В ответ на: 3) экзаменатор тоже идиот, потому что у этого вопроса - бородища длиной в три километра, и все "профессиональные ходоки по собеседованиям" его уже давно знают
Я 12 лет работал в Европе и
ходил там по собеседованиям,
где меня приучили относиться соответственно
к желающим выпендриться и самоутвердиться
на других
Это вопрос ничего не проверяет,
кроме того, что чел, вместо работы,
сидит в форумах, решая задачки
про гномиков, паровозиков и амеб.
Кажется, мне тоже надо будет этим плотно заняться,
если я хочу получить работу,
особенно в АйТи в Новосибирске
И, вообще, вопрос кодирования
на листе белой бумаги
ничего не проверяет.
Программист работает на компе
со средствами разработки,
синтаксис-контролем, документацией и поисковиками.
Это явная заявка унизить кандидата,
только кретин это не понимает
Потом, непонятно,
почему работодатель проверяет кандидата. Кандидат тоже имеет право знать
(т.е. дать свои тесты нанимающим),
с кем ему предстоит работа,
с профессионалами или с шизиками,
проводящими всё время на форумах.
Если вернуться к моему собеседованию,
которое я процитировал,
то от кандидата не требовалось знание 1С - научат,
но при этом надо будет пройти тест
по написанию формирования отчета запросами
с разбивками счетов (то ли проводок)
по категориям -
краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
Здесь сразу же всатет вопрос,
что они там понимают под обучением, простейшими учебными задачами.
У них там висит дедлайн миграции
1С7.7 на 1С8.1 на Линуксе к 9 января,
чем ещё никто не начинал заниматься
(но они для этого уже месяца 3 ищут козла отпущения),
кто-то в запое
(там усиленно спрашивали не пью ли я,
сколько длятся мои запои и говорили,
что их ведущий 1С-ник часто "не бывает"
по несколько дней и надо будет его подменять), кто-то в (кто написал всё в 1С7.7)
в декрете по рождению - до августа.
Если сложить 2+0, то получается,
что срочно нужен козел отпущения