|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение В чем подвох? пользователя katrinn1215
- Сколько тебе лет?
- Лермонтова в моем возрасте уже застрелили...
Ответ на сообщение Re: В чем подвох? пользователя Max250
Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза
Ответ на сообщение Re: В чем подвох? пользователя Max250
- Сколько тебе лет?
- Лермонтова в моем возрасте уже застрелили...
Ответ на сообщение Re: В чем подвох? пользователя Рыжинка
конечно плохо! Будь у вас съемная квартира и ипотека на 15 лет - это ж самая надежная гарантия, что вы никуда от них не уйдете. А так - квартира своя, ипотеки нет, еще и машина дорогая - ищи-свищи вас потом.ипотечника как раз переманить не фиг делать, он на филках зациклен как правило если взял на пределе своих возможностей, поэтому я бы ипотечника в последнюю очередь рассматривал и вообще немного расслабленный понаоставашийся намного лучше чем покоритель нашего фигаполиса в первом поколении. которому все и везде надо успеть, всё в попробовать, к каждой цветной стекляшке подойти и каждую бусинку подобрать
Ответ на сообщение Re: В чем подвох? пользователя Motorola
- хотят на все руки мастера за три копейки, а никто не идетЕще есть варианты. В крупной конторе постоянно кто-то уходит, нужна замена. Если нужен штат в отдел, например, в 5 человек, то обязательно будут трое-четверо постоянных, а один-два то не справляются и их увольняют, то сами уходят. Вот и висит вакансия на постоянной основе, даже с нормальными условиями работы и зарплаты (по рынку если смотреть). Есть тенденция такая: не желают люди работать и зарабатывать. В резюме и на собесе кандидаты бьют в грудь и кричат, что нужны деньги, что амбиции, "поставь меня на игру, тренер!" и все такое, а на деле - фиг чё поручишь зачастую.
- разместили просто так, чтобы показать как работа по найму кипит
- контора дурная настолько, что человек туда выходит, день поработает и сбегает
- сотрудник вроде бы нужен, но на самом деле без него прекрасно можно обойтись, вакансия висит «на всякий случай»
и если начальнику никто из предложенных кандидатов не нравился (при условии соответствия заявленным самим же начальником требованиям), то потом он полгода не имел права подавать аналогичную заявку. Я считаю - правильно.То есть из-за дурацкого правила фирма не сможет получить сотрудника и будет работать неэффективно, и это правильно?
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
