Погода: 14 °C
27.043...13небольшая облачность, без осадков
28.045...15пасмурно, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

готовы ли менеджеры по рекламе работать на перспективу?

  • Мы молодая компания и не можем сейчас "купить" менеджера по рекламе за 50 000 руб и выше. Смотрела резюме молодежи, опыта либо совсем нет, либо на собеседования не являются (пятерых звала). Есть ли человек готовый вложить силы и время в продвижение и рост кампании, желающий вместе с ней вырасти, пропорционально увеличив свои доходы?
    Сразу оговорюсь, что нужен именно болеющий за дело и думающий человек - бюджет рекламы ограничен, необходимо отслеживать конверсию и эффективность, думать о максимально эффективном привлечении клиентов.
    Про нас - молодые, позитивные, готовы креативить и "рвать" рынок...
    ну где же ты, тот единственный(ая) кто поможет нам поработить мир?

  • Ссылку на вакансию в студию.

  • Зачем вам менеджер по рекламе? Почти все начинающие компании обходятся без рекламных бюджетов вообще. А если и надо продумать какое-то продвижение, то директор сам справится должен

  • я не могу столько работать:улыб:в сутках 24 часа
    рекламный бюджет 200 000

  • Чтобы человек болел за дело, надо предложить ему долю в этом самом деле. Иначе толку не будет.

  • В ответ на: рекламный бюджет 200 000
    Ну тогда выделите тысяч 35 из этого бюджета на менеджера. Если менеджер окажется нормальным и вы его про контроль эффективности пинать будете, то отобьет он вам 35 ваши. Если он контролировать эффективность не будет, то проще свалите бюджет в рекламное агентство

  • процент с его эффективности можем, долю нет. ребяты, если всем по доле давать, то учредители скоро воровать пойдут, что бы потом всем ЗП платить

  • Я думаю что наверное таких нет. Конечно есть исключения и кто то может найтись, но тут есть всякие "но". Например рекламщиков ищут примерно на 20-30 рублей судя потому что я видел. Деньги не большие, они доучиваються и идут в маркетинг, там уже оценивают "рынок труда" с точки зрения маркетинга и идут или в директора по маркетингу или вообще меняют сферу.

    Теперь у меня свой Лунапарк.

  • В ответ на: Чтобы человек болел за дело, надо предложить ему долю в этом самом деле. Иначе толку не будет.
    В начинающих конторах - все дело это директор. Директор свалил и все дело туда же. Какую вы долю хотите от директора получить? Правую ногу?:улыб:

  • В ответ на: процент с его эффективности можем, долю нет. ребяты, если всем по доле давать, то учредители скоро воровать пойдут, что бы потом всем ЗП платить
    без опциона все ваши вопли про перспективу- труха
    словам сегодня никто не верит, бумагам тоже, но там хоть посудиться можно

  • сколько развелось сейчас молодых , креативных, готовых рвать....но денег платить мало хотят

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • а еще больше развелось молодых, креативных, желающих сразу многие тыщи загребать

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • так про то и речь.....они хотят их загребать, убеждая подчиненных работать на перспективу

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • неее, это я про "подчиненных" говорю:
    как вышли из стен института (а бывает и двух) - так сразу зп в миллион достойны! а чего - молодые же, креативные, опыту жизненного просто воз и маленькая тележка :secret:

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • Ничего страшного. Полгодика-год и аппетиты приходят в норму.

  • В ответ на: а еще больше развелось молодых, креативных, желающих сразу многие тыщи загребать
    и чем это вам мешает - не за ваш же счет они этого хотят
    без вас то они проживут, в крайнем случае в столицу свалят, а вот вы без "подчиненных" попробуйте)))

  • В ответ на: Мы молодая компания и не можем сейчас "купить" менеджера по рекламе за 50 000 руб и выше. Смотрела резюме молодежи, опыта либо совсем нет, либо на собеседования не являются (пятерых звала).
    Так вы за недорого хотите еще и с опытом??
    Это как выпускники ВУЗов сразу хотят получать 50 и выше, так и работодатели некоторые хотят спеца с опытом нахаляву - ситуация одинакова, хоть по разным сторонам они находятся) Хотите спеца - платите. За опыт и копейки - только студенты на неполный день. Но кстати, этот вариант может выстрелить - по крайней мере он лучше, чем нанять непонятно кого, с каким-то сомнительным "опытом" за 17-18 тр.

