НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему...

Печать RSS Деревом

margarita2007
experienced
Сообщений: 724
16.05.13 15:01Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
В ответ на: но тогда не нужно пытаться устраиваться в конторы, где не готовы управлять подобными однокнопочными сотрудниками.
а по каким признакам соискатель может определить, какого типа сотрудниками готова управлять контора?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
RougeM
old hamster
Сообщений: 24642
16.05.13 15:06Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alexxandro
В ответ на: И это работает скорее на отношение к сотруднику, на признание значимости его и его работы.
Это очень важный мотиватор для таких людей. А также задачи, которые ставишь перед ними (сложные и интересные), реальные полномочия, способность принимать самостоятельные решения.
Если приведенные примеры не убеждают вас в том, что денежная мотивация у таких сотрудников не на первом месте (я не утверждаю, что она вообще отсутствует), какие примеры могут вас убедить? Или вы считаете, что так просто не бывает? ))
Скажите, а что держит этих прекрасных специалистов на этом месте? Разве не могут они приложить свои качества в какой-нить более оплачиваемой среде? Что же их у вас настолько держит? И что их делает именно настолько эффективными специалистами, если не личная заинтересованность в объекте деятельности, то есть их личностные качества?
Все возможно, пока не сделан выбор
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
RougeM
old hamster
Сообщений: 24642
16.05.13 15:07Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
В ответ на: поэтому можно любить лавндос, только лавандос и ничего кроме лавандос, но тогда не нужно пытаться устраиваться в конторы, где не готовы управлять подобными однокнопочными сотрудниками.
вас послушать - так тут все такие бессеребренники))) кто ж себя сочтет однокнопочным сотрудником?
Все возможно, пока не сделан выбор
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
16.05.13 15:08Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Zmeyka
предложите определения, если можете, а то тут уже путаница понятий идет, линия утрачена. мы так к выводу не придем.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
16.05.13 15:08Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
В ответ на: а по каким признакам соискатель может определить, какого типа сотрудниками готова управлять контора?
обычно это легко мониторится по объявлению о вакансии

2RougeM

не думаю, что бессребреники
другое дело, что мотивация на эффективность это совсем не сдельная форма оплаты труда, когда я тупо покупаю каждую гайку у токаря в отдельности
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
16.05.13 15:10Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
а как именно, можете на примере пояснить?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
16.05.13 15:16Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
коротко не буду, а подробно при случае в "прикнопленном" топике свою точку зрения нарисую
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AleksandrYo
забанен
activist
Сообщений: 108
16.05.13 15:18Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Zmeyka
В ответ на: Спрошу таки лично у вас. Если вам сейчас поднять зарплату на 50%, насколько эффективнее вы будете работать? А если на 20? А если опустить на 50 что делать будете?
Мне зарплата нужна в продажах 40 тыс.
В ИТ хватит 30 тыс.

Именно это мой самый минимум, за который я могу работать. Причем этот минимум официально подтвержден, банковскими платежами, пенсионными отчислениями.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
16.05.13 15:43Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
ок, спасибо.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Zmeyka
guru
Сообщений: 9123
16.05.13 15:46Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя AleksandrYo
И что?
Жизнь удалась!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alexxandro
member
Сообщений: 25
16.05.13 20:35Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
Подобные предложения они получали. но отказывались, рассуждая, что от добра добра не ищут.
когда у человека деньги не являются главным мотиватором, у него много требований к самой работе, в том числе даже к личности руководителя. а так редко бывает, что все одинаковое. и часто это большой риск, потому что новая работа - это часто кот в мешке.
зарплату получают с небольшой премией к рынку. это выгодно, когда речь идет об эффективных сотрудниках.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alexxandro
member
Сообщений: 25
16.05.13 20:48Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя RougeM
вы рассуждаете с точки зрения исключительно денежной мотивации.
а для них важны многие составляющие работы, которых в другом месте может и не быть.
это в числе прочего и реальные полномочия, и стоящие задачи, и достигнутые ими результаты. и даже личность руководителя играет не последнюю роль.
конечно, речь не идет о тех людях, которым на еду не хватает.
но также она не идет о каких-то гигантских деньгах.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
16.05.13 23:33Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alexxandro
ну вот видите, наши мнения и совпали. просто мы по-разному это называем. вы считаете это неденежной мотивацией, а я считаю страхом потерять то, что есть. и чем выше зарплата превышает средний рынок, тем выше этот риск, это я и написала в самом начале.
страх утратить то, что есть - это безусловно неденежная мотивация, но она не находится под контролем работодателя, поэтому для целенаправленного мотивирования сотрудника непригодна.
в результате, на мой дилетантский взгляд, получается совсем не та лояльность, которую имеют в виду, когда говорят о неденежных мотиваторах. эта лояльность неуправляемая.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Мариман
guru
Сообщений: 4208
17.05.13 00:12Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
В ответ на: неа. не комфортно работать, а НЕ ПОТЕРЯТЬ то, что имеешь
Т.е мотивацией является СТРАХ остаться неудел? Надежда на подачку доброго барина
"Моя жизнь в его руках". Интересненько...
Играть в радости
Танцевать в страсти
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
17.05.13 00:41Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Мариман
если слово "страх" вызывает у вас такой ряд нерелевантных ассоциаций, предлагаю заменить его на "консервативный подход к оценке рисков смены работы".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Zmeyka
guru
Сообщений: 9123
17.05.13 08:13Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
Мне кажется, вы упорно путаете мотивацию смены работодателя и мотивацию работы. В первом случае материальная мотивация (размер, структура и регулярность выплаты заработной платы) играет достаточно существенную роль. Во втором же случае она не играет роли вообще. То есть повышение заработной платы никак не сказывается на эффективности труда, а вот сокращение оной или нерегулярность выплат демотивируют, это да.
Жизнь удалась!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alexxandro
member
Сообщений: 25
17.05.13 09:27Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
вот и не совпали. я повторю: привязанность к работе зависит от многих факторов, и зарплата среди них далеко не всегда главный. зарплата должна быть не ниже рынка, это точно. но для настоящих профессионалов содержание работы гораздо важнее. если предложить таким людям +100% к зп, а делать ничего не нужно будет - не пойдут. для них унизительно заниматься деятельностью, в которой их профессиональный уровень окажется невостребованным. Это управляемые факторы. А насчет страха... называйте это так. Для других это просто ненужный, неоправданный риск. Чего тут бояться-то? Просто это не нужно.

И, конечно, работодатели предпочитают сотрудников с нематериальной мотивацией. Другое дело, что за них держатся все работодатели. И на рынке их на порядок меньше, чем тех, которых интересует только бабло. А зарабатывают они, как правило больше. вот такой парадокс: чтобы зарабатывать больше денег, надо меньше их любить.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
17.05.13 12:14Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alexxandro
очень хорошо знаю такой тип. такие люди, которых вы описали, привержены профессии, а не компании. это самый неуправляемый тип профессионалов. вы не можете бесконечно диверсифицировать и усложнять им задачи, бесконечно обеспечивать им рост, неважно горизонтальный или вертикальный. если они исчерпали интерес к вашей компании, то удержать их смогут только деньги. временно могут влиять другие неуправляемые работодателем внешние факторы (типа, готовится к свадьбе или ремонтом занят все свободное время :)) но, повторюсь, этот тип САМЫЙ сложный для удержания.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
17.05.13 12:48Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
Деньги их удержат еще в меньшей мере....
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Infinity_nsu
guru
Сообщений: 5671
17.05.13 13:32Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
Деньги в такой ситуации точно не удержат. Специалист будет развиваться дальше, но в другой компании, даже если в прежней предложат больше денег, чем в новой.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alexxandro
member
Сообщений: 25
17.05.13 13:36Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
Теперь буду знать)) всегда считал иначе. Но раз вы утверждаете, что все наоборот, значит так оно и есть
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
17.05.13 13:39Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Infinity_nsu
хорошо, тогда какие мотиваторы вступят, когда ваш специалист дойдет до потолка? а он ведь до него дойдет, по крайней мере в разрезе интересующей меня специальности, и гораздо раньше пенсии. тут даже тема отдельная была, где тс описывал эту ситуацию. как работодателю его мотивировать?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Infinity_nsu
guru
Сообщений: 5671
17.05.13 13:41Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
В ответ на: ну вот видите, наши мнения и совпали. просто мы по-разному это называем. вы считаете это неденежной мотивацией, а я считаю страхом потерять то, что есть.
Какой страх, вы о чем? Речь идет, насколько я понимаю, о тех, кто работает уже не за еду. Им деньги не заменят комфорта от текущего места работы, и ради лишней двадцатки они не пойдут туда, где есть шанс нарваться на неподходящий им коллектив или некомфортные условия труда. Это не страх. Страх остаться без работы у этих специалистов уже исчез, ну или его никогда не было.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
17.05.13 13:44Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
что значит "специалист дошел до потолка"?
продавец все продал?
аналитик все посчитал?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Infinity_nsu
guru
Сообщений: 5671
17.05.13 13:44Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
Ну начнем с того, что нет предела совершенству. Потолка можно достичь лишь в конкретной компании, в таком случае человека, видимо, ничего не удержит, если у него есть необходимость развиваться дальше в той же области. И уж деньгами его точно на месте не удержать.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Infinity_nsu
guru
Сообщений: 5671
17.05.13 13:47Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
Я так понимаю, что задачи, ставившиеся в данной конкретной компании, становятся для специалиста рутинными и неинтересными (хотя раньше были сложны и вызывали интерес), а ничего другого компания предложить специалисту не может, да и эти задачи надо кому-то решать. Тогда он просто уходит в другую компанию, в которой может дальше работать с интересом.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
17.05.13 13:53Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Infinity_nsu
если он уходит сам, то это ошибка кадровой селекции
эйчары проморгали overqualified
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
17.05.13 14:06Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Infinity_nsu
В ответ на: Какой страх, вы о чем?
я же уже предложила заменить это слово на "консервативный подход к оценке рисков смены работы".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AKden
member
Сообщений: 30
17.05.13 14:08Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя AleksandrYo
Встретилась мне однажды компания где нанимали людей и никогда не повышала з\п. При этом всегда плакали по поводу уходящих людей. Еще бы – принимают человека, опять его обучают, да и з\п всегда выше чем у того, кто ушел. Бывало у работников рос оббьем и на их место брали не одного а сразу уже двух работников.
Вот такой был дурацкий принцип – не повышать з\п работнику который уже работает, знает все и всех, хорошо разбирается в направлении по деятельности компании.
Не знаю на чем это было основано, видимо сугубо личные установки начальства. Но скорее всего даба душит. Правда когда работник видит что он начинает все больше и больше приносить прибыли, обороты растут, долго он не просидит, без адекватного увеличения оплаты уже именно его заслуг.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
17.05.13 14:20Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
если я вижу, что сотрудник достиг потолка должности, роста нельзя обеспечить, фактически стал в процессе работы оверкволифайд, мне добиваться, чтобы его удерживали деньгами? или чем? или не удерживать?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
17.05.13 14:28Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
двигать по лестнице карьерной или увольнять "не дожидаясь перитонитов"
лучше уволить самому за месяц до того как этот господин начнет скучать и отравлять воздух вокруг себя
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Infinity_nsu
guru
Сообщений: 5671
17.05.13 14:31Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
А по какой статье увольнять будете?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
17.05.13 14:43Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Infinity_nsu
"был бы человек, а статья найдется" (с)
по "соглашению сторон" расстанемся....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
17.05.13 14:46Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Infinity_nsu
как в известном анекдоте:
задача соискателю на должность юриста: "найти основания для увольнения предыдущего юриста"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
17.05.13 19:01Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя margarita2007
В ответ на: если я вижу, что сотрудник достиг потолка должности....мне добиваться, чтобы его удерживали деньгами? или чем? или не удерживать?
Повышать, если некуда - отпускать. С людьми надо уметь расставаться легко. Не будет "переросток" должности эффективно работать.
Вам уже много раз повторили что не в деньгах счастье.
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
russia_men
experienced
Сообщений: 569
18.05.13 12:30Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Анчик
таблеток от жадности и побольше побольше
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
maria_Pilar
member
Сообщений: 32
19.05.13 10:45Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя power7
В ответ на: С ходу придумал вспомнил пару мотиваторов, которые для некоторых мб важнее денег.
1 Власть
2 Перспектива
Кто больше
Вы вообще что-нибудь слышали о пирамиде потребностей Маслоу????
или вы тут гений??? собрались орлы комнатные, все лучше всех знают, смешно))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
авпвыапвапвап
experienced
Сообщений: 698
19.05.13 10:53Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя sano
Деньги не самый мощный мотиватор для тех у кого они есть, либо для тех кому они не важны. Для тех у кого их нет или они еще не удовлетворили свои основные потребности- жилье, авто, отдых - деньги самый мощный мотиватор. А все эти мифические перспективы и власть- чушь. Позиция управляющего как правило одна. А менеджеров и прочих тьма тьмущая...и не факт что возьмут вас, а не человека со стороны....угу. Поэтому про не самый мощный мотиватор это вы в США или в Европе расскажите в нормальной среде где статус важнее денег.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
power7
veteran
Сообщений: 1537
19.05.13 11:04Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя maria_Pilar
Ага, Путин наверное тоже когда принимает решения, первым делом думает о том, чтобы эти решения приносили ему больше жрачки. А че, у маслова же в методичке так написано.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Настя975
member
Сообщений: 33
19.05.13 11:21Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя AleksandrYo
Я бы слово "нормальные"- в первой части предложения, на слово "компетентные" заменила:). А вот по поводу "нормальной" зарплаты- зачем абстрактно говорить,лично Вам какая нужна з.п, и компетентны ли Вы для такой з.п? А то послушаешь некоторых людей, кричат"денег,денег", а простой вопрос задашь -теряются ,что ответить или такие нереальные суммы называют,которым бы Сам Прохоров позавидовал:)
Плохой хозяин растит сорняк, хороший - выращивает рис, умный - культивирует почву, дальновидный - воспитывает работника. (Японская мудрость)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
DmitriyCaso
activist
Сообщений: 450
19.05.13 11:50Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Настя975
Вопрос по поводу размера зарплаты всего лишь проверяет, насколько соискатель знает рынок труда в своей области. Если не знает, то его можно просто лопухнуть и нанять за меньшую чем в среднем по рынку сумму.
Правда сейчас множество HR уже забыли суть этого вопроса, да и сами этот рынок труда не знают.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Настя975
member
Сообщений: 33
19.05.13 12:35Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя DmitriyCaso
Дело даже не в з.п, и "компетентности" или "нормальности", дело в человеке. Часто когда диалог ведешь и тема касается данного вопроса, вопроса денег, человек теряется, даже хорошие люди и специалисты, порой не могут себя оценить(в денежном эквиваленте) недооценивая или переоценивая себя . " Сколько ты хочешь зарабатывать?", говорят ерунду, или описывают миллионы, или ,чтобы "на жизнь" хватало, а конкретных сумм, которые можно "потрогать", не называют. ..... Хотя, мне кажется, что действительно" классного специалиста",так просто не купить, тут же не ты, а тебя выбирают:)
Плохой хозяин растит сорняк, хороший - выращивает рис, умный - культивирует почву, дальновидный - воспитывает работника. (Японская мудрость)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
19.05.13 12:49Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя maria_Pilar
И что, по-вашему, в этой теории противоречит процитированному?
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
1975
member
Сообщений: 86
19.05.13 14:23Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Анчик
Деньги портят хорошых людей !
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
19.05.13 14:32Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя maria_Pilar
В ответ на: Вы вообще что-нибудь слышали о пирамиде потребностей Маслоу????
или вы тут гений??? собрались орлы комнатные, все лучше всех знают, смешно))
нет, а что за пирамида?
только ссылками не бросайтесь у меня доступ есть только к этому форуму
своими словами пожалуйста
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Мариман
guru
Сообщений: 4208
19.05.13 15:03Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
В ответ на: нет, а что за пирамида?
Ну, там еще фараонов забрасывали тарелками и колесницами для загробной жизни...
По телевизору показывали. Ну, же, вспомни...
Играть в радости
Танцевать в страсти
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 53083
19.05.13 15:11Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Мариман
да? и как это нам поможет в плане мотивации
........хотя если народ согласиться получить все сладкие морковки именно в загробной (ттт) жизни, то почему бы и нет, мне это уже начинает нравится. Хорошая пирамида
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Мариман
guru
Сообщений: 4208
19.05.13 15:32Ответ на сообщение Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
В ответ на: и как это нам поможет в плане мотивации
А так. Захочет некий чел такую пирамиду в жизни увидеть, начинает лапками быстрее перебирать, увеличивая скорость подсчета купюр. Пересмотрев все остальные чудеса света, прикупает колесницы и наложниц, для подготовки к покою. А там и спи-отдыхай))))))))
Только мне кажется, что не всех эта пирамида мотивирует. Кто-то сразу готов на "спи-отдыхай", и прямо на рабочем месте
Играть в радости
Танцевать в страсти
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
19.05.13 16:28Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Мариман
В ответ на: Кто-то сразу готов на "спи-отдыхай", и прямо на рабочем месте
Ты забыла рассказать что они хотят взамен своего сна на работе....
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
19.05.13 16:33Ответ на сообщение Re: Если ты хочешь чтобы на тебя работали нормальные люди, почему... пользователя Alippa
В ответ на: нет, а что за пирамида?
Да все просто. Потребности по мере необходимости:
1. Физиология.Пожрать, поспать, подышать, секс.
2. Безопасность. Комфорт, условия жизни.
3. Любовь. Не в смысле секс.
4. Престиж. Признание. Власть.
5. Духовность. Самовыражение.
Кстати, Маслоу эту пирамиду никогда и не рисовал....
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: