НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Неисполнение приказа руководителя - ответственность

Печать RSS Деревом

Terra2009
veteran
Сообщений: 2211
01.06.12 11:12
Руквоводитель торгующей организации издает приказ об установлении плана продаж на следующий месяц. Один из менеджеров просто отказывается его подписывать.
Чего-то я растерялась - что делать-то нужно?
Если хочешь что-то узнать обо мне - спроси у меня!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KaterinaS
member
Сообщений: 34
01.06.12 11:21Ответ на сообщение Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя Terra2009
Интересно, Вы руководитель или менеджер? Какая причина отказа?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Terra2009
veteran
Сообщений: 2211
01.06.12 11:33Ответ на сообщение Re: Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя KaterinaS
никто из них. Знакомый руководитель позвонил, спрашивает - что делать. Порылась в трудовом - ничего подобного не нашла, в трудовых спорах ничего не понимаю - никогда не знималась. Стало интересно самой. Причина отказа - боится не выполнить план, от этого зависит зарплата. Хотя план вполне реальный... подозреваю - работать просто не хочет
Если хочешь что-то узнать обо мне - спроси у меня!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KaterinaS
member
Сообщений: 34
01.06.12 11:44Ответ на сообщение Re: Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя Terra2009
Все равно придется свой результат работы показывать, хочешь -не хочешь, а работать придется. Другой разговор не выполнение работником требований должностной инструкции, там возможно применение таких мер дисциплинарной ответственности замечание выговор, увольнение.... По приказу такая же история - не выполнил приказ - получи замечание, выговор или увольнение.... Тут, конечно , и премия зависит, надо смотреть положение о премировании в этой организации, т.е. если работник не выполнил приказ, который ему доведен под подпись, то , возможно, снижение не оклада, а именно премии (бонусов). Работник по идее должен был написать на приказе, ознакомлен и указать на причины своего несогласия с этим приказом.... Может быть, этот приказ нереален, но руководитель или кадровик должны были сделать на приказе соответствующую отметку (или в виде отдельного акта) об отказе письменно ознакомиться с приказом и что приказ в устном порядке до работника доведен такого-то числа. Уточните ситуацию, напишите, интересно...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
aleksT
древний пользователь
Сообщений: 13362
02.06.12 00:07Ответ на сообщение Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя Terra2009
зачем такие сложности??? а не проже ли установить я сные и понятные Цели, написать Положение о разработке и принятие целей, потом ознакомить всех с положением, потом довести до всех Цели(уже не под подпись,в положении надо четко определить, что цели устанавливает руководство и доводит до сотрудников путем рассылки по электронной почте или еще как...но исключить обязательное ознакомление по подпись, к целям привязать положение о премирование...не понятно, в чем проблема, все же элементарно!
Перед свадьбой думаешь, что лучше ее не бывает, перед разводом - что хуже ее уже не будет...Блин, и каждый раз ошибаешься!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KaterinaS
member
Сообщений: 34
03.06.12 20:55Ответ на сообщение Re: Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя aleksT
aleksT хорошее предложение, упрощает всем жизнь, особенно руководителю. Я бы так и сделала...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Julchitay
experienced
Сообщений: 869
04.06.12 08:37Ответ на сообщение Re: Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя KaterinaS
Приказ он все равно обязан подписать, что ознакомлен... а потом пусть пишет служебную записку и высказывает свое несогласие с планом, руководство ее обязано будт разобрать и т.д.
фирма без бухгалтера как автомобиль без тормозов....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Terra2009
veteran
Сообщений: 2211
04.06.12 12:55Ответ на сообщение Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя Terra2009
Спасибо всем большое за советы. Оформили актом отказ от подписи, выражать свои возражения на приказ в письменной форме работник также отказался. В должностной инструкции и правилах внутреннего трудового написано, что обязаны знакомиться с приказами под роспись, ответственность - дисциплинарное в виде снижения бонусов.
Если хочешь что-то узнать обо мне - спроси у меня!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Сорок_Пятый
member
Сообщений: 55
04.06.12 16:53Ответ на сообщение Re: Неисполнение приказа руководителя - ответственность пользователя Julchitay
Полностью согласен.
Мир вам!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: