Ситуация следующая: работаю новосибирском офисе иностранной компании, с головным офисом по России в Москве. В заключенном трудовом договоре указан РК 1.15.
Насколько я знаю, по НСО РК должен быть 1.20-1.25
Не является ли указанный в контракте коэф. нарушением законодательства? Если да, то могу ли я рассчитывать на какие-либо доп. вылплаты в этой связи?
Заранее спасибо!
Like no Other