Попыталась разобраться в сабже сама - не смогла продраться сквозь формулировки законов и постановлений. 
Единственное, что понятно: работодатель обязан обеспечить защиту данных о своих сотрудниках (как будто она кому-то сильно нужна, ага).
Как это может выглядеть на практике? Я работаю в 1С, плюс болтаются программки из ПФР и из налоговой (по ряду причин оказалось проще отчеты делать в них).
Ну и бумажные копии документов, а также кадровых приказов.
Что я должна сделать, чтобы нам не прилетело по кумполу?
Единственное, что понятно: работодатель обязан обеспечить защиту данных о своих сотрудниках (как будто она кому-то сильно нужна, ага).Как это может выглядеть на практике? Я работаю в 1С, плюс болтаются программки из ПФР и из налоговой (по ряду причин оказалось проще отчеты делать в них).
Ну и бумажные копии документов, а также кадровых приказов.
Что я должна сделать, чтобы нам не прилетело по кумполу?
"Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
Ибо прилететь реально может больше по КоАПу, чем затратитесь на обучение.
