому берут, платят и Зевсу молитвы вознося, чтобы поработал до 80-ти

поэтому 100-тый раз говорю не самом возрасте дело, дело в конкуренции на рынке труда, возрастной кандидат должен перебивать экспертностью понятно котируясь на ту должность, где эта экспертность востребована, а не там, где достаточно быть просто шустрым и легконогим
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
06.02.15 15:14Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Alippa
В ответ на: поэтому 100-тый раз говорю не самом возрасте дело
Эту вашу мысль я с первого раза понял. Просто складывается ощущение, что без изучения психологии работодателей успеха не будет. У жены есть знакомый "владелец заводов, газет, пароходов". Он лично отбирает кандидатов на собеседование, ему пофиг на возраст, он во время беседы смотрит в глаза суслику - говорит: "Я должен увидеть блеск". Физиономист. Но у него есть принцип - никаких людей через знакомых, а тем более родственников. И так, оказывается (для меня), бывает.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
06.02.15 16:16Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
итоговое интервью с бигбоссом - это правильно ибо этого работа и есть - кадры, а эйчары только курьеры на посылках

но вот за "блеск в глазах" я бы поспорил, тут может быть чисто повышенное давление и ничего более, если это метафора, то пусть скажет толком чего ищет
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
06.02.15 17:03Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Alippa
В ответ на: но вот за "блеск в глазах" я бы
"Блеск" это, конечно, метафора. Что-то он ищет в этих глазах. Если с вечера хорошо бух-бух, то вовсе не очевидно, что с утра пройдешь собеседование.
Может коряво выразился. "Блеск в глазах" - это у него первая ступень отбора. То есть дальше идет группа "Блестящие". А потом, конечно, и до навыков доходит. За что купил, за то продал...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Moonfish
activist
Сообщений: 132
06.02.15 20:52Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Alippa
В ответ на: итоговое интервью с бигбоссом - это правильно ибо этого работа и есть - кадры, а эйчары только курьеры на посылках
А что бывает по другому? Без собеседования с непосредственным руководителем берут на работу? Не встречала что-то такого)
Думаю ,что самое главное в Вашем случае пробиться к этому непосредственному рук-лю.
Если отправляете резюме и нет ответа, то через день сами звоним и узнаем - получили ли резюме. Уточняем обязательно - видел ли резюме руководитель вакансии. Если и через три дня нет ответа - звоним снова и ещё раз спрашиваем мнение не эйчара! а начальника вакансии. Ну и пытаемся-пытаемся-пытаемся узнать телефон непосредственного руководителя.
Настойчивость - признак серьёзных намерений кандидата.
Исправлено пользователем Moonfish (06.02.15 20:53)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
АсяNN
забанен
junior
Сообщений: 3
06.02.15 21:00Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Можно попробовать еще менеджером по продажам. Да-да, есть копании, где принципиально берут именно опытных людей, в том числе и пенсионного (!) возраста. Причина проста: они наиболее ответственны (как правило), и им больше доверяют потенциальные заказчики.
Правда, те, кого я знаю, все женщины, но кто его знает...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
06.02.15 21:39Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Moonfish
В ответ на: итоговое интервью с бигбоссом
--------------------------------------
А что бывает по другому? Без собеседования с непосредственным руководителем берут на работу? Не встречала что-то такого)
бигбосс - это самый главный начальник

интервью с непосредственным боссом обычно имеет место быть, хотя я встречал алгоритмы и такие, что в конторе кто только НЕ беседовал, а вот непосредственный встречался со своим гавриком уже после оформления в кадрах))), но это понятно исключение из правил

В ответ на: Настойчивость - признак серьёзных намерений кандидата.
обоснованная настойчивость
если вы знаете эту контору и, вас могут рекомендовать туда люди, к которым там прислушаются или вы работали у конкурентов\партнеров и вас там могут минимально знать

просто ломиться в красивую дверь под боХатой вывеской прямо с улицы в лохмотьях сквозь секьюрити

если нахрапом брать - можно загреметь в черный список неадекватов
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
N5L
member
Сообщений: 80
07.02.15 19:26Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Для вас,наверное,будет новостью,но в последнее время поиск работы превратился в искусство-не каждому дано.Сейчас я вам расскажу правду жизни без приукрас и излишнего оптимизма.Знаний,умений,навыков и желания работать уже недостаточно(а иногда и совсем необязательно),и все ваши прошлые заслуги в нынешнее время мало кого интересуют.Без родственников или на худой конец надежных знакомых найти нормальную работу почти нереально,ну т.е. под "нормальной" понимаем официальное трудоустройство,"белую" з/п среднего размера без задержек и человеческие условия труда.Я знаю относительно нормальные предприятия,где даже рабочие нанимаются через знакомых,свободных вакансий нет.Иначе просто удачное стечение обстоятельств:например,кому-то срочно нужен специалист,а под рукой нет,возьмут первого,кто подходит,невзирая на возраст,стаж работы и другие "минусы",но тут надо как-то удачно быть первым.Вот и представьте,что такое явление само по себе редко,а еще если учесть,что у вас есть какая-то узкая специальность...Т.е. понимаете,что никакой системы нет,все исправления-подправления резюме,обрывания телефонов кадровика,пробивания к руководителю бесполезны.Руководители различных финансируемых государством(или кем-то еще) предприятий давно уже поняли,что зарабатывать самим вредно-больше не дадут денег,-а работающих коммерсантов,где теоретически нужны реальные работники, все меньше,в основном,это СТОшки,магазины,кафешки,небольшие "купи-продайки" с менеджером,директором и главбухом в одном лице.Проблема не в вас конкретно,просто рассматривать ваши умения особо-то и некому.Много написал,местами утрированно,понятно,что не вселил оптимизма,но ситуацию с работой я периодические испытываю на своей шкуре,так что изучил хорошо.Честно говоря,если нет иждивенцев и решен вопрос с жильем,я бы пошел охранником или на другую непыльную,пусть и низкооплачиваемую работу-на товары первой необходимости хватит,а книги и бесплатно можно читать.Но в любом случае желаю успехов в поиске!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Мыслитель
veteran
Сообщений: 2106
07.02.15 22:49Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя N5L
В ответ на: ну т.е. под "нормальной" понимаем официальное трудоустройство,"белую" з/п среднего размера без задержек и человеческие условия труда.
ой долго будете искать с такими запросами... Неужели белая зп так обязательна?
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
N5L
member
Сообщений: 80
07.02.15 23:34Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Мыслитель
Это я привел некий эталон.Конечно,чем больше отклонений,тем проще работу найти.Что касаемо меня,то последние несколько лет я работал на относительно приличном производстве со всеми этими условиями,да и в моем близком окружении все работают по "белой" схеме,поэтому слегка отстал от жизни и наивно полагал,что черная з/п осталась только там,где присутствует наличный расчет.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Moonfish
activist
Сообщений: 132
08.02.15 07:45Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Alippa
В ответ на: бигбосс - это самый главный начальник
Есть конторы, особенно очень крупные, в которых бигбосс не занимается собеседованием с кандидатами на вакансии ниже уровня руководителя отдела.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Moonfish
activist
Сообщений: 132
08.02.15 07:47Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Alippa
В ответ на: просто ломиться в красивую дверь под боХатой вывеской прямо с улицы в лохмотьях сквозь секьюрити

если нахрапом брать - можно загреметь в черный список неадекватов
Утрированный подход. Здравый смысл обычно имеют 50% соискателей.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
08.02.15 10:34Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Moonfish
ну лично собеседовать может и нет необходимости, но присматривать "на свет" личные дела нужно обязательно перед тем как дать отмашку на прием и выборочно собеседовать, чтобы понимать в адеквате ли ты сам как бигбосс и конгруэнтны ли твой офицеры тебе любимому