    Кто процесс допускает - тот его проигрывает

  • да не мешают они мне - просто стандартные темы на форуме из разряда "не могу никуда устроится, но зп нужна не меньше ...."
    а я тоже "подчиненный", только не совсем после института уже да рангом чуть повыше.

    и кому ж они нужны в столице? да и на "податься" туда да остаться там нужно денег заработать.

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • не можем сейчас "купить" менеджера по рекламе за 50 000 руб и выше.
    _______________________________________________________________

    так вы этому менеджеру готовы уже сразу платить 50 000? или что вы подразумеваете под "купить"?

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • В ответ на: и кому ж они нужны в столице? да и на "податься" туда да остаться там нужно денег заработать.
    свет клином не сошелся на стартапах типа вашего - есть еще и платежеспособные лавочки кто готов кормить не только "завтраками", но и бизнес-ланчами здесь и сейчас))))

  • сейчас можем 20 000 руб, в конце года если он оправдает оправдает себя - 40
    через 5 лет когда мы будем федеральный холдинг те \, кто не пошел с нами сейчас, отгрызут себе руки по плечи...

  • :улыб:а кушать хочется здесь и сейчас)))) причем и вам и соискателям))))

  • В ответ на: сейчас можем 20 000 руб, в конце года если он оправдает оправдает себя - 40
    если вы ставите 20 на испытательный, 40 после испытательного и прописываете четко все задачи, которые необходимо выполнить за время испытательного срока, то нормальная оплата для менеджера, не руководителя.
    .... и уберите последнюю фразу в Вашем посте - вызывает смех:улыб:

  • Функционал бы хоть перечислили или ссылку дали на вакансию....опять же что за позиция - болеющий за дело и думающий человек. Болеть за дело люди начинают когда у них заработная плата от 50т.р. или они на себя работают, иначе это ложь...потому что, ну что такое 20 т.р.? обеды + дорога= уже тысяч 6-10. Такой человек будет болеть как бы место себе другое более теплое найти или как и где еще бы денег выкружить.....
    Думать он собственно будет о том же....Особенно если надо впахивать, а не комфортно работать.
    Видел я молодых и позитивных и готовых рынок рвать и креативить....проблемы были- идеи весьма посредственны, цены выше рынка, псевдопозитив, но самое главное -отсутствие реально нужного продукта людям.
    Ваш вариант это либо талантливый и хороший студент последних курсов либо переманивайте печеньками у крупных компаний с сильным обучением и отбором персонала...хотя такие врятли пойдут в неизвестность из теплого места)
    шалом)

  • В ответ на: через 5 лет когда мы будем федеральный холдинг те \, кто не пошел с нами сейчас, отгрызут себе руки по плечи...
    угу, а что ОНИ ВАМ отгрызут если впустую потратят на вас 5 лет за 2 червонца и максимум чего в итоге прибавится - так это один слегка побогатевший диреХтор
    типа "ну не шмаглааааа!"

  • Никогда не понимал фраз "сейчас мы можем так а вот через Х времени будет ого-го". Так зачем кого то убеждать то??? Не проще директору если он уверен в своем проекте тупо сразу сделать специалисту 40, зато взять сразу профи? Если ты уверен что у тебя бизнес через полгода будет давать такие-то результаты, так ты и выстраивай структуру под него

  • А мне интересно - откуда знает директор где он будет завтра, если сегодня он не знает кто его поведет в светлое будущее...
    2ТС - 200.000 - бюджет на сколько (в смысле времени)? И какова свобода маркетолога? Может я заблуждаюсь, но, как мне кажется, Вам нужен именно он...
    Напишите то, что Вам нужно за эти 200.000 рублей... Либо в "обращениях" либо в каких-то позициях рейтинга... Должно же быть какое-то разумное мерило результата... Зачем он Вам в штат? Заключайте с ним договор на оказание услуг - сделает "счастье" - молодец - и 40-ет отдадите... Не сделает - казлина вшивая - только деньги заказчика ухайдокал - помордасам и заборт... :biggrin:
    Опубликуете задачи - может Вам сообщество скажет, что это и 1-курсник может и все... Жизнь удалась... Или же наоборот - скажут, что, мол, сие стоит 200.000.000.000 (ну... мало ли - мож Вы хотите за 200 рублей сразу до международного холдинга прыгнуть) да и то неведомо кто такой проект из ныне живущих реализовть сможет...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Мне кажется, вы сами себя обманываете. Шансы, что челвек, который согласился без опыта на минимальную зарплату работать в стартапе вдруг окажется талантом, способным рулить федеральным холдингом - практически равны нулю.

    Если у вас дела пойдут хорошо, как только появятся деньги, вы сразу начнете искать сотрудников не по принципу кто готов за малую зарплату работать, а по тому, кто может справится в растущими обязанностями, и эти люди будут меняться с ростом требований.

    Люди, которые хорошо умеют заниматься маркетингом на федеральном уровне, просто не могут себе позволить на пяток лет уйти на районный масштаб - они просто квалификацию потеряют и перестанут быть специалистами. А из многих тысяч тех, кто на районном уровне, федеральный смогут поянуть единицы.

    Поэтому с вашей стороны не совсем честно заманивать людей на блестящие перспективы в будущем, которыми они вряд ли воспользуются.

    Честно сказать - мы вас выжмем на минимальной зарплате, и, если дела пойдут плохо, с этим вы и останетесь. А если дела пойдут хорошо, то вы будете конкурировать за свое место с профессионалами все более высокого уровня и, на каком-то этапе, скорее всего вас заменят, просто потому, что ваших способностей-опыта-образования просто не хватит. Откуда вам взять федеральный опыт за первые пять лет?

    Как здесь правильно отметили, честно было бы предложить долю. Тогда человек, сгоревший за 5 лет на работе и раскрутивший дело, мог бы спокойно передать его специалистам того уровня, при этом чувствуя себя справедливо вознагражденным. А так вы и кандидатов обманываете и, возможно, пытаетесь себя обмануть.

  • Мне пришлось поработать во многих компаних "с нуля", как в России, так и зарубежом. И, как правило, когда компания вырастает, то люди, которые ее создавали, не "кусают локти". Потому что, как революция пожирает своих создателей, так же и стартапы. Люди, которые хорошо создают стартапы, редко растут вместе с компанией. Одним просто не нравится работать в большой компании, другие, замечательно руководя небольшим коллективом, не могут руководить большим. Третьи просто физически сгорают и хотят отдохнуть. Четвертые не могут справится с возросшими требованиями. Причин очень много, но вывод один - как правило, все эти люди уходят сделав свое дело. И справедливой благодарностью может быть только доля в бизнесе, иначе получаются обиды - выжали и бросили.

  • почему не взять молодого менеджера без опыта? если на нормального денег нет. и пойдет с вами.. и будет с вами расти)

    В ответ на: Есть ли человек готовый вложить силы и время в продвижение и рост кампании, желающий вместе с ней вырасти,
    это все иллюзии, дело в личной мотивации, в вашей точнее способности мотивировать людей, лучше конечно же баблом.

    еще вопрос, какая сфера деятельности? и ссылку на вакансию.. уже спрашивали, вы почему то проигнорировали.

  • откуда уверенность в том, что вы станете федеральным холдингом? ааа...да...вы же "молодые, позитивные, готовы креативить и "рвать" рынок".....перспективы туманные...это как в другом топике бывший 19-летний директор ищет работу за "от 50 тыров" - молодой, амбициозный и жутко талантливый управленец..."ставьте перед собой реальные цели" (с)....кушать хочется здесь и сейчас

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • не, не уберу. это истина :смущ:

  • адекватно, спасибо) ток ничего нового:улыб:

  • нельзя в форуме публиковать контакты и ссылки, за это - бан

  • секта штоле?

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • а может вам пока достаточно все же будет студента последних курсов да на УД?
    есть у меня парочка из МГИМО, могу подсобить.....

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • 1.не понимаю,зачем менеджер по рекламе на данном этапе?
    2. "болеющих" за ВАШУ идею не найдете, продумайте систему мотивации.

    Безысходность: "Без бахил в кабинет не входить! Бахилы брать в кабинете".

  • В ответ на: да на УД?
    есть у меня парочка из МГИМО, могу подсобить.....
    условно-досрочное? :biggrin:

  • ооо, так это вообще беспроигрышный вариант!

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • дак мотивация- когда-нибудь будут платить больше....наверное :rofl: ...а сейчас надо болеть за идею и работать, работать, работать

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • В ответ на: Я молодой специалист и не могу сейчас "купить" авто премиум класса за 5 000 000 руб и выше. Смотрел отечественные авто, качества либо совсем нет, либо внешне не очень (пять авто смотрел). Есть ли автодилер готовый вложить силы и время в продвижение и рост меня любимого, желающий вместе со мной вырасти, пропорционально увеличив свои доходы?
    Сразу оговорюсь, что нужен именно дорогой и качественный автомобиль, чтобы статуса и понтов побольше - но бюджет на авто ограничен, необходимо отслеживать поломки и затраты бензина, думать о максимально эффективном привлечении самочек.
    Про меня - молодой, позитивный, готовый креативить и "рвать" рынок...
    ну где же ты, тот единственный автодилер кто поможет мне стать счастливым обладателем авто премиум класса?
    Аллегория понятна?)

  • Ох, сколько на своём полувеку повидал я подобных девочек- припевочек... Работайте за еду на барина как на себя сейчас и потом вам воздастся... Тем более, что через пять лет Компания всех порвёт "по любому" и будет по всей Расее центровой. Поубавьте апломба, спуститесь на грешную землю и не надувайтесь мыльным пузырём, ибо чем большего ожидаешь сегодня, тем горше разочарование завтра. Уже говорил в другом топике, что пахать на чужой бизнес можно только за доляху в нём, ну или за хорошее денежное вознаграждение СЕГОДНЯ, а не в "прекрасном далёком"... Ну ничего, с годами к Вам придёт понимание жизни...

    Живу просто- потому и "Просто Вася"

  • молодец какой! и диагноз поставил, и лечение расписал.

    да может именно у них все и получится!

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • Ага, я такой... Может получится, может нет, но пахать надо сегодня за идею! Может, конечно, ещё и есть воробышки, считающие мякину за зерно. Но вот только профи ли они? Это как в анекдоте, когда мужик пришёл в обувной магазин и попросил продавана показать ему дешёвую, качественную, удобную обувь из натуральной кожи. Так вот, продаван ему ответил, что он и сам не прочь посмотреть на такую обувь...

    Живу просто- потому и "Просто Вася"

  • мне думается, что это вариант для семейного подряда - за идею.....

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • и чем семья питаться при этом будет?

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • ой, какой вы! :1:

    под "семью" можно отнести ж не только мужа да жену, да и разговор про возможность работать некоторое время за идею.

    - А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? (с)

  • да я понял про семью-то....а некоторое время голодать- это сколько?

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Не готовы, не можете платить деньги - занимайтесь рекламолй сами.
    Уж сколько тем было по мкенеджерам по продажам, что они тоже не готовы работать на перспективу, и ваше тема откровенно раздражает.

  • Работа "на семью" есть работа "на себя". Здесь же совсем другой случай, не так ли?

    Живу просто- потому и "Просто Вася"

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: