НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

ГПД между юр. и частными лицами

Печать RSS Деревом

Panevnikov
member
Сообщений: 97
16.03.15 17:08
Гражданско-правовой договор между физическим лицом и предприятием как вариант на испытательный срок возможно ли? (После этого устраиваем на постоянную)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
tonim
v.i.p.
Сообщений: 6900
16.03.15 17:58Ответ на сообщение ГПД между юр. и частными лицами пользователя Panevnikov
Теоретически - возможно. При правильной проработке формулировок договора и правильной организации условий работы кандидата.
Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Panevnikov
member
Сообщений: 97
16.03.15 18:27Ответ на сообщение Re: ГПД между юр. и частными лицами пользователя tonim

<br />

говорит, что нет! ((
Просто надоело... Приходит рабочий и через неделю-две загулял.. "убить" хочется, а не з/п выдать..
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Sky
guru
Сообщений: 8737
16.03.15 20:22Ответ на сообщение ГПД между юр. и частными лицами пользователя Panevnikov
прописываете, что работник (испонитель) выполняет работу, не подчиняется штатному рассписанию,
прописываете объем его работы или услуги и цену, сроки начала и окончания работы.
и будет вам "щастье"

можно вообще не устраивать на работу и в чёрную платить )))
тут главное, чтобы в это время работник себе на голову что-нибудь не уронил - потом спрашивать будут
//года 4 назад женщина-ученик крановщика упала со стрелы крана, когда с "учителем" тележку осматривале на стреле. офиц. версия: проходившая мимо женщина решила полазить по крану и сорвалась
Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
tonim
v.i.p.
Сообщений: 6900
17.03.15 06:43Ответ на сообщение ГПД между юр. и частными лицами пользователя Panevnikov
Вы тут для популяризации видео Федоровой Ларисы или для получения ответа на вопрос свой пишете?
Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Баристер
забанен
Сообщений: 20186
17.03.15 15:08Ответ на сообщение ГПД между юр. и частными лицами пользователя Panevnikov
Вот именно поэтому я так долго раскачиваюсь с производством своих роликов - тема перспективная, но, блин, ну зачем так колхозно, а? Ну чес.слова, ну нет особо фантазии на заставку - ну сходи ты к фрилансерам они тебе сделают чонить путнее... Какая к черту ручка ибумажка? Ща, ога все кинулись и записывают... Ну низя продвигать свои услуги методикой цифровых технологий отсылая потребителя в прошлый век - изволь сварганить табличку и закрепи ссылку на скачивание... Хотя, на самом деле, и это нужно сильно постольку поскольку... Основная цель, как не крути - привлечение клиентов, их общее информирование относительно конкретного запроса, декларация личной компетентности... И уж коль скоро так - перечитай ты этот текст раз 5, сделай себе телесуфлер своими руками если денег на пром.образец нет и читай нормально без оговорок и поправлений... Фон - аще за гранью добра и зла... Свет тупо с боку из окошка фигачит оттеняя само литцо... Кароч, такая продукция скорее приведет к падению репутации... Свою минуту славы человек, конечно, выхватит, но! последствия будут печальны.... Эх люба-Люба... Звезда Ю-Тьюба...
Фиг знает... Сам жостко заморачиваюсь на соответствующий предмет, понимаю, что, в идеале, каждый должОн заниматься своим делом - оператор - сымать, монтажер монтировать и тд и тп... Допускаю наличие ряда ошибок в своих начинаниях - куда без них, но тут-то... Ну своим же взглядом видно, что это шлаГ... Ну.. у друзей можно спросить перед тем как в сеть выкидывать... Короче, не понимаю я этого...
Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Баристер
забанен
Сообщений: 20186
17.03.15 15:36Ответ на сообщение Re: ГПД между юр. и частными лицами пользователя Sky
В ответ на: прописываете, что
В ответ на: работник (испонитель) выполняет работу, не подчиняется штатному рассписанию,
....
Вот ежели так прям написать - далее уже можно писать чо угодно...
Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Panevnikov
member
Сообщений: 97
17.03.15 20:38Ответ на сообщение Re: ГПД между юр. и частными лицами пользователя tonim
В ответ на: Вы тут для популяризации видео Федоровой Ларисы или для получения ответа на вопрос свой пишете?
конечно для получения ответа!
возьметесь подготовить "схему" в виде договоров?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Panevnikov
member
Сообщений: 97
17.03.15 20:40Ответ на сообщение Re: ГПД между юр. и частными лицами пользователя Баристер
что-то не понял... это каким боком к формам работы по ГПД?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Goncales
activist
Сообщений: 165
30.03.15 11:34Ответ на сообщение ГПД между юр. и частными лицами пользователя Panevnikov
Официально - невозможно.
Делается проще: заключается ГПД, по его окончании, если все нормально и всех устраивает, в штат вводится единица и работник трудоустраивается на эту должность.
Еще больше скажу: с даты трудоустройства этому работнику можно установить испытание и т.о. увеличить ему срок фактического испытания - период работы по договору ГПХ + испытание при трудоустройстве.
Не надо громких слов, они потрясают воздух, но не собеседника
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Motorola
veteran
Сообщений: 1556
30.03.15 14:46Ответ на сообщение ГПД между юр. и частными лицами пользователя Panevnikov
А зачем? Нормальный спец на такие условия не пойдет.
- Хотя оно и не нужно,
но я расскажу…
Из доклада В. С. Черномырдина
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
klubok
veteran
Сообщений: 2607
30.03.15 16:04Ответ на сообщение ГПД между юр. и частными лицами пользователя Panevnikov
И никто, совсем никто, не боится штрафов: )))

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Я пробник Бога из журнала:
Чуть-чуть чудес, слегка любя.
За целым Богом обращайтесь
В себя
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: