Работаю офис-менеджером.
Когда устраивалась на работу у конторы был один офис. Сейчас часть сотрудников переведены в обособленное подразделение в другой офис.
Вправе ли работодатель требовать исполнения обязанностей на два офиса без письменного распоряжения? Если распоряжение должно быть, то в какой форме? (доп.соглашение, приказ).
Вправе ли я отказаться от дел по второму офису, при отсутствии официальных распоряжений?
Когда устраивалась на работу у конторы был один офис. Сейчас часть сотрудников переведены в обособленное подразделение в другой офис.
Вправе ли работодатель требовать исполнения обязанностей на два офиса без письменного распоряжения? Если распоряжение должно быть, то в какой форме? (доп.соглашение, приказ).
Вправе ли я отказаться от дел по второму офису, при отсутствии официальных распоряжений?
Увидеть ядовитого паука — это ерунда! Гораздо страшнее, когда он пропадает из виду