Хороший капитан судна знает всех вплоть до юнги в лицо, чем дышат и что курят иначе смысл в наличии капитана начинает пропадать

Так то положа правую руку на левое сердце бигбосс должен бдить и корпеть над тремя задачками - это: люди, люди и исчо раз кадры. Все остальное нужно делегировать этим самым сотрудникам, а вот самих людей оставить себе и заниматься ими 25 часов в сутки без выходных и праздников, тогда яхта и приплывет без потерь в порт назначения, а не ляжет брюхом на камни.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
elle08
dizzy
Сообщений: 76909
10.02.15 00:38Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Руководители ищут комфрт прежде всего для себя, т.е. из двух сотрудников с одинаковыми навыками выберут более подходящего для себя, вы уж это учтите
«По возможности, старайся не иметь дел с людьми негативными и ноющими. У них на любое решение найдутся проблемы».
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
10.02.15 11:50Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Про охранников спрошу. Везде встречаю объявления «Требуются лицензированные охранники».
Или не там смотрю, или где-то надо пройти лицензирование (что нереально в моей ситуации)?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
10.02.15 12:45Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Сиб охранный

Показать скрытый текст
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица:

1) не являющиеся гражданами Российской Федерации;

2) не достигшие восемнадцати лет;

3) признанные решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными;

4) имеющие заболевания, которые препятствуют исполнению ими обязанностей частного охранника. Перечень таких заболеваний устанавливается Правительством Российской Федерации;

5) имеющие судимость за совершение умышленного преступления;

6) которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения вопроса об их виновности в установленном законом порядке);

7) не прошедшие профессиональной подготовки для работы в качестве охранника;

8) в отношении которых по результатам проверки, проведенной в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеется заключение о невозможности допуска к осуществлению частной охранной деятельности в связи с повышенной опасностью нарушения прав и свобод граждан, возникновением угрозы общественной безопасности (ст. 11.1, Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»).

Кроме того, утверждены новые правила выдачи и продления органами внутренних дел удостоверения частного охранника. Каждый из таких документов должен иметь серию и номер, а также уровень защиты. Удостоверение выдается на 5 лет, по истечении которых оно может быть продлено еще ровно на столько же. Чтобы получить такой документ, человеку нужно подать в милицию заявление, квитанцию об уплате госпошлины, копию паспорта, медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Потребуется также документ о присвоении квалификации, 3 фотографии (4*6 см) и анкета. Оформление лицензии охранника занимает более месяца. Каждый кандидат должен иметь диплом, подтверждающий обучение в школе охраны и сдачу установленных экзаменов и зачетов. Другой способ получить удостоверение – обратиться в «Компанию Беркут». Специалисты в короткие сроки соберут за Вас и оформят все документы. В случае если гражданин работает в охранной организации и получает удостоверение по месту ее нахождения, то дополнительно представляется выписка из трудовой книжки, заверенная подписью должностного лица и печатью организации. Для ЧОПов предлагаются специальные условия по лицензированию. Решение о выдаче (или об отказе) удостоверения принимается не позднее 7 рабочих дней. Таким образом, самым простым способом получить удостоверение – обратиться в специальный центр, за помощью в оформлении необходимых документов.

Документы для получения удостоверения частного охранника:

3 фото 4*6(цветные, матовые)
Мед. Справка форма 046-1
Копия паспорта с пропиской
Копия трудовой книжки 1-ая и последняя страница
Копия удостоверения (если есть)
Расходы:

Обучение первичное:

4-5 разряд – 4500 рублей

6 разряд – 5500 рублей

Госпошлина за удостоверение – 1200 рублей

Дактилоскопия – 200 рублей

Лицензирование – 800 рублей
Скрыть текст
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
N5L
member
Сообщений: 80
10.02.15 12:45Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Лицензированные-значит будут носить оружие(банки,ювелирки и др.важные объекты),вас туда навряд ли возьмут,там нужны крепкие физически молодые парни,готовые-хотя бы на словах-подставить живот под пулю,да и не нужно это вам.Ваш вариант - охранник а ля сторож(ВУЗы,школы),в магазин не советую-муторно это.На самом деле,непыльной,но и низкооплачиваемой работы достаточно.Со мной как-то работал конструктор 58 лет,ничем серьезным не занимался,так,иногда просили вычертить какой-нибудь простейший болт.Поищите по своей специальности что-то подобное.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
10.02.15 15:59Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Как правильно назвать требуемую должность? Если бы я отправлял резюме в иностранную компанию, то можно было бы искать просто «Tendering». Для них это типовое подразделение в любой бизнес–структуре – «Отдел подготовки коммерческих предложений». Ну, как для наших фирм, всем понятное подразделение «Отдел продаж».
В какое подразделение стучаться мне? По смыслу я последние 16 лет проработал именно как Tendering (двумя словами – оценка суммарных затрат на проект). Почему возникли эти вопросы?
В соседней ветке прозвучала мысль «продажник НЕ должен знать реальных закупочных цен. Вот есть отпускная цена и диапазон возможного его движения по скидкам». У меня логичный (логичный, наверное, только для меня) вопрос – Кто дал продажнику отпускную цену? Ведь эта цена должна худо-бедно опираться на оценку затрат. Ну, кроме технологии «купи-продай». Значит кто-то оценил затраты. Кто? Какое подразделение? Коммерческий отдел? Отдел закупок? Генеральный Директор? Последние пять лет был сотрудником отдела договоров, экономического отдела. Именно от меня проистекала оценка затрат на сложное оборудование собственного производства.
Благодаря всем вам приблизительно начинаю вникать в психологию современного работодателя. Теперь нужно и в орг. структуре разобраться (наверное).
PS. Перестал избегать формулировок – «на последней работе», «за последние 16 лет»
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
10.02.15 16:17Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
генеральный директор чаще всего делегирует танцы с бубном по ценам и прочей байде либо коммерческому директору, либо финансовому.
Назвать конкретные должности сложно ибо у нас "каждый суслик в поле агроном" и каждая лавка может выстроить свои цепочки прохождения команд и уровни доступа к информации
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
12.02.15 12:06Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Всем доброго дня. Подскажите еще. Вот висит мое резюме на этом сайте. В нем как бы "рыба" опытов, навыков и прочих данных. Нашел вакансию, хочу туда отправить немного другое резюме, чтобы сделать упор на конкретные требования этой вакансии. Но ведь работодатель мог ранее просмотреть эту "рыбу" и, получив немного другое резюме, сделать какой-нибудь нежелательный для меня вывод. Или такая дотошность - это уже признак старческого маразма?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Нервотрёпка
v.i.p.
Сообщений: 17645
12.02.15 12:09Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Работодатель, если ищет сотрудника, в день этих резюме мульон просматривает. если он не обладает фантастической памятью, то Ваши варианты резюме он точно не помнит. Переделывайте и шлите, а то пока Вы думаете, кто-то менее сумнящийся займёт Ваше место)
Вперёд!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
12.02.15 12:11Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Нервотрёпка
Спасибо. Значит, таки маразм подкрался незаметно...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
12.02.15 12:46Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
даже если заметит
обычно когда ремюзе индивидуализировано под адресата конкретного, а не спам-рассылка (некоторые даже в адресную строку не стесняются так и бухнуть десяток другой твоих конкурентов помимо тебя будущего работодателя хотя и пишу. что мечтают работать именно в твоей фирме))))), то это в плюс.

Если исчо добавить письмишко сопроводиловку на имя бигбосса, обратиться по имени-отчеству, то это ваапче шоколад

Там в моих компиляция по-моему был чек-лист как составить такое письмо
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
13.02.15 18:44Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
После размещения резюме на этом сайте и нескольких точечных рассылок стали приходить СМС-ки: "На ваше резюме есть вакансия. Тел. (ХХХ-ХХ-ХХ)". Перезвонил на одно сообщение - сетевики. Что-то мне кажется, что при реальном интересе (именно на конкретную вакансию) свяжутся по почте или позвонят. Или как?
Исправлено пользователем Дядюшка (13.02.15 18:45)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Нервотрёпка
v.i.p.
Сообщений: 17645
13.02.15 18:56Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Ни в коем случае никому не перезванивайте! Это лохотрон!
Уважающий себя работодатель никогда не станет писать СМСки)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
16.02.15 16:43Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Смотрел сейчас по ТВ местные новости. Бросилось в глаза, что на уровне гор-обл структур почти нет людей даже среднего возраста. Практически все мамонты под-за 60 лет. А в бизнес-конторах сплошь и рядом "молодые, дружные коллективы". Просто наблюдение с дивана.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Нервотрёпка
v.i.p.
Сообщений: 17645
16.02.15 17:13Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Если в вакансии видите фразу "молодой и дружный коллектив" в "динамично развивающейся компании" , значит что попало это, а не вакансия. Лавка-однодневка, как правило.

{Исправлено. Пункт 5.}
Исправлено пользователем Varuna (16.02.15 21:50)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
16.02.15 18:39Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
ну это пока владелец молодой, потом будет степенно-консервативный, затем песочно-нафталинный)))

мало их было в 90-х даже мем помню "до 35-ти лет" во всех объявлениях присутствовало и ничего сами постарели и коллективы с ними тоже
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
16.02.15 19:06Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Alippa
В ответ на: сами постарели и коллективы с ними тоже
Вот и я старел с коллективами. Коллективов уже нет, а я остался, правда на улице. Вот мне 56! Но больше 55-ти никто не дает! Ладно, бум искать в описании "старый, злобный коллектив"...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
16.02.15 19:36Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
я эти обормотам всегда напоминаю, что те же американцы в свое время исповедовали формулу директор до 35-ти, а его зам старше 45, чтобы сочетать драйв молодости и здоровый консерватизм зрелости и ничего вон какую экономику построили
пока мы радуемся юному и задорному)))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
17.02.15 12:25Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Доброго дня всем!
Обзванивал организации по разосланным резюме. Везде ответ один - "Вам отказано, причины мы никогда не объясняем. И вообще, если в течение 3-х рабочих дней с вами не связались, то можете даже не звонить". Что отказывают - это понятно. А вот "правило 3-х дней" - это какая-то норма HR?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
17.02.15 12:37Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
та вроде нет, хотя если поиск активный, то сакральный смысл в этиз 3-х сутках есть....
хотя ТЕ компашки, что ведут базу кандидатов иногда и через три года могут вывалиться с фразой "вы нам тут недавно присылали ремюзе...")))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Эгоист
v.i.p.
Сообщений: 6386
17.02.15 17:37Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Если я правильно понял, то вы хорошо и быстро умеете делать определённые расчёты, например. Насколько я понимаю, у вас должны быть обширные связи на вашем рынке, вас должны знать. Нет возможности брать субподряды, грубо говоря? А там, глядишь, и в штат кто-нибудь возьмёт, если вам так этого хочется.

У меня просто пример есть такой - тёща. Она старше вас, обладает высокой квалификацией и большим авторитетом в своей области. Формально на пенсии уже, но её постоянно одолевают просьбами сделать расчёты, составить заключение и т.д. Платят нормально, прямо скажем.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
17.02.15 21:01Ответ на сообщение Re: Про работу. пользователя Эгоист
В ответ на: умеете делать определённые расчёты. вас должны знать.
Расчеты разные бывают. На последней работе одной из моих функций было составление сводных отчетов по выполнению договоров. 1С-ка не давала полной картины - в ней все процессы (продажи, производство, закупки, оплаты, поступления ДС...) представляли собой параллельные процессы. Нанятый программист 1С не смог средствами 1С собрать все в кучу. Я посидел недельку и скрестил козла с трепетной ланью. Отчеты 1Ски копировал в Excel и в нем уже средствами сводных таблиц и прочих макросов досчитывал. Составление недельного отчета занимало 15 мин (по принципу Copy-Paste, остальное комп делал). Это я просто к тому, что в конторах возможно и есть необходимость в "расчетах", но только коммерческой информации. А кто ж отдаст такую информацию "надомнику". И у меня есть пример - сестра жены. Она опытный проектировщик. После "выброса" на пенсию работает дома. Платят нормально.
Хотя параллельно изучаю "возможности брать субподряды". Процесс идет тяжело, опыта нет... Знакомые все оповещены, переживают больше меня, но помочь пока ничем не могут.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Эгоист
v.i.p.
Сообщений: 6386
17.02.15 21:24Ответ на сообщение Re: Про работу. пользователя Дядюшка
Фактически вы выполняли работу, которую делают BI-системы.

Попробуйте обратиться в конторы, которые занимаются внедрением подобного софта. Возможно, им пригодится ваш опыт.

Я даже больше скажу, возможно, мне самому будет интересен этот ваш опыт именно в таком контексте, но позже, не прямо сейчас.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Pozitiv4ik3
junior
Сообщений: 1
18.02.15 09:57Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Попробуйте на Новосибирский инструментальный завод устроиться коммерчески директором, там генеральному 65 лет, он подбирает себе кадры под стать. Или на похожее предприятие (советского образца). Полно вакансий, поездийте по заводам. Отправлять резюме смысла особого нет, нужно звонить, ехать на словах все рассказывать и потом уже резюме высылать.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
18.02.15 11:00Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Pozitiv4ik3
До уровня коммерческого директора огромного завода я явно не дотягиваю. А про заводы тоже думал. Это будет следующий этап. А где лучше искать вакансии заводов? На их сайтах? Просто почти не встречал (или плохо смотрел) вакансий именно заводов на ресурсах типа НГС.Работа.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Рыжинка
Рыжинка
Сообщений: 69382
18.02.15 11:06Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Я думаю ,что лучше звонить на заводы, просить соединить с отделом кадров и уже там задавать вопросы по имеющимся вакансиям.
Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
18.02.15 11:31Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
В ответ на: А где лучше искать вакансии заводов? На их сайтах? Просто почти не встречал (или плохо смотрел) вакансий именно заводов на ресурсах типа НГС.Работа.
web-страница

наглые или малограмотные на этом заводе эйчары
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
акакже
junior
Сообщений: 2
23.02.15 18:40Ответ на сообщение Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя Дядюшка
Интересную ветку Вы создали. Но в целом у меня впечатление, что Вы как -то лишнего суетитесь: А что он подумает, если... Он подумает то, на что он способен. Вы в любом случае больше верьте себе и верьте в то, что Вы найдете самый лучший выход из положения.
Больше оптимизма. И удачи!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 55092
23.02.15 18:59Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя акакже
суетится наверное потому, что кушать хочет и не хуже чем раньше
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Дядюшка
member
Сообщений: 73
23.02.15 19:57Ответ на сообщение Re: Поиск работы для тех, кому за 50 пользователя акакже
Спасибо. Оптимизма пока выше крыши. Про суету. Это мой первый опыт поиска работы таким способом. Изучаю предмет. Прочитал всю ветку от ув. Alippa, которую он давал в начале темы. Мама дорогая... Как страшно жить!Как много надо знать и учитывать! Сейчас работаю над 5-м и 6-м способом использования карандаша. 4 способа уже придумал!
И очень переживаю за работодателей. Им реально тяжелее, чем соискателям (без смайлика).
Попробую поискать "по специальности", а там посмотрим. Может папенькино дело продолжу.
Старый анекдот. Встречаются два друга. Один говорит - "Я, наверное, в деревню вернусь, папенькино дело продолжу... ". Второй - "Понятно, бухать будешь!"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: