Погода: 20 °C
28.0720...27пасмурно, небольшие дожди
29.0721...26небольшая облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

выплата по беременности и родам

  • подскажите,все-таки в какой срок выплачивается?
    В инете есть 2 версии.Одна из них- именно ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ не позднее 10 дней со дня подачи доков.
    2) начисляется в течении 10 дней,а выплачивается в ближайшую зарплату.
    И если все-таки верен второй пункт,то как можно договориться,чтоб выплатили быстрее?
    И еще буду очень благодарна,если напишите сылка на какой закон. :flowers:

    В России против дурных мер, принимаемых правительством, есть только одно средство - дурное исполнение. П. Вяземский.

  • ч.1 ст.15 Федерального Закона № 255-ФЗ

    Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

    1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, , установленный для выплаты заработной платы.

    Как-то работодатели не идут на договор выплатить раньше. Вот позже, пожалуйста. Тут уж как сами договоритесь.

  • больше мне нико ничего нового не скаже,да?:хммм:

    В России против дурных мер, принимаемых правительством, есть только одно средство - дурное исполнение. П. Вяземский.

  • А какие именно советы вы хотели бы прочитать? :dnknow:
    Есть закон, который регламентирует это.
    А как вам договориться, тут уж вам надо по ситуации и по работодателю ориентироваться.

  • а у меня вот какой вопрос. я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. он заканчивается в феврале 2012. в марте 2011 я получу больничный лист по беременности (декрет). мне какие-то выплаты от работодателя полагаются??

    не учите меня жить, лучше помогите материально

  • конечно полагаются))все по новой))что и с первым ребенком :flowers:

    В России против дурных мер, принимаемых правительством, есть только одно средство - дурное исполнение. П. Вяземский.

  • вроде как по закону начисляется по средней з/п за последние 12 месяцев. как раз я то ничего и не получала. у Вас есть какое то подтверждение что должны платить. положения или акты или как это еще может называться.

    не учите меня жить, лучше помогите материально

  • В ответ на: вроде как по закону начисляется по средней з/п за последние 12 месяцев. как раз я то ничего и не получала. у Вас есть какое то подтверждение что должны платить. положения или акты или как это еще может называться.
    Если выйдите из отпуска и отработаете февраль, то посчитают по данному доходу (за этот один полный месяц). Потому вам выгодно хорошо заработать за этот срок (наверняка уже с новой, более высокой з/п чем перед первыми БИР).
    Если не выйдите, или поработаете, но не полный месяц, а допустим в марте и в марте же уйдёте в отпуск, то посчитают по предыдущим доходам (до первых БИР - за 2008-2009 года). Потому как в расчёт пособия берётся доход за период предшествующий отпуску, за последние 12 ПОЛНЫХ месяцев. Ключевое слово - полных.
    Но так как за 12 месяцев вы отработаете один (а 11 вы были по первым БИР)- по нему и посчитают
    Если я ничего не путаю.

    Скажи, если не починю мост- я смогу до дачи съездить?
    А я что Ванга, что бы знать сможешь или нет?

  • нормативные док-ты интересуют, а так канеш, спасибо. обнадежили

    не учите меня жить, лучше помогите материально

  • http://www.novo-sibirsk.ru/partition/community/soc_protect/social_family/
    Вот тут можно посмотреть. Все предельно ясно. Только вам, на сколько мне известно(утверждать небуду) нужно будет выбрать из 2-пособий более выгодное для вас.

  • спасибо, но это не то, что я ищу. смотрим условия задачи.

    не учите меня жить, лучше помогите материально

  • А я не собиралась решать вашу задачу.
    Это то. Другого нет. А по поводу расчета вам уже написали.
    Ну еще могу предложить сходить в магазин и купить книжку Больничные 2010 так будет еще яснее.

  • меня интересует методика расчета, где она прописана.

    не учите меня жить, лучше помогите материально

  • Почитайте 255-ФЗ, все станет ясно.
    Если что-то не понятно, купите книжку Больничный 2010, там все даже с примерами расписано.

  • ННП

    Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая. Я, на данный момент, являюсь единственным учредителем, директором и гл. бухгалтером в одном лице. С ноября месяца у меня есть больничный по беременности и родам. Фактически же я продолжаю и буду продолжать работу.
    1. Как мне все правильно оформить? Написать заявление, сделать приказ и отправить себя в отпуск по беременности и родам, а вместо себя назначить и.о. директора, который будет подписывать все документы или для ФСС этот момент не особо важен, кто что подписывает, и для них главное, чтобы в период моего отпуска мне не начислялась зарплата как руководителю?
    2. ФСС всегда запрашивает на проверку документы по начисленному пособию и если да, то в каком объеме?

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • По п.2. Нет не всегда. Они выдают памятку и там все документы указаны.

  • по п.1. пишите заявление на отпуск, делаете приказ, назначаете и.о. Документы для фсс можете сами заверить, может и.о. думаю здесь не принципиально (на практике подавали доки в ленинский фсс по директору, заверял доки сам директор, вопросов у фсс не было). Во время отпуска з/п директору не начисляете.
    по п.2 как правило фсс запрашивает копии документов : больничный лист, трудовую книжку и прочее по списку, который можно взять в вашем фсс (для директора могут попросить копии учредительных документов, трудовой договор). Оригиналы документов ни разу не просили показать, возмещали расходы в разных фсс города, проблем ни с кем не было, если все документы предоставили, как правило фозмещают в пределах 1 месяца.

  • Спасибо большое за ответы :роза:

    - Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
    - А жизнь – это серьёзно?
    - О да, жизнь – это серьёзно! Но не очень… (с)

  • Подруга попросила задать вопрос. Она беременна (срок небольшой). Есть очень большая вероятность, что предприятие, на котором она работает, в течение ближайших года-полутора будет куплено другой компаний. Ее волнует вопрос, что ее ждет в плане выплаты пособий и сохранения за нею рабочего места А) в том случае, если она успеет уйти в декрет до покупки предприятия? Б) если предприятие-работодатель будет куплено, когда она уже будет в декрете? естественно, как будет юридически оформляться покупка, она не знает, обычный рядовой работник.

  • Пособия будет выплачивать компания-покупатель, рабочее место сохранится

    17.11.2013 ЧиПолина

Записей на странице:

Перейти в форум