НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

увольнение

Печать RSS Деревом

северная_звезда
member
Сообщений: 87
21.03.12 21:19
Здравствуйте. Подскажите что можно сделать, если сотрудника надо было уволить30.12.11 г. но про него просто забыли и начисляли ему заработную плату за январь, февраль. в марте выяснилось что он должен быть уволен. отдел кадров сделал приказ на увольнение 30.12.11 (отдали в марте) и указал в нем количество дней компенсации. чтобы не менять начисления декабря можно ли рассчитать компенсацию в январе? а начисления з/платы за январь и февраль сторнировать в марте?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
plims
experienced
Сообщений: 970
21.03.12 21:31Ответ на сообщение увольнение пользователя северная_звезда
А зарплата за январь и февраль была только начислена или и выплачена тоже?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
северная_звезда
member
Сообщений: 87
21.03.12 21:39Ответ на сообщение Re: увольнение пользователя plims
получал за него другой человек по доверенности. но он эти деньги вернет назад
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Баристер
забанен
Сообщений: 20186
22.03.12 07:50Ответ на сообщение Re: увольнение пользователя северная_звезда
Работник думает что он уже уволен??
Вообще с приказом об увольнении под роспись знакомить принято... Если работник уже давно думает, что уволен (правда отчего тогда он трудовой книжкой не интересуется?) - тогда проблем нет особых, кроме одной - подпись его кто-то на приказе все же должен отрисовать...
Если же он "прочухает" про все это дело - работодатель нормально так залетит...
Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
advocat
member
Сообщений: 26
22.03.12 10:08Ответ на сообщение Re: увольнение пользователя Баристер
С ним расторгнут трудовой договор (вопрос по чьей инициативе, очень важен), и что послужило основанием растожения с ним трудового договора?
Если до настоящего времени не расторгнут то все просто он еще ваш работник и все что положено платить нужно платить.
Если расторгнут, вопрос выполнял ли он трудовые обязанности, если выполнял и фактически допущен до рабочего места, с ним заключен новый трудовой договор (с нарушением формы договора) и его придется расторгать снова.
Если у вас банальное нарушение порядка увольнения, мой Вам совет, ищите с ним компромисс, ибо вам придется все денежные средства ему выплатить, поскольку пока он не уведомлен о расторжении трудового договора, договор является действующим, и плюс вы можете получить штраф от трудовой инспекции за допущенные нарушения трудовго законодательства.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
plims
experienced
Сообщений: 970
22.03.12 17:27Ответ на сообщение увольнение пользователя северная_звезда
Если выплаченную зарплату за январь-февраль вернут, значит, сотрудник готов к компромиссам и подпишет приказы декабрьской датой. Компенсацию начислить можно и в январе, проведете как затраты прошлых лет, если отчетность уже сдали в налоговую. Но, вот в Пенсионный фонд, наверно, нужно будет корректировку отправлять и уточнять СЗВ за прошлый год.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
северная_звезда
member
Сообщений: 87
22.03.12 22:13Ответ на сообщение Re: увольнение пользователя plims
сотрудник этот написал заявление открытой датой и переехал жить в другой город. трудовую он тоже забрал. по идее его должны были уволить в декабре, но забыли. отчетность конечно же вся сдана.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
margarita2007
experienced
Сообщений: 724
22.03.12 23:12Ответ на сообщение Re: увольнение пользователя северная_звезда
а в трудовой-то какая дата приказа?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
северная_звезда
member
Сообщений: 87
22.03.12 23:54Ответ на сообщение Re: увольнение пользователя margarita2007
да дело не в том какая дата у него в трудовой. а в том как ему начисления за январь, февраль убрать без последствий. (так сказать подчистить все)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Naaatta
Рыжик.....
Сообщений: 35853
23.03.12 00:24Ответ на сообщение Re: увольнение пользователя северная_звезда
Выдавали как? Наличными по ведомости, в которой еще люди? Перечисляли на карту? По расходнику персонально?
Компенсацию январем/мартом (лучше мартом начисляйте и выплачивайте сейчас.
Все остальное зависит от ответа на вопросы.
Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
Много денег это когда в них можно книги прятать....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: