Смотрю в будущее..Наша организация в скором времени будет реорганизована путем присоеденения к другому юр.лицу. Знаю, что по ТК уволить могут беременную только при ликвидации предприятия.А как при реорганизации? Причем место в новой организации за человеком сохранено.Неужеле нужно будет скрывать беременность до принятия в новой организации? а если это слияние на год затянется?