Уважаемые бухгалтеры и главные бухгалтеры! Хочу обратиться к вам за помощью. В настоящее время озадачена разработкой систем мотивации по сотрудникам своей фирмы. Хотелось бы послушать опыт мотиваций бухгалтерии. Наш главный бухгалтер считает, что мотивации для нее быть не должно, что она действует только в рамках должностной инструкции. Однако неоднократно за ней замечалось неисполнение предписаний юридического отдела в части оформления взаимоотношений с подрядчиками, что принесло значительные убытки фирме. 
Я считаю, что за это уже можно депремировать, однако существующая ныне система оплаты труда в размере фиксированного оклада мне это сделать не позволяет.
Подскажите есть ли у кого-нибудь такие системы. Ну и вообще ваше видение по данному вопросу.
Я считаю, что за это уже можно депремировать, однако существующая ныне система оплаты труда в размере фиксированного оклада мне это сделать не позволяет.Подскажите есть ли у кого-нибудь такие системы. Ну и вообще ваше видение по данному вопросу.
Если задуматься: жизнь - отличная штука! А если не задумываться - еще лучше!!!
