(если где-то уже было - линк плиз)
Работаю по найму на полную ставку,
параллельно планирую открыть ООО (с единственным учредителем-руководителем в лице себя).
Вопрос: требуется ли для трудоустройства себя на пол-ставки иметь какое-либо письменное согласие работодателя с постоянного места работы?
тут какбы http://www.zakonrf.info/tk/276/ , т.е. необходимо разрешение со стороны работодателя по основному месту,
но с другой стороны - http://www.zakonrf.info/tk/273/ (начиная от "за исключением тех случаев когда").
может и с третьей стороны есть еще какие-то подводные камни?
И вот непонятно - оно требуется, или всё-таки не требуется в данной конкретной ситуации?
И если требуется - то когда, как и кем его (согласия) наличие контролируется?
Заранее большое спасибо