НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Температура на рабочем месте

Печать RSS Деревом

IVMIVM
guru
Сообщений: 5336
24.06.15 10:02
На рабочем месте работника (комната без окон площадью 6-7 кв. м, стол, компьютер, различные мониторы) стабильно держится температура +28... +29, имеющийся кондиционер типа "работает" на полную мощность, но толку от него никакого (в коридоре и то прохладнее). Работать очень тяжело. Какие существуют нормативы по данному вопросу, как может работник наказать работодателя, если тот отказывается менять ситуацию (нет денег на замену кондиционера, существующий несколько раз "ремонтировали" без толку)? Имеет ли право работник, например, приостановить свою работу до снижения температуры до нормативной?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
24.06.15 11:00Ответ на сообщение Температура на рабочем месте пользователя IVMIVM
СанПиН 2.2.4.548-96, приложение 3.
В целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено величинами, указанными в табл. 1 и табл. 2 настоящего Приложения. При этом среднесменная температура воздуха, при которой работающие находятся в течение рабочей смены на рабочих местах и местах отдыха, не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для соответствующих категорий работ, указанных в табл. 2 настоящих Санитарных правил.
Таблица 1 приложения 3
Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт).
2. К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т.п.).
3. К категории Iб относятся работы с интенсивностью энерготрат 121 - 150 ккал/ч (140 - 174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.).
4. К категории IIа относятся работы с интенсивностью энерготрат 151 - 200 ккал/ч (175 - 232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.).
5. К категории IIб относятся работы с интенсивностью энерготрат 201 - 250 ккал/ч (233 - 290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).
6. К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
IVMIVM
guru
Сообщений: 5336
24.06.15 14:56Ответ на сообщение Температура на рабочем месте пользователя Naaatta
Ага, спасибо. А на практике как? Смотрю на термометр, вижу, скажем, +29, и самостоятельно ухожу раньше положенного времени?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
24.06.15 15:51Ответ на сообщение Re: Температура на рабочем месте пользователя IVMIVM
Тут обязанность работодателя установить укороченный рабочий день.
Не устанавливает - жалуетесь на него, его штрафуют за нарушение трудового законодательства.
А на практике я думаю надо предложить добровольно сократить вам рабочий день - это может быть не обязательно 6 часов подряд, можете сиесту себе устроить днем на пару часов.
Кстати, если работодатель откажет, можно требовать оплаты не сокращенных часов как сверхурочных.
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: