Помогите, пожалуйста, советом!! На мою жену давили, чтобы она уволилась - "в компании трудные времена". Она работает руководителем подразделения. Зарабатывает оклад 25000 + 20000 - бонус (показатели выплаты бонуа нигде не обозначены), зп полностью белая (указываю суммы до вычета налогов). Она сообщила, что беременна. Тогда ей сказали, что уменьшат оклад до 8000 руб. (уведомят за 2 месяца, как полагается). И бонус, соответственно, платить не будут. Какая судебная практика есть по этому вопросу. Как лучше поступить? Она хочет от изменения отказаться, но тогда могут уволить по п7 ст77.
Чтобы стать умней, играй с более умным противником.(с) Основа шахмат 1883г.